我就職于河南某市直單位，對(duì)河南省會(huì)鄭州公務(wù)員待遇非常了解，下面我詳細(xì)介紹一下鄭州公務(wù)員待遇究竟有多少。鄭州某區(qū)街道辦事業(yè)編待遇再看看鄭州街道辦事業(yè)編待遇，如下圖2，鄭州街道辦事業(yè)編待遇一年到手8.5萬(wàn)左右，這個(gè)待遇也超過(guò)了河南地級(jí)市市直公務(wù)員待遇，在河南來(lái)說(shuō)比較高了。

1、稅務(wù)局工作怎么樣？

前兩天剛剛與一個(gè)稅務(wù)的朋友一起吃飯，聽(tīng)他吐槽了一晚上的稅務(wù)，不一定全是真的，說(shuō)出來(lái)給你參考一下：首先是稅務(wù)的人員多，職務(wù)晉升難。原來(lái)稅務(wù)是國(guó)稅和地稅兩家單位，人數(shù)數(shù)量都不少，后來(lái)機(jī)構(gòu)改革，兩家單位合并為稅務(wù)局，人員總量超過(guò)500人，這在地級(jí)市絕對(duì)是大單位，合并之后領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴(yán)重不夠，好多科長(zhǎng)都安排了副科長(zhǎng)的職位，有的科級(jí)職干部直接免職轉(zhuǎn)任了職級(jí)。

稅務(wù)局的朋友吐槽，5到10年時(shí)間，基本職數(shù)不會(huì)有空余，這批年輕人算是沒(méi)有希望晉升了，二是除了職務(wù)，職級(jí)晉升也是一個(gè)大問(wèn)題。因?yàn)楝F(xiàn)在職級(jí)職數(shù)是按照編制核定職數(shù)的，合并后的稅務(wù)局編制數(shù)遠(yuǎn)小于實(shí)際在崗人員，由此就導(dǎo)致職級(jí)職數(shù)嚴(yán)重不足，于是只能是按照年輕來(lái)晉升，這樣一弄，年輕人和資歷淺的人又得排隊(duì)了。晉升還不知道猴年馬月，

‘三是由地方管理變?yōu)榇怪惫芾?，有利有弊。地稅原?lái)是地方軍，后來(lái)合并后全部變?yōu)橹醒胲姡锰幨谴怪惫芾?，更加有利業(yè)務(wù)工作開(kāi)展，壞處是和地方交流不方便，特別是干部的交流出口封死，人員只能系統(tǒng)內(nèi)部流動(dòng)，四是合并后，待遇竟然是就低發(fā)放。這個(gè)我真的很難理解，合并之后據(jù)說(shuō)待遇是按照原來(lái)國(guó)稅待遇來(lái)統(tǒng)一核定的，但是我們這邊地稅原來(lái)很有多地方政策的，沒(méi)有正式的紅頭文件，結(jié)果合并后一概不認(rèn)，于是好多地稅合并之后，待遇是下降的，這也是好多職工怨聲載道的一個(gè)原因，

2、鄭州的公務(wù)員，真實(shí)待遇怎么樣，值不值得考編？

我就職于河南某市直單位，對(duì)河南省會(huì)鄭州公務(wù)員待遇非常了解，下面我詳細(xì)介紹一下鄭州公務(wù)員待遇究竟有多少。鄭州市公務(wù)員待遇穩(wěn)居河南第一河南省公務(wù)員待遇比較低，可以說(shuō)穩(wěn)居全國(guó)倒數(shù)前三，而鄭州市屬于河南省會(huì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不錯(cuò)，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇穩(wěn)居河南第一，一個(gè)城市公務(wù)員待遇高不高，很大程度上由當(dāng)?shù)刎?cái)政收入決定，畢竟公務(wù)員工資是由當(dāng)?shù)爻鞘胸?cái)政負(fù)擔(dān)。

如下圖所示，2019年鄭州市人均財(cái)政收入達(dá)到了1.2萬(wàn)左右，是河南二哥洛陽(yáng)的2倍還多，是周口市的9倍多，可見(jiàn)鄭州市財(cái)政實(shí)力有多么強(qiáng)大，鄭州市公務(wù)員待遇究竟有多少？如下圖所示，河南省鄭州市某市直單位公務(wù)員，級(jí)別是普通科員。每個(gè)月打卡工資到手5500左右，包含車補(bǔ)，通訊補(bǔ)貼以及精神文明獎(jiǎng)，此外，公務(wù)員每個(gè)月的平時(shí)考核獎(jiǎng)是1680元。

每年的取暖費(fèi)加上工會(huì)補(bǔ)貼大概是3700元左右，鄭州市市直公務(wù)員年底可以發(fā)到16薪，其中包含文明城市獎(jiǎng)，平安建設(shè)獎(jiǎng)，目標(biāo)考核獎(jiǎng)和一次性獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，大概一共將近3萬(wàn)元左右。因此，鄭州市市直單位公務(wù)員一年到手的收入大概12萬(wàn)左右，平均每個(gè)月1萬(wàn)左右，加上每個(gè)月1800元的公積金，一年全包收入可達(dá)14萬(wàn)左右，這在河南來(lái)說(shuō)是非常不錯(cuò)的，可以說(shuō)穩(wěn)居全省第一，

鄭州市各區(qū)公務(wù)員待遇由于不同區(qū)縣公務(wù)員的待遇有一定區(qū)別，如下圖所示，鄭州市的各個(gè)區(qū)縣財(cái)政排名中，鄭東新區(qū)，金水區(qū)和經(jīng)開(kāi)區(qū)的財(cái)政收入非常不錯(cuò)，這三個(gè)區(qū)的公務(wù)員的待遇在全市來(lái)說(shuō)位居前列水平。而上街區(qū)，惠濟(jì)區(qū)和登封市的財(cái)政收入在鄭州市來(lái)說(shuō)排名倒數(shù)，這三個(gè)區(qū)的公務(wù)員待遇可能比較差，遠(yuǎn)不如其他發(fā)達(dá)區(qū)縣，鄭州市公務(wù)員待遇高嗎？那么作為中部唯一一個(gè)國(guó)家中心城市的鄭州市，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇真的高嗎？其實(shí)在全國(guó)省會(huì)來(lái)說(shuō)，鄭州市的公務(wù)員待遇也就處在中等偏下水平，工資待遇并不高。

舉一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，鄭州市的文明城市獎(jiǎng)也就多發(fā)一個(gè)月的全額工資，也就是七八千塊錢，但是同為省會(huì)的安徽省合肥市，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員年底的文明城市獎(jiǎng)可以發(fā)到3.2萬(wàn)元，單單一個(gè)獎(jiǎng)就是鄭州市的四倍，所以鄭州市公務(wù)員的待遇即使是在中部地區(qū)也處在倒數(shù)水平。如下圖所示，作為國(guó)家中心城市的鄭州市與江蘇省的宿遷市，浙江省的麗水市相比，作為省會(huì)的鄭州市公務(wù)員待遇還比不上江蘇省和浙江省欠發(fā)達(dá)地級(jí)市的公務(wù)員待遇。