深圳社保基數按照2200繳納違法嗎，工資三千可單位按二千基數繳社保違法么

來源：整理時間：2023-05-02 14:57:57 編輯：深圳生活手機版

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1，工資三千可單位按二千基數繳社保違法么
2，我的底薪是2200元可每月被扣繳個人社保費近300元企業是否違規
3，我的社保繳費是按深圳市最低工資標準繳的公司違法嗎
4，深圳社保標準

1，工資三千可單位按二千基數繳社保違法么

這種情況全國多得很，許多企業不按實際收入投保，都是一刀切。只要他的繳費符合社保最低繳費比例以上，社保并且也接受了，就很難說他違法。

不可以，國家社會保險法明確規定，不足額繳費，是要受到處罰的，必須按照本人工資繳費，

工資三千可單位按二千基數繳社保違法么

2，我的底薪是2200元可每月被扣繳個人社保費近300元企業是否違規

先憑身份證社保卡去社保中心查，單位繳納的基數是多少？這才能判斷是否多扣？若是多扣，請企業改正。

五險合計個人負擔部分是工資的13.2%，現在社保個人是差不多要交這么多

個人社保是按基數8%繳納的，再加上工傷，失業，如果有住房公積金也要扣除，看看你每月都扣的什么，對比一下

不多啊

您好，不多呀，很正常的

差不多，我的底薪是1600，醫保和養老加起來每個月扣233。按這個比例算，應該沒有違規吧。

我的底薪是2200元可每月被扣繳個人社保費近300元企業是否違規

3，我的社保繳費是按深圳市最低工資標準繳的公司違法嗎

如果工資不低于該省社平工資的60%，應該按照實際工資為基數核定社保繳費，如沒有，公司涉嫌逃避社保繳費，違反社會保險法的。

在個人窗口繳交按照本市戶籍員工繳交的社會保險費，其公司與個人應負擔的具體金額請按以下繳費比例計算：　　1、養老保險繳費比例為19%，其中個人承擔8%、單位承擔11%; 　　2、綜合醫療保險繳費比例為8.5%，其中個人承擔2%、單位承擔6.5%; 　　3、生育醫療保險的繳費比例為0.5%，全額由單位承擔;以上三項險種以您本人的月工資總額為基數，但如果您月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養老保險費;月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資60%計征養老保險費。目前參保工資以2173元準。　　4、失業保險是以本市上年度在崗職工月平均工資的0.4%，由單位承擔; 5、工傷保險是以本人的月工資總額為基數，根據單位的經營范圍來確定繳費比例; 　　6、住房公積金是以員工本人的月實際工資總額為基數，比例為13%，由單位承擔。如果您想修改個人參保資料,可持身份證或社保卡到參保窗口修改。如還有疑問，可撥打96888咨詢。

我的社保繳費是按深圳市最低工資標準繳的公司違法嗎

4，深圳社保標準

養老保險繳費方面，深戶職工參加基本養老保險和地方補充養老保險，繳費比例為22%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為14%；非深戶職工參加基本養老保險，繳費比例為21%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為13%。繳費基數均為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。每月養老保險繳費基數的上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。生育保險個人不需繳費，全部由單位繳費，繳費比例為0.45%。繳費基數為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。每月生育保險繳費基數上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。工傷保險個人不需繳費，全部由單位繳費。根據行業類別分八檔基準費率進行繳費，分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，根據單位上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產與職業病危害情況等因素確定浮動檔次后進行繳費。繳費基數為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。每月工傷保險繳費基數上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。此外，失業保險繳費基數為深圳市最低月工資標準2200元，繳費比例為1.5%，其中單位繳納1%，個人繳納0.5%。失業保險單位每月繳納22元(2200元/月×1%)，個人每月繳納11元(2200元/月×0.5%)。