不管是企業(yè)中人還是機關(guān)事業(yè)單位中人，在退休后除了能夠領(lǐng)到基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之外，還可以領(lǐng)取到一筆養(yǎng)老金叫做“過渡性養(yǎng)老金”。劉師傅今年能上漲養(yǎng)老金多少呢，雖然2021年廣東的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案目前還沒有公布，但由于國家人社部、財政部要求各個省份在4月30日之前必須上報各個省份的養(yǎng)老金調(diào)整實施方案，比往年整整提早了整整一個月來看，6月份廣東省一定可以公布今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案并發(fā)放到退休人員手中。

1、廣東省6月份能補發(fā)上調(diào)的養(yǎng)老金嗎？養(yǎng)老金平均能漲多少錢？

肯定可以。養(yǎng)老金平均能漲4.5%以上，廣東省2020年的退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案是7月6日發(fā)布的。雖然2021年廣東的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案目前還沒有公布，但由于國家人社部、財政部要求各個省份在4月30日之前必須上報各個省份的養(yǎng)老金調(diào)整實施方案，比往年整整提早了整整一個月來看，6月份廣東省一定可以公布今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案并發(fā)放到退休人員手中，

廣東省作為經(jīng)濟發(fā)達省份，歷年來退休人員上漲的養(yǎng)老金水平都比較高。相信今年退休人員上漲的養(yǎng)老金平均也可以達到4.5%左右，下面，我們不妨根據(jù)廣東省2020年退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整方案，對廣東省2021年的退休人員養(yǎng)老金上漲情況進行預(yù)測。具體的調(diào)整細則為:一、定額調(diào)整:全省退休人員每人每月增加養(yǎng)老金55元，

二、掛鉤調(diào)整:繳費年限15年以內(nèi)的退休人員，每人每月增加養(yǎng)老金15元，15年以上的部分，每滿一年再增加養(yǎng)老金1.5元;按養(yǎng)老金水平增加2%。三、傾斜調(diào)整:截止2021年6月30日，70~75歲的退休人員，每個月增加養(yǎng)老金55元;75~80歲的退休人員，每個月增加養(yǎng)老金100元;80~85歲的退休人員，每個月增加養(yǎng)老金160元;85~90歲的退休人員，每個月增加養(yǎng)老金210元;90~100歲的退休人員，每個月增加養(yǎng)老金350元;100歲以上的退休人員，每個月增加養(yǎng)老金600元，

舉例說明:劉師傅今年72歲，養(yǎng)老金水平4500元、養(yǎng)老保險繳費年限40年。那么劉師傅今年能上漲養(yǎng)老金多少呢？在定額調(diào)整環(huán)節(jié)增加55元;在掛鉤調(diào)整環(huán)節(jié)，繳費年限增加15 25×1.5=52.5元，養(yǎng)老金水平增加4500x2%=90元;在傾斜調(diào)整環(huán)節(jié)增加55元，通過計算，劉師傅今年可以增加的基本養(yǎng)老金為:55 52.5 90 55=222.5元。

2、2022年1月，廣東補發(fā)50%的過渡性養(yǎng)老金，補發(fā)對象都有誰，怎么算？

2021年廣東省下發(fā)的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法等事項的通知》，確定了從2021年開始廣東省針對“中人”養(yǎng)老金的補發(fā)政策正式開始實施，2021年，增發(fā)30%，到了2022年增發(fā)50%，以此類推直到2025年增發(fā)100%。從這我們可以看出，廣東省到了2022年，正好會發(fā)放50%的增發(fā)部分，

當(dāng)然，并不是所有人都可以享受到增發(fā)部分的養(yǎng)老金，根據(jù)文件要求，只有滿足以下三個條件的退休人員才可以享受到50%增發(fā)養(yǎng)老金的部分：1、有視同繳費年限的參保人；2、1993年12月底沒有視同繳費年限但有實際繳費年限的參保人；3、1994年1月至1988年6月30日有實際繳費年限的參保人。從對過渡性養(yǎng)老金、十年過渡期的定義以及廣東省十年過渡期的例子大家可以看出，第一，養(yǎng)老金增發(fā)部分并不是誰都可以領(lǐng)取的，需要滿足特別的條件才可以；第二并不是所有省份到2022年都會增發(fā)50%的養(yǎng)老金，

主要還是要看所在省什么時候下發(fā)增發(fā)政策，一些實施比較早的省份嗎，2022年可能以及下發(fā)70%的增發(fā)部分；像廣東，到2022年會下發(fā)50%增發(fā)部分，還有一些省份還沒有開始。所以不同省份，下發(fā)的時間和比例各不相同，并不能一概而論，第一類是“企業(yè)中人”，我國大部分地區(qū)是在1992年建立的養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度（部分地區(qū)會稍微有延遲，一般是在1992-1997年之間），對于在1992年之前參加工作，在1992年之后退休的員工我們會叫做“企業(yè)中人”；第二類是“機關(guān)事業(yè)單位”中人，因為機關(guān)事業(yè)單位人員以前自己是無需繳納社會保險的，在退休后根據(jù)在職時的職級以及薪資按照不同的比例領(lǐng)取退休金，由國家財政統(tǒng)一支付。