1.用數(shù)據(jù)有效性定義數(shù)據(jù)長(zhǎng)度,2.按月平均實(shí)際工作天數(shù)21天計(jì)算日工資,按月均日歷天數(shù)30天計(jì)算,有多少天數(shù)有以下幾種方式查詢(xún):有數(shù)據(jù)的天數(shù)有多少個(gè)單元格，即天數(shù)選擇COUNTIF函數(shù)，有選擇地篩選有數(shù)據(jù)的天數(shù)剩下的數(shù)據(jù)是天數(shù)一年有12個(gè)月，其中每個(gè)月的天數(shù)為:1。

excel根據(jù)日期天數(shù)自動(dòng)計(jì)算如下:1。在F5單元格中輸入公式E5-D5。2.右鍵單擊F5單元格，然后從菜單中選擇:格式化單元格。3.將彈出單元設(shè)置對(duì)話(huà)框。4.選擇:對(duì)話(huà)框中的數(shù)值。5.十進(jìn)制數(shù)設(shè)置為0。6.確認(rèn)返回。1.用數(shù)據(jù)有效性定義數(shù)據(jù)長(zhǎng)度。

方法如下:兩個(gè)日期之間天數(shù)的計(jì)算=日期相減 1。比如6月1日到6月3日，有三天，分別是1日、2日、3日，公式是3-1 1=3(天)。同樣，2001年至2002年是兩年，即2001年和2002年。公式是周一周二周三三天，公式是3-1 1=3(天)。工作日的計(jì)算方法:1。按月均日歷天數(shù)30天計(jì)算。按照這種方法，周末和法定節(jié)假日視為出勤，并相應(yīng)支付工資。因此，缺勤期間的周末、節(jié)假日也應(yīng)視為缺勤，并給予相應(yīng)報(bào)酬。2.按月平均實(shí)際工作天數(shù)21天計(jì)算日工資。按照這個(gè)方法，無(wú)論是大月還是小月，每個(gè)月的應(yīng)計(jì)工作日數(shù)都固定為21天。每個(gè)月的周末和法定節(jié)假日不發(fā)工資，所以缺勤期間周末和節(jié)假日不扣工資。21天的由來(lái):/12=20.92，104天是周末，10天是法定節(jié)假日。

看形式，EXE形式其實(shí)很神奇，沒(méi)有什么是你不能期待的。有多少天數(shù)有以下幾種方式查詢(xún):有數(shù)據(jù)的天數(shù)有多少個(gè)單元格，即天數(shù)選擇COUNTIF函數(shù)，有選擇地篩選有數(shù)據(jù)的天數(shù)剩下的數(shù)據(jù)是天數(shù)

一年有12個(gè)月，其中每個(gè)月的天數(shù)為:1。有一月、三月、五月、七月、八月、十月和十二月，每個(gè)月有31天，總共七個(gè)月；2.四月、六月、九月和十一月有四個(gè)月，每個(gè)月30天；二月是平月(28天)或閏月(29天)，延伸內(nèi)容:二十四節(jié)氣:二十四節(jié)氣形成于春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期。二十四節(jié)氣是我國(guó)勞動(dòng)人民創(chuàng)造的燦爛文化，它能反映季節(jié)的變化，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)活動(dòng)，影響千家萬(wàn)戶(hù)的衣食住行，立春、春分、長(zhǎng)夏、夏至、立秋、秋分、立冬、冬至，又稱(chēng)八；對(duì)氣候現(xiàn)象的反應(yīng)驚、明、滿(mǎn)、芒；反映氣候變化的有雨、谷雨、小暑、大暑、酷暑、白露、寒露、初霜、小雪、大雪、小寒、嚴(yán)寒。