最后給你舉個例子，哥們我，曾經也是一家公司里標書制作員，一個月3千的工資，整個從報名到制作標書到最后開標都我一個人，就這樣干了三年，直到有一天圖文社老板問我，你們公司在哪做的標書，多少錢做的，我隨口一都是我做的呀，那哥們一愣，敢情以前你們公司那么多標書都你做的。

1、做投標工作的，你們月入多少？

我也是做招投標這一方面的。這個行業剛入門薪資都比較低，跟普通的行政類型的崗位差不多，做了有幾年之后，如果崗位有提成可算的話，收入慢慢增加，15年的時候開始接觸這一行，剛入門的時候還不知招投標主要是做些什么。剛開始薪資稅后3500左右，做的信息系統集成行業的。當然現在翻倍不止了，招投標也分不同行業。建筑行業，通信行業，園林等等，不同行業的標書還是有些差不別的，流程上是差不多，

對于通信行業可能要求多些。招投標在一些人的眼里就是復制粘貼，其實也遠遠沒那么簡單，每一個細節都要兼顧，出了差錯就后果很嚴重，本身工作的技術性不高，門檻也不高，所以收入水平也是比較一般的，做了幾年后容易遇上瓶頸。據我了解，一線城市的招投標專員的話平均水平在5到6K之間，而且需要有一兩年的經驗才可以達到，

2、做標書工作工資真的很低嗎？

在這里要區分一個概念，你是專業做標書的還是文員，企業里的標書制作員大多數都是文員兼職的，商務資料和技術資料都是現成的，本身企業老總對標書不太懂，也沒有過高要求，多數人理解就找一套模板改改，換個項目名稱什么的就可以了，沒難度沒技術含量，仔細一想，好像沒毛病，所以標書員拿得就是文員工資，這就給你造成一個標書制作員工資很低的現象。

但實際情況還真不是這樣，一個專業的標書制作高手月薪上萬都是很普通的，首先他得對整套招投標流程門清，對行業方案很了解，拿到招標文件瀏覽一遍就完全了解哪些是廢標項哪些是加分項，技術方案的內容要怎么寫，。，（標書制作過程就不細訴了，等有機會再講），標書完成打印裝訂密封也是一門學問，我見過一個老板領著一隊人馬殺去圖文社打印封標，那陣容簡直了，哄吵了一下午，最后還是廢標了，原因是密封章沒蓋對，我也是無語了。

，。想想我一個人都是帶著公章裝訂封四份標，同時還和圖文社老板喝著飲料抽煙閑聊，輕松的不得了，。，。咳咳有點跑偏了，開標這里也就不說了，最后給你舉個例子，哥們我，曾經也是一家公司里標書制作員，一個月3千的工資，整個從報名到制作標書到最后開標都我一個人，就這樣干了三年，直到有一天圖文社老板問我，你們公司在哪做的標書，多少錢做的，我隨口一說，都是我做的呀，那哥們一愣，敢情以前你們公司那么多標書都你做的？你們老板給你多錢？我不好意思地說3千多點。

“靠！就你做的標書這種規模標，在外面都是3000起步，你們老板也太會省錢了，逮著你這么一SB”，。，當時我心里面猶如一萬頭草泥馬奔騰而過，第二天開完標就去找老板辭職，老板最后給我開出6000的工資外加五險強行留我，我沒答應，不過最后說招一個有經驗的或我培養一個再離開，我答應了（這后續又發生好多事情，差點沒走了）。