深圳富士康應(yīng)該是最出名的，深圳其他大的電子廠。任何事都有兩面性，有些人愛面子，不想被同事看見吃得差，踮腳做長子，有些人是克制不了美食誘惑，反正結(jié)果是月光，大部分工資都用在吃上了，工作很簡單，就是把手機(jī)的鏡面玻璃擺在機(jī)器里面一次擺24片，如果有一片有一毫米不在模里面，全盤報(bào)廢，有一粒米大小的玻璃渣殘留，同樣全盤報(bào)廢。

1、深圳月薪過萬的人有多少？

一說起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎萬元月薪在這里就是再普通不過的水平。的確，深圳的薪資待遇在全國是一流水準(zhǔn)，月薪萬元的占比居全國前三，但是這座萬元月薪滿大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因?yàn)樯钲诟叨似髽I(yè)多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的現(xiàn)狀。比如普通城市月薪三四千的最常見，萬元的也不少，但比例大約只有100:1，月薪3萬以上的2000:1都不到，

而深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬元級別的高達(dá)到近20%，月薪3萬以上的占比高達(dá)2%，這這意味萬元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出現(xiàn)了斷崖式薪資差別的情況，就是說四五千的是基層，一萬的也是基層，一萬的都不相信我這薪資都基層了，怎么還會(huì)有這么多四五千的？那當(dāng)然就是行業(yè)不同所導(dǎo)致的，就像軟件行業(yè)基層怎么可能和文案基層一個(gè)待遇？不論服不服，多個(gè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果也都是如此，月薪萬元占比2成已經(jīng)是往多了說，別把高薪城市的現(xiàn)狀當(dāng)成神話，更不要總拿“我身邊都XXX月薪”，每個(gè)人的朋友圈不同，你月薪一萬多，朋友圈和同事大多也都這個(gè)水平，這是由你所處行業(yè)和所在環(huán)境所決定的，

2、有多少人在深圳專門從事投機(jī)行業(yè)？

人無橫財(cái)不富，馬無夜草不肥。做投機(jī)行業(yè)的人把這句話作為人生的真諦，其實(shí)在深圳專門從事投機(jī)行業(yè)的人非常多，他們都想從投機(jī)行業(yè)撈一桶金，可事與愿違。很多人在這個(gè)行業(yè)災(zāi)難不小跟斗，偷雞不成倒折一把米。在上百萬從事投機(jī)行業(yè)的人中，他們都相信自己是幸運(yùn)的一員，本人認(rèn)為不敢干什么事，創(chuàng)什么業(yè)，都應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，苦干，實(shí)干，拼搏創(chuàng)新，才會(huì)成就一番事業(yè)。

3、深圳有什么比較好的電子廠？

深圳富士康應(yīng)該是最出名的，深圳其他大的電子廠，1華為技術(shù)有限公司，待遇比較好。現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)到東莞，2中興通訊股份有限公司。3比亞迪股份有限公司，工資待遇可以，4長城科技股份有限公司5深圳創(chuàng)維－RGB電子有限公司6康佳集團(tuán)股份有限公司7深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司8深圳市兆馳股份有限公司，上市公司。9深圳市共進(jìn)電子有限公司10深圳市神舟電腦股份有限公司11深圳市康冠技術(shù)有限公司12深圳市同洲電子股份有限公司13深圳市賽格集團(tuán)有限公司這些都是深圳大的電子廠，如果找普工，

4、深圳待遇好的大型工廠有哪些？

我做過富士康臨時(shí)工，真實(shí)經(jīng)驗(yàn)分享。看了下網(wǎng)上文章，好多并沒有進(jìn)富士康，還寫一大堆，（華為待遇好但也挑人，普工要求30歲以下，高中以上。另外求網(wǎng)友幫我介紹個(gè)累點(diǎn)的好工廠，必重謝！四肢發(fā)達(dá)，頭腦簡單，曾在荊州市私人工地，挑磚上樓日入一千。2018年嚴(yán)格執(zhí)行“不許搶建”，挑磚業(yè)務(wù)沒有了，這種下雪天氣內(nèi)褲都能汗?jié)竦墓ぷ鞫寄苄校憬榻B的累工作沒有不行的。

初中畢業(yè)，30多了，華為公司不要我，曾在服裝公司做過三年針工和大燙，但那公司只生產(chǎn)夾克棉服褲子，不會(huì)燙襯衫和女裝，單獨(dú)在外面找工作，考試一關(guān)過不了，求師父帶一帶）總的來說，龍華富士康要想29塊一個(gè)小時(shí)，必須找中介公司，或者當(dāng)過臨時(shí)工的人。中介會(huì)給五百到二千的獎(jiǎng)金，自己找上門的，沒獎(jiǎng)金，每年九月初工價(jià)最高，學(xué)生工回校了。

富士康最忙一年之中就是九月和十月，其它時(shí)間，正式工3800元，四千左右，其實(shí)很多不知名的廠工資要高于富士康，但那是加班加出來的。富士康控制加班情況多，與線長關(guān)系不好，加班少，總之進(jìn)工廠做普工，計(jì)時(shí)工資不要看單價(jià)高，而是要看加班不穩(wěn)定，每年的訂單穩(wěn)不穩(wěn)定，淡季多不多，每天最多十小時(shí)，最忙時(shí)十三天休息一天，輪休。