我今天到現在只有兩個問題件，不是我有多厲害，是被人劃分了區域，原來將近一萬的，現在五六千，跟他們談，就說做就做，不做還有一把人做。說多也沒用，想做就忍，不想做就滾，我文化不高，想到什么寫什么，這些算是我的個人體驗吧，如果想要做順豐的朋友看到希望能給你一些借鑒。
一套套的管理體制，一套套的工作流程，壓得快頂不住了！幾千塊很高嗎？七點到公司，晚上八幾點上班的是很正常，要不連5000都沒有！日曬雨淋，客戶不理解，以為真的花了錢就能把我們當狗使，動不動就投訴，晚上九點下個單，你不去收，投訴！去吧，你馬上要來，等久了又投訴！在外受氣也就算了，回到公司那些領導每天開例會，培訓。
，。，連午休都不給，常常兩點吃飯是正常的！為了他們的業績，不管我們一線的死活，你任務沒達標，面談，停崗！過節，還要我們買月餅，搞什么無人售貨，我們是快遞員，不是買奶茶買可樂的！還要每個月有保價、拉會員、開月結客戶、邀五星好評！呵呵，只是你想不到，沒有他們做不出的！說是給我們創收！我們做這些，不只我們反感，客戶也會反感的，好嗎！我今天到現在只有兩個問題件，不是我有多厲害，是被人劃分了區域，原來將近一萬的，現在五六千，跟他們談，就說做就做，不做還有一把人做！你能怎么辦？五險？一金？從來沒公積金這一說法！搞承包，不用過多久就可以退了，然后我們的社保呢？買深圳？清遠？大企業的要求，私營小店的福利！企業跟企業的競爭，拿我們一線來現，開個業務出來要我們推，做不好了，收回折扣，害的是我們一線！坐辦公室不知道我們的苦，以為付出就有相等的報酬嗎？你們一萬多上班吹空調，我們五六千曬到黑人牙膏那樣，還要求我們儀容儀表？三十多度的烈日下？能不出汗？還是說你的汗是香的？工服的質量又差，又不美觀，呵呵！不是想吐槽什么，只是有太多的順豐一線員工的辛苦你們沒看到，被人打的就、被人罵的、各種不合理的投訴，你們上級，你們領導在做什么呢？投訴，沒得反饋，一投一介定，呵呵！厲害了，客戶是上帝？我們的冤誰做主？我們辛辛苦苦地幫順豐發展業務，作為一家上市公司，就這樣被人欺負自己的員工？我們順豐的客服人員在規章制度下，也變得冷酷無情，只認條例，從來不問發生什么事，扣分扣分扣分！不說了！說多也沒用，想做就忍，不想做就滾。
2、打算去順豐上班，大家覺得順豐怎么樣？
本人目前在職，順豐一線員工，以下分幾點說一下自己的看法，我知道的幾個分部都在招人，員工可以推薦，只要干滿一個月就可以拿500現金獎勵，據聽說勞務公司已經不跟順豐合作了，原因是離職率太高。，1時間成本太高早晨七點半打卡，晚上九點左右下班，如果開會什么的會更晚，現在是夏天生鮮比較多，所以下班后還要去送生鮮，送完到家十點以后了，洗洗涮涮吃點飯就差不多12點了，明天還要早起所以趕緊睡。
所以干順豐基本沒有業務時間的，對了還有每周輪一次卸早班車6點到崗。個人覺得從時間成本考慮適合單身漢或者獨自外出打工的人干，要不然真沒時間約會，親子，有業余活動的人。這是我最看重的一點，感覺自己就像機器人沒完沒了的轉，完全沒有時間想別的，這樣會和社會脫軌，而且犧牲了自己的朋友圈。不要以為光收派件就完事了，還要操很多心的，
2體力勞動這個不說也都了解，跑小區的最有體會，從早到晚騎個三輪一直再跑，爬樓。我記得那會剛入順豐180多斤，三個月直接140了，冬天不管多冷夏天不管多熱也不管雨下多大都必須干，順豐的規矩是收一派二，就是客戶下單一小時內必須完成上門取件或者跟客戶商量好預約時間，不然鑒定催收，扣業務分。尤其是新來的，分的片區是最次的又累又不掙錢，
相反跟領導搞好關系的老員工占著好客戶又掙錢又輕松。3薪酬順豐一線沒有保底，只有計提，差不多收一個等于送倆，所以想掙得多就得收的多，拿北京為例大部分收派員的工資應該在5000到8000，想掙錢就得有好區域好客戶，像開發區，工業區，寫字樓這種發件多又集中的客戶，干著輕松還輕松過萬，這些客戶都在跟領導搞好關系的老員工手里，新員工不要想，而小區的就不好跑了幾乎全是散戶，收的又少又費事又累還一天跑不停。
