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1，論文提綱范文樣本
2，論文提綱怎么寫范例
3，論文提綱格式與范文

1，論文提綱范文樣本

論文提綱范文樣本：一、論文基本思路：　　1、論題的研究意義。2、論題的研究目的。3、論題的研究內(nèi)容。4、論題的基礎(chǔ)：人力資源的概念、人力資源管理的概念、需要層次論、雙因素。二、人力資源管理中風險管理的現(xiàn)狀分析　　1、人力資源管理風險管理的概念。　　2、人力資源管理風險管理的現(xiàn)狀分析、國外人力資源管理的現(xiàn)狀分析、國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析。3、人力資源管理風險管理的類型分析。①招聘風險。②績效考評風險。③薪金管理風險。④員工招聘風險。⑤勞資管理風險。三、人力資源管理中產(chǎn)生風險的原因　　①員工個人原因。②企業(yè)原因。③市場原因。四、人力資源管理中的風險駕馭。1、人力資源管理中風險管理駕馭的概念。2、人力資源管理風險駕馭的步驟。①根據(jù)人力資源管理風險管理的類型進行有針對性、有效的調(diào)查研究。②根據(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗進行風險管理預測(衡量化，以百分比的形式呈現(xiàn))。③根據(jù)預測結(jié)果對風險進行相關(guān)的排定，針對排定草擬針對風險的消除方案。　　④上報草擬方案給上級部門。　　五、人力資源管理的風險監(jiān)控。　　1、人力資源管理風險監(jiān)控的概念。　　2、人力資源管理風險監(jiān)控的步驟：風險調(diào)查、風險識別與認識、擬定防范風險的方案、執(zhí)行并隨時調(diào)整方案、評估、建立風險數(shù)據(jù)庫。　　六、總結(jié)　　七、主要參考文獻

論文提綱范文樣本

2，論文提綱怎么寫范例

論文提綱怎么寫如下：1.內(nèi)容要求：論文提綱是對整個課題研究內(nèi)容的綜合設計與闡述，也是對于課題相關(guān)研究內(nèi)容與研究走向的一個框架性的闡述與設計，所以研究者列出論文提綱，可以總體把控論文的思路。2.書寫技巧：論文提綱的設計需要按照論文原有的設計思路與邏輯順序進行整體的設計與書寫，其中提綱的邏輯調(diào)理與內(nèi)容設計較為重要，.提綱的書寫順序如下：（1）先擬標題；（2）寫出總論點；（3）考慮全篇總的安排：從幾個方面，以什么順序來論述總論點，這是論文結(jié)構(gòu)的骨架；（4）大的項目安排妥當之后，再逐個考慮每個項目的下位論點，直到段一級，寫出段的論點句（即段旨）；（5）依次考慮各個段的安排，把準備使用的材料按順序編碼，以便寫作時使用；（6）全面檢查，作必要的增刪。二、論文寫作范文模板樣本（參考）一、緒論（一）選題背景、目的及意義（二）系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境介紹二、系統(tǒng)分析（一）可行性研究 ---------------------------------------------------必須有（二）需求分析 ---------------------------------------------------必須有三、系統(tǒng)總體設計（一）系統(tǒng)功能模塊設計功能模塊圖-----------------------------------------------------必須有（二）數(shù)據(jù)庫設計概念模型設計（ER圖）-----------------------------------------必須有邏輯模型設計（二維表）---------------------------------------必須有

論文提綱怎么寫范例

3，論文提綱格式與范文

論文提綱格式與范文（精選6篇）　　當代，論文常用來指進行各個學術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學術(shù)研究成果的文章，簡稱之為論文。它既是探討問題進行學術(shù)研究的一種手段，又是描述學術(shù)研究成果進行學術(shù)交流的一種工具。下面是我整理的論文提綱格式與范文，歡迎大家分享。　　論文提綱格式與范文篇1 　　標題：論中學教師對新課程改革的不適應性及應對策略　　ХХХ(井岡山大學化學化工學院，江西吉安343009) 　　指導老師：ХХХХХ 　　[摘要]基礎(chǔ)教育新課程改革緣起于社會發(fā)展與課程功能滯后、素質(zhì)教育與課程運作流弊、價值轉(zhuǎn)型與課程旨趣單向等方面的矛盾動因。在這種背景下的新課程改革，給中小學教師帶來了很大的不適，主要有教師的角色轉(zhuǎn)換、教師的視角轉(zhuǎn)換、教師的教學方式、學生的學習方式等方面所引起的心里不適，針對新課程改革中教師這些心理不適,給出教師的自身努力、學校的策略和社會支持等三種應對策略。　　[關(guān)鍵詞]基礎(chǔ)教育;新課程改革;教師;心里不適;應對策略　　[引言]：隨著新課程改革的進行，也有很多的專家、教師意識到了這個問題，并對它展開了研究。但由于傳統(tǒng)教育它的真的是根深蒂固，要想一下子改變是非常難，研究也沒有太深入的進行。因為課程的改革是勢在必行的，教師只有去適應它的變化，適應社會的發(fā)展，才能讓自己更好的發(fā)展。那么，跟著這個趨勢，我們的研究將會越來越來剝出真相，更能掌握住新課程改革的真是目的，提高我國的教育質(zhì)量和水平。本文主要就對教師的這些心理不適應進行分析，并提出一些相應的應對策略，總結(jié)其經(jīng)驗教訓，以此給一些處在這種狀況下的教師做些參考。　　[正文] 　　一引言　　1.1基礎(chǔ)教育新課程改革時代背景　　1.1.1社會發(fā)展與課程功能滯后　　1.1.2素質(zhì)教育與課程運作流弊　　1.1.3價值轉(zhuǎn)型與課程旨趣單向　　二教師對新課程改革的不適應性　　2.1教師對由居高臨下向平等融洽的角色轉(zhuǎn)變的心里不適　　2.2教師對視角的轉(zhuǎn)換的不適應　　2.3教師對新的教學方式的心里不適　　2.4教師對學生的新學習方式的心里不適應　　2.5教師對自我的心里不適　　三應對新課程改革中教師心理不適的策略　　3.1教師的自身努力層面　　3.1.1教師要關(guān)注自身在新課改中的教師轉(zhuǎn)換　　3.1.2提高教學監(jiān)控能力　　3.1.3正視自己，提高自信，完善自我　　3.2學校策略層面　　3.2.1學校管理策略　　3.2.2學校的培訓策略　　3.2.3學校的交流策略　　3.3社會支持層面　　3.1.1加快教師專業(yè)化進程　　3.3.2建立科學的教師評價體系　　3.3.3要理解和尊重教師　　四結(jié)束語　　致謝　　參考文獻[1][2][3] 　　論文提綱格式與范文篇2 　　1緒論　　1.1選題背景　　1.2研究意義　　1.3論文研究內(nèi)容和研宄范圍　　1.4可能的創(chuàng)新與不足　　2國內(nèi)外相關(guān)文獻綜述　　2.1公司財務特征與財務重述的關(guān)系　　2.2公司治理與財務重述的關(guān)系　　2.3財務重述動因　　2.4財務重述經(jīng)濟后果　　2.5文獻評述與啟示　　3概念界定、理論基礎(chǔ)與研宄假設　　3.1概念界定　　3.1.1財務重述概念的界定　　3.1.2債務融資概念的界定　　3.2理論基礎(chǔ) 　　3.2.1委托代理理論　　3.2.2信息不對稱理論　　3.2.3行為學理論　　3.3研宄假設　　3.3.1融資需求和財務報告重述的關(guān)系　　3.3.2財務報告重述對債務融資的影響　　4實證研究設計　　4.1融資需求與財務重述相關(guān)關(guān)系研宄　　4.1.1樣本選取　　4.1.2數(shù)據(jù)搜集　　4.1.3變量定義　　4.1.4模型設定　　4.1.5描述性統(tǒng)計與差異分析　　4.1.6自變量相關(guān)性檢驗　　4.1.7Logistic回歸分析　　4.2財務重述與債務融資相關(guān)關(guān)系研究　　4.2.1樣本選取　　4.2.2變量定義　　4.2.3模型設定　　4.2.4描述性統(tǒng)計與差異分析　　4.2.5自變量相關(guān)性檢驗　　4.2.6線性回歸分析　　5研究結(jié)論、政策建議和研究展望　　5.1研宄結(jié)論　　5.2政策建議　　5.2.1健全監(jiān)管制度，加大處罰力度，落實賠償責任制度　　5.2.2完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu) 　　5.3研宄展望　　本文結(jié)論　　本文以2008-2013年制造行業(yè)上市公司的財務重述現(xiàn)象為研究對象，首先對重述企業(yè)按照一定規(guī)則設置配比樣本，然后采用獨立樣本T檢驗和線性回歸的方法檢驗了融資需求與財務報告重述之間的關(guān)系以及重述公告的發(fā)布對債務融資規(guī)模的影響。通過本文的分析，可以得出以下結(jié)論：　　首先，我國制造業(yè)上市公司財務重述具有一定的普遍性和頻發(fā)性。在2008-2013年間，共有541家上市公司進行財務重述，在六年間有90家上市公司發(fā)布過3次以上更正或差錯調(diào)整公告，其中深中華A、廊坊發(fā)展和亞星化學在六年間發(fā)布了5次財務重述公告，這充分說明有相當一部分上市公司頻繁發(fā)生財務重述，可以看出其重述的動機很可能是進行盈余操縱、粉飾財務報表。　　其次，通過對重述企業(yè)和配比企業(yè)進行獨立樣本T檢驗可以發(fā)現(xiàn)，重述企業(yè)的融資需求顯著大于配比企業(yè)，以財務重述作為被解釋變量、以融資需求作為解釋變量進行l(wèi)ogistic回歸，融資需求與財務重述顯著正相關(guān)。該實證檢驗結(jié)果證實了本文的假設，即當企業(yè)流動資金不足時，企業(yè)就有了以低成本進行融資的需求，此時管理層傾向于修改財務數(shù)據(jù)以粉飾財務報表，當被注冊會計師或監(jiān)管機構(gòu)發(fā)現(xiàn)時再以臨時公告的形式進行差錯更正或追溯調(diào)整，因而融資需求顯著增加了財務重述的可能性。　　再次，己有研究表明財務重述會損害股東價值，造成負的市場反應，因此在控制了公司財務特征和公司治理特征之后，預計債權(quán)人會對發(fā)生財務重述的企業(yè)的會計信息質(zhì)量產(chǎn)生懷疑，為了規(guī)避風險會減少對重述企業(yè)的貸款。實證結(jié)果支持了上述假設，上市公司的財務重述損害了會計信息質(zhì)量，增加了與債權(quán)人與重述公司之間的信息不對稱，加大了債權(quán)人的風險，為了保護自身利益不受損害，債權(quán)人會減少對重述企業(yè)的貸款。　　最后，從融資需求一財務重述一債務融資規(guī)模二者的聯(lián)動關(guān)系上看，融資需求驅(qū)動了企業(yè)的財務重述行為，但是財務重述后債權(quán)人（例如銀行）會根據(jù)該行為識別出其潛在的風險，從而減少對企業(yè)的投資，使得重述企業(yè)的后續(xù)融資更加困難。可見，投資者通過財務重述行為可以識別出潛在的風險，上市公司應慎重考慮財務重述的得與失。　　論文提綱格式與范文篇3 　　第一章引言　　第一節(jié)研究背景及意義　　一、研究背景　　二、研究意義　　第二節(jié)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀　　一、國外研究現(xiàn)狀　　二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀　　三、國內(nèi)外研究評述　　第三節(jié)研究思路與方法　　一、研究思路　　二、研究方法　　第四節(jié)可能的創(chuàng)新　　一、可能的創(chuàng)新　　二、存在的不足　　第二章中國住房供求現(xiàn)狀分析　　第一節(jié)中國住房需求總量分析　　一、住房需求的界定　　二、住房需求總量測算方法　　三、城鎮(zhèn)人口測算　　四、城鎮(zhèn)住房需求　　第二節(jié)中國住房供給總量及供求均衡分析　　一、中國住房供給總量　　二、中國住房供求均衡分析　　第三章中國保障房供給數(shù)量優(yōu)化　　第一節(jié)當前我國保障房合理供給量的測算　　一、當前我國保障房對象的界定　　二、當前我國保障房合理供給量的測算　　第二節(jié)中國保障房供給數(shù)量優(yōu)化　　一、商品房與保障房的需求特征　　二、基于住房可支付性視角的商品房與保障房需求群體劃分　　第四章中國保障房來源結(jié)構(gòu)與配置模式優(yōu)化　　第一節(jié)中國保障房來源結(jié)構(gòu)優(yōu)化　　一、部分商品房轉(zhuǎn)化為保障房的必要性　　二、商品房轉(zhuǎn)化為保障房的可行途徑　　第二節(jié)中國保障房配置模式優(yōu)化　　一、當前保障房配置模式及存在的問題　　二、保障房配置模式優(yōu)化　　第五章中國保障房體系優(yōu)化中的融資風險控制　　第一節(jié)中國保障房融資風險與傳導機制　　一、中國保障房融資模式　　二、中國保障房融資風險　　三、保障房融資風險傳導機制　　第二節(jié)不同保障模式下中國保障房融資風險比較　　一、租售并舉模式下保障房資金需求　　二、純租金補貼模式下住房保障資金需求　　三、基于財政負擔與可清償能力的保障房融資風險　　第三節(jié)中國保障房融資風險控制　　二、保障房資金使用：高效率　　第六章結(jié)論與展望　　第一節(jié)研究結(jié)論　　第二節(jié)研究展望　　本文結(jié)論　　本文從保障房體系優(yōu)化的一般分析入手，在對我國保障房合理供給量、來源結(jié)構(gòu)與配置模式進行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，動態(tài)研究我國保障房體系優(yōu)化與風險控制問題，得出三點結(jié)論，同時提出未來中國保障房的發(fā)展以及理論研究方向。　　論文提綱格式與范文篇4 　　題目《辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制研究》　　一、辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的理論途釋　　（一）辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利之界定　　1.辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利的內(nèi)涵　　2.辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利的種類及特征　　（二）辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的概念與構(gòu)成　　1.辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的概念　　2.辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的構(gòu)成　　（三）構(gòu)建辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的重要性　　二、辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的域外考察與啟示　　（―）域外辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利及其保障　　1.域外辯護律師基本執(zhí)業(yè)權(quán)利及其保障　　2.域外辯護律師執(zhí)業(yè)的保障性權(quán)利　　（二）域外辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障的配套制度　　1.司法審查制度　　2.程序性裁判機制　　（三）域外辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的啟示　　1.對辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利的保障比較充分　　2.賦予辯護律師執(zhí)業(yè)豁免權(quán) 　　3.建立了較為完善的配套制度　　三、我國辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的實證分析　　（―）我國辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的現(xiàn)狀　　1.立法現(xiàn)狀　　2.司法實踐現(xiàn)狀　　（二）辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制存在的問題　　1.《憲法》對辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障缺失　　2.立法規(guī)定過于籠統(tǒng) 　　3.《刑法》第306條的羈絆　　4.辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利缺乏制度保障和法律救濟　　5.法律職業(yè)共同體缺失　　四、完善我國辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的若干構(gòu)想　　（―）建議廢除《刑法》306條　　（二）完善辯護律師執(zhí)業(yè)豁免制度　　（三）建立法律職業(yè)資格轉(zhuǎn)換制度　　（四）建立刑事司法審查制度　　（五）探索建立以人大內(nèi)務司法委員會為主的爭議解決機制　　（六）強化律師行業(yè)自身維權(quán)機制　　（七）完騫侵犯辯護律師權(quán)利的程序性制裁機制　　結(jié)語　　如果把刑事辯護律師跟司法辦案機關(guān)的博弈比作一場拳擊競技，那么辯護一方就是一個發(fā)育尚不健全的小個子，其對手控訴一方則是腰圓體寬的大力士，而且這個大力士還同時充當著裁判者的身份，隨時可以叫停甚至把小個子對手判罰出局。這是一個多么“有意思”的場景啊！但這就是當前中國刑事辯護律師的現(xiàn)實困境。當然，從歷史的角度看，這種現(xiàn)象已經(jīng)是中國歷史上難得一見的了，在清末以前，這是不可想象的。憑心而論，應該說現(xiàn)在己經(jīng)是中國辯護律師處于歷史上從未有過的“美好時刻”了。在科學、經(jīng)濟、法律如此高速發(fā)展的時代，我們有什么理由來悲觀地看待“大狀”們的未來發(fā)展前景呢！可以預料在不久的將來，隨著中國特色社會主義建設歷程的不斷推進，刑事辯護律師的地位會日益重要，刑事辯護的各種體制機制會日益完善，辯護律師的專業(yè)素養(yǎng)也會日益提高。如果把刑事辯護律師跟司法辦案機關(guān)的博弈比作一場拳擊競技，那么辯護一方就是一個發(fā)育尚不健全的小個子，其對手控訴一方則是腰圓體寬的大力士，而且這個大力士還同時充當著裁判者的身份，隨時可以叫停甚至把小個子對手判罰出局。這是一個多么“有意思”的場景啊！但這就是當前中國刑事辯護律師的現(xiàn)實困境。當然，從歷史的角度看，這種現(xiàn)象已經(jīng)是中國歷史上難得一見的了，在清末以前，這是不可想象的。憑心而論，應該說現(xiàn)在己經(jīng)是中國辯護律師處于歷史上從未有過的“美好時刻”了。在科學、經(jīng)濟、法律如此高速發(fā)展的時代，我們有什么理由來悲觀地看待“大狀”們的未來發(fā)展前景呢！可以預料在不久的將來，隨著中國特色社會主義建設歷程的不斷推進，刑事辯護律師的地位會日益重要，刑事辯護的各種體制機制會日益完善，辯護律師的專業(yè)素養(yǎng)也會日益提高。　　論文提綱格式與范文篇5 　　論文提綱格式　　1.標題式寫法　　用簡要的文字寫成標題，把這部分的內(nèi)容概括出來。這種寫法簡明扼要，一目了然，但只有作者自己明白。畢業(yè)論文提綱一般不能采用這種方法編寫。　　2.句子式寫法　　以一個能表達完整意思的句子形式把該部分內(nèi)容概括出來。這種寫法具體而明確，別人看了也能明了，但費時費力。畢業(yè)論文的提綱編寫要交與指導教師閱讀，所以，要求采用這種編寫方法。　　(一)確定論文提要，再加進材料，形成全文的概要　　論文提要是內(nèi)容提綱的雛型。一般書、教學參考書都有反映全書內(nèi)容的提要，以便讀者一翻提要就知道書的大概內(nèi)容。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的題目和大標題、小標題列出來，再把選用的材料插進去，就形成了論文內(nèi)容的提要。　　(二)原稿紙頁數(shù)的分配　　寫好畢業(yè)論文的提要之后，要根據(jù)論文的內(nèi)容考慮篇幅的長短，文章的各個部分，大體上要寫多少字。如計劃寫20頁原稿紙(每頁300字)的論文，考慮序論用1頁，本論用17頁，結(jié)論用1—2頁。本論部分再進行分配，如本論共有四項，可以第一項3—4頁，第二項用4—5頁，第三項3—4頁，第四項6—7 頁。有這樣的分配，便于資料的配備和安排，寫作能更有計劃。畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為5000—6000字，因為過短，問題很難講透，而作為畢業(yè)論文也不宜過長，這是一般大專、本科學生的理論基礎(chǔ)、實踐經(jīng)驗所決定的。　　(三)編寫提綱　　論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的`，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單，但由于它是經(jīng)過深思熟慮構(gòu)成的，寫作時能順利進行。沒有這種準備，邊想邊寫很難順利地寫下去。　　編寫論文提綱的詳細步驟　　一、序論　　1、提出中心論題; 　　2、說明寫作意圖。　　二、本論　　(一)培育建筑勞動力市場的前提條件　　1.市場經(jīng)濟體制的確立，為建筑勞動力市場的產(chǎn)生創(chuàng)造了宏觀環(huán)境; 　　2.建筑產(chǎn)品市場的形成，對建筑勞動力市場的培育提出了現(xiàn)實的要求; 　　3.城鄉(xiāng)體制改革的深化，為建筑勞動力市場的形成提供了可靠的保證; 　　4.建筑勞動力市場的建立，是建筑行業(yè)用工特殊性的內(nèi)在要求。　　(二)目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀　　1、供大于求的買方市場; 　　2、有市無場的隱形市場; 　　3、易進難出的畸形市場; 　　4、交易無序的自發(fā)市場。　　(三)培育和完善建筑勞動力市場的對策　　1、統(tǒng)一思想認識，變自發(fā)交易為自覺調(diào)控; 　　2、加快建章立制，變無序交易為規(guī)范交易; 　　3、健全市場網(wǎng)絡，變隱形交易為有形交易; 　　4、調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，變個別流動為隊伍流動; 　　5、深化用工改革，變單向流動為雙向流動。　　三、結(jié)論　　1、概述當前的建筑勞動力市場形勢和我們的任務; 　　2、呼應開頭的序言。　　上面所說的簡單提綱和詳細提綱都是論文的骨架和要點，選擇哪一種，要根據(jù)作者的需要。如果考慮周到，調(diào)查詳細，用簡單提綱問題不是很大;但如果考慮粗疏，調(diào)查不周，則必須用詳細提綱，否則，很難寫出合格的畢業(yè)論文。總之，在動手撰寫畢業(yè)論文之前擬好提綱，寫起來就會方便得多。　　論文提綱格式與范文篇6 　　第1章緒論　　1.1研究背景及意義　　1.2論文框架與創(chuàng)新之處　　第2章文獻綜述　　2.1企業(yè)社會責任的內(nèi)涵及演進　　2.2戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任概念及維度　　2.3企業(yè)社會責任與財務績效的衡量方法　　2.4企業(yè)社會責任與財務績效關(guān)系研究　　第3章承擔戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任的理論基礎(chǔ) 　　3.1企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論　　3.2利益相關(guān)者理論　　3.3競爭優(yōu)勢理論　　第4章制度背景、理論分析與研究假設　　4.1制度背景　　4.2戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任對財務績效影響分析　　4.3所有權(quán)性質(zhì)對戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任影響分析　　第5章戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任與財務績效關(guān)系實證設計　　5.1樣本選取及數(shù)據(jù)來源　　5.2變量設計　　5.3模型構(gòu)建　　第6章戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任與財務績效關(guān)系實證分析　　6.1描述性分析　　6.2相關(guān)性分析　　6.3回歸結(jié)果分析　　6.4穩(wěn)定性檢驗　　第7章研究結(jié)論、建議及局限性　　7.1研究結(jié)論　　7.2對策及建議　　7.3研究的局限性　　本文結(jié)論　　隨著企業(yè)社會責任的不斷發(fā)展，愈多學者從不同的視角來闡述、分析企業(yè)社會責任的理論意義與現(xiàn)實意義。本文回顧國內(nèi)外學者在企業(yè)社會責任和戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任的概念理論，以及企業(yè)社會責任與財務績效關(guān)系的研究方法和研究成果，以企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論、利益相關(guān)者理論和競爭優(yōu)勢理論作為理論支撐，結(jié)合我國經(jīng)濟制度背景，分析不同所有權(quán)性質(zhì)對戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任的影響，構(gòu)建戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任與財務績效關(guān)系的理論模型，對戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任與財務績效關(guān)系進行了分析，主要得到以下研究結(jié)論：　　第一，本文根據(jù)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論以及利益相關(guān)者理論提出了履行戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任以及對其進行細分的基礎(chǔ)層、市場層、環(huán)境層戰(zhàn)略性企業(yè)責任對財務績效有顯著正影響的假設，并得到了實證結(jié)果的證實。實證結(jié)果表明，戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任的履行能夠為企業(yè)帶來及時的效益的同時，還能使效益具有一定的延續(xù)性。基礎(chǔ)層與市場層戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任的履行對后期財務績效的影響相對于同期有所減弱，但履行環(huán)境層戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任對后期財務績效的影響要顯著于同期。在企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中，企業(yè)和企業(yè)生態(tài)環(huán)境是相互影響的，企業(yè)對生態(tài)系統(tǒng)各成員履行戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任，創(chuàng)造社會價值的同時，企業(yè)生態(tài)環(huán)境反影響于企業(yè)，增加企業(yè)的經(jīng)濟價值，影響企業(yè)的財務績效。　　第二，本文結(jié)合經(jīng)濟制度背景，在第一個假設的基礎(chǔ)上提出了國有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)會減弱戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任對同期財務績效的正向積極影響。實證結(jié)果顯示，國有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)會減弱戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任對同期會計業(yè)績的促進作用，但對市場績效存在不顯著的正相關(guān)關(guān)系。隨后的穩(wěn)定性檢驗又證實了國有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)會減弱戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任對同期會計業(yè)績以及市場績效的促進作用。結(jié)果反映，國有企業(yè)在履行戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任的過程會偏向非經(jīng)濟目標的實現(xiàn)，而對成本效益、經(jīng)濟目標實現(xiàn)方面的問題考慮較少，在經(jīng)濟價值增值方面的動機弱。而非國有企業(yè)在履行戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任時比國有企業(yè)更偏向企業(yè)經(jīng)濟價值的增值。　　第三，由于本文實證模型中檢驗了戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任對后一期的財務績效的影響。根據(jù)實證結(jié)果顯示，除環(huán)境層戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任外，對后一期財務績效的影響的顯著性明顯弱于同期的財務績效的影響。說明對于戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任的履行，企業(yè)并非一勞永逸，而需要不斷做出努力，才能促使社會價值與企業(yè)經(jīng)濟價值同步增長。 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