對于你的問題，在深圳3000到4000工資算不算低。結合本人5年多民營醫療行業HR崗位工作經歷，拿成都地區民營醫院護士工資來作回答吧，在試用期底薪的基礎上增加獎金，獎金根據科室效益而定，一般在800-3000元之間，也就是說大多數護士的到手月薪在3500-5500之間，少數能達到6000以上，護士長或科室業務骨干有的可達8000-9000元/月。
1、深圳護士工資多少，在職的說說？
首先要看工作單位是否是公立醫院還是私人診所，其次在公立醫院是否有正式編制。這兩點的不同差距非常大，公立醫院的事業編制護士收入二十多萬，勞務派遣十萬左右。私立醫院看效益，如果是小型私人診所，可能也就三五千一個月，大型私立醫院高一點，各個地方的要求也不一樣，公立醫院正式編制基本最低要求是本科，其他的要求低一些，
結合本人5年多民營醫療行業HR崗位工作經歷，拿成都地區民營醫院護士工資來作回答吧！1、薪酬結構：底薪 獎金 各種節日福利。其中，底薪按工作經驗、職稱分成不同的幾個檔次，一般為2500-4000之間；獎金根據科室效益而定；各種節日福利一般為80-200元之間的物品或代金券，2、試用期薪酬：試用期一般1-3個月，無獎金，也就是說只有底薪。
剛畢業且取得護士資格證的人員：2000-2500元/月；有1-3年護理工作經驗且取得護士資格證的人員：2500-3000元/月；有3年以上工作經驗或取得護師職稱的人員：2800-3500元/月；取得主管護師職稱以上的人員：3000-4000元/月，3、轉正后薪酬：在試用期底薪的基礎上增加獎金，獎金根據科室效益而定，一般在800-3000元之間，也就是說大多數護士的到手月薪在3500-5500之間，少數能達到6000以上，護士長或科室業務骨干有的可達8000-9000元/月。
3、在深圳，拿三四千工資的人還多嗎？這算正常嗎？
關于你這個問題，可以分兩個維度去回答你，第一個維度：學歷維度如果你是大學生，看看你工作幾年了，倘若是剛出來的大學生，實習還是基本工資，這個不算低，因為我當初來深圳時也才3800一個月。那如果你是參加工作很多年了，還三四千工資拿確實有點低了，如果你不是大學生，是在廠里工作，或者服務行業，或者是其他行業，工種比較基礎的，那這個工資很直白的告訴你，不低也不高，但在深圳生活，成本很高，你一定過的很拮據。
所以最終評判，工資還是低的，第二個維度：工作行業對于行業來說，無論學歷好低與否，有的行業天然工資就不高，我有個大學同學在深圳公立醫院做護士，他們的基本工資不高也就5000左右，但是他們有績效，算起來也有七八千。但是如果你是從事服務業最基礎的工作，那么差不多就只有這點工資了，所以，對于你的問題，在深圳3000到4000工資算不算低。
