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1，勞動法對工齡補貼的規定

一年一個月

勞動法對工齡補貼的規定

2，離職工資工齡補貼

工齡一年加一元。

離職工資工齡補貼

3，工齡補貼是什么意思

就是做著份工作的時間長短，然后安時間長短來給金錢上的補貼

工齡補貼是什么意思

4，績效工資工齡補貼怎么算

企業沒有那么好的生產力，因為5年后工齡費就達3000元。通常做法是每年（不是每月）增加一次，月工資增加工齡費60元。

不包括

5，工齡補貼的作用是什么

一般為降低員工離職率，設定工齡補貼，即工作時間越長，工齡補貼越高。勤如果作為補貼，在沒有規定按天數計算或是否全勤的情況下，可以按每月既定金額發放。

也是收入的一部分，只要增加薪金都是好政策。是打工一族所需要的。

6，工齡補償金是什么

每做滿一年補一個月工資（解除合同前12個月平均工資），不滿一年按一年算。你自己算算做了多少年

如果法人代表不變，那你是得不到補償的。如果法人代表更換了，你又不想在那里繼續工作下去，那你可以得到13個月乘以去年全年工資平均值的錢。

7，怎么要工齡補貼和工資單

工齡工資，又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。今天小編就給大家介紹下工齡工資補貼標準及計算方式，希望對大家有用。　　工齡補貼標準　　每個職工應領取的工齡補貼按下述規定計算：　　(1)工齡補貼=每平方米年度工齡補貼額×職工工齡×補貼面積　　(2)每平方米年度工齡補貼額按雙職工65年(男職工35年，女職工30年)內積累的、由單位資助的住房公積金貼現值計算。2000年年度工齡補貼額標準為每平方米(建筑面積)4.09元。　　(3)職工領取補貼的工齡，從職工參加工作當年起計算至1992年;1992年以前已離(退)休的職工，其補貼工齡計算至國家規定的離(退)休年齡;提前離(退)休的職工，按參加工作之日至實際離退休工齡計算?！　?4)無房職工可按政府規定的住房補貼面積標準全額計算工齡補貼;未達標職工按已購住房與政府規定的住房面積控制標準的差額計算工齡補貼?！　」g工資的設定標準　　1.在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。　　2.在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。　　3.在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整?！　?.在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整?！　?.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂?！　?.員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行并重新計算工齡(總經理特批的除外)?！　?.員工辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡?！　?.試用期間不計算工齡。

工資單企業給你是義務，工齡補貼這件事是要看你們當年簽合同時的約定了。

工資單一般每個單位都應該發，工齡補貼，這個倒是不一定每個單位都會有，有就有了，沒有就沒有了。能夠加點工資其實跟這個是差不多的意思。

現在很多單位都會有工資單，上面有每個月的工資明細，養老保險，住房公積金繳納明細，這個一般由公司人事完成?？梢匀ト耸虏块T索要。

如果以前單位給交保險，可以看養老保險教了多久。原單位給交保險的時間就是工齡時間。

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工齡補貼，勞動法對工齡補貼的規定

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