業(yè)績提成，一般是工程款的2-4個點，很多公司為了激勵設(shè)計師多簽單會，制定階梯式的提成制度，也就是簽的越多提成越多，但是平均能拿到2-3個點，平均一個基礎(chǔ)報價4萬，也就是一千左右的收入。我來說一下吧，櫥柜衣柜全屋定制設(shè)計師是一種設(shè)計師，一般正規(guī)的公司提成1.5-2個點很少會到3個點，如果是小品牌的話就會更多甚至可以到達(dá)5個點，當(dāng)然高收入就會面臨高風(fēng)險，大的公司制度完善，質(zhì)量也有保障，小公司制度不完善，很有可能因為制度產(chǎn)生自身的財務(wù)損失，也有可能碰到老板跑路的，新手和成手底薪的浮動不是很大也就5-6百的區(qū)別吧，當(dāng)然我說的是比較好的老板，至于實木設(shè)計師很少接觸應(yīng)該也差不多，總體來說設(shè)計師是有一些高薪的，但也是技術(shù)非常好的銷售能力也占很大的比例，還有一種廠家設(shè)計師，就是駐店設(shè)計師做好效果圖客戶交了錢你得給廠家下單吧，有下單就有拆單（接單）這就是廠家設(shè)計師，廠家設(shè)計師不用做效果圖，一般一個廠家設(shè)計師要面對幾個駐店設(shè)計師，底薪也會略高一些，提成會更少，希望我的回答會給你帶來幫助，另外有不同意見的可以在評論區(qū)留言。

1、櫥柜設(shè)計師，衣柜設(shè)計師，全屋定制設(shè)計師，實木設(shè)計師，底薪一般多少啊，提成幾個點？

我來說一下吧，櫥柜衣柜全屋定制設(shè)計師是一種設(shè)計師，一般正規(guī)的公司提成1.5-2個點很少會到3個點，如果是小品牌的話就會更多甚至可以到達(dá)5個點，當(dāng)然高收入就會面臨高風(fēng)險，大的公司制度完善，質(zhì)量也有保障，小公司制度不完善，很有可能因為制度產(chǎn)生自身的財務(wù)損失，也有可能碰到老板跑路的，新手和成手底薪的浮動不是很大也就5-6百的區(qū)別吧，當(dāng)然我說的是比較好的老板，至于實木設(shè)計師很少接觸應(yīng)該也差不多，總體來說設(shè)計師是有一些高薪的，但也是技術(shù)非常好的銷售能力也占很大的比例，還有一種廠家設(shè)計師，就是駐店設(shè)計師做好效果圖客戶交了錢你得給廠家下單吧，有下單就有拆單（接單）這就是廠家設(shè)計師，廠家設(shè)計師不用做效果圖，一般一個廠家設(shè)計師要面對幾個駐店設(shè)計師，底薪也會略高一些，提成會更少，希望我的回答會給你帶來幫助，另外有不同意見的可以在評論區(qū)留言。

2、室內(nèi)設(shè)計師月收入多少？

大多數(shù)普通的室內(nèi)設(shè)計師的收入，主要取決于個人的業(yè)績，也就是簽單的多少來決定，因為設(shè)計的收入主要有這幾個方面組成:1.底薪，不同城市不同級別的是有差別的，我們?nèi)€城市一般底薪在2000-5000之間。2.設(shè)計費，一般裝飾公司和設(shè)計師進(jìn)行分成有的五五開，有的四六開，收費標(biāo)準(zhǔn)是公司來定，小城市一般20-80一平方，但是公司做活動會經(jīng)常拿設(shè)計費來優(yōu)惠，

平均一套一百多平的房子設(shè)計費收5千的話，設(shè)計師可以分到2-3千。3.業(yè)績提成，一般是工程款的2-4個點，很多公司為了激勵設(shè)計師多簽單會，制定階梯式的提成制度，也就是簽的越多提成越多，但是平均能拿到2-3個點，平均一個基礎(chǔ)報價4萬，也就是一千左右的收入，4.主材提成，這部分要看所在公司是否經(jīng)營主材或者大包套餐的項目，如果有，一般會根據(jù)品類制定不同比例的主材提成。

如果公司沒有，也可以與市場主材商家合作，這部分收入不穩(wěn)定，但是只要單子多，也是比較可觀的，綜合來說，設(shè)計師的收入還是和所簽單的業(yè)績掛鉤的，沒有業(yè)績一切都是零，所以大多數(shù)基層設(shè)計師其實就是一個銷售和導(dǎo)購的角色，每天面對的就是簽單簽單，業(yè)績業(yè)績。設(shè)計師每簽一個單子，要做好的工作，量房、做平面設(shè)計圖，做效果圖、做工程預(yù)算、做施工圖，主材推薦選擇，工地巡檢等一系列的工作，所以每月簽三個也上的單子工作量保和了，需要經(jīng)常加班。