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1，事實清楚一直的起訴

法院審理民事案件簡易程序三個月，普通程序六個月。你起訴后就看法院采用什么程序了。

這是規(guī)劃問題，可以請求規(guī)劃局及城建局調(diào)查處理。

事實清楚一直的起訴

2，廣州市越秀區(qū)廣園西路99號柏樂商貿(mào)城是干什么的

騙子我確定

你好！是一家物流公司嗎還是說是騙子。我一個尼日利亞的客戶讓我寄貨到那去，聽說尼日利亞騙子多僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

打114查一下它的號碼，再打過去問問。

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3，廣州白云機場到越秀區(qū)廣園西路99號柏樂商貿(mào)城

公交線路：地鐵3號線北延段 → 地鐵2號線，全程約28.7公里1、從廣州白云國際機場步行約320米,到達機場南站2、乘坐地鐵3號線北延段,經(jīng)過3站, 到達嘉禾望崗站3、乘坐地鐵2號線,經(jīng)過7站, 到達三元里站4、步行約1.0公里,到達柏樂商貿(mào)城

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4，廣州站到廣大外貿(mào)鞋城廣州東站到廣大外貿(mào)鞋城白云機場到廣大

廣州站到廣大外貿(mào)鞋城:到廣州火車站公交總站坐228路(坐14站)到凰崗路口站下，就是廣大鞋業(yè)商貿(mào)城廣州東站到廣大外貿(mào)鞋城到廣州火車東站公交總站坐280路(坐27站)到石潭西路口站下，過馬路就是廣大鞋業(yè)商貿(mào)城白云機場到廣大外貿(mào)鞋城到地鐵機場南站坐地鐵3號線(坐5站)到地鐵永泰站B2出入口下，走到永泰新村站坐126路(坐17站)到凰崗路口站下，走200米就是廣大鞋業(yè)商貿(mào)城

支持一下感覺挺不錯的

5，商貿(mào)城售后包租六年工程爛尾告非法集資成嗎

不成，你可以起訴違約非法集資：根據(jù)《關(guān)于取締非法金融機構(gòu)和非法金融業(yè)務(wù)活動中有關(guān)問題的通知》規(guī)定，非法集資是指單位或者個人未依照法定程序經(jīng)有關(guān)部門批準，以發(fā)行股票、債券、彩票、投資基金證券或者其他債權(quán)憑證的方式向社會公眾籌集資金，并承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實物以及其他方式向出資人還本付息或給予回報的行為。違約：是指合同當(dāng)事人完全沒有履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。

最近感覺這商城消息在減弱,有爛尾的跡象

6，請問廣州的哥哥姐姐有沒有這個地方我以前被騙后差點自殺現(xiàn)在不

有的，但是是賣庫存服裝的！！一般都是外貿(mào)貨！！！！我以前就是在那邊上班的

公司名稱：廣州市白云區(qū)石井鎮(zhèn)廣大服裝商貿(mào)城省份：廣東省所在地：廣州市地址：廣州市白云區(qū)石井鎮(zhèn)廣大服裝商

有這個地方啊！

有沒有這家公司你只要在當(dāng)?shù)氐墓ど叹植楣ど套杂涗浘涂梢粤恕Ｈ羰强梢陨祥T去摸摸底最好。

廣大是個服裝城啊.就在白云區(qū)石井

又吧

公司名稱：廣州市白云區(qū)石井鎮(zhèn)廣大服裝商貿(mào)城

7，高嶺國際商貿(mào)城拖欠工資變相欺騙商戶怎么辦

拖欠工資，變相欺騙商戶，應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐恼嘘P(guān)部門投訴舉報告發(fā)（勞動監(jiān)察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、工商管理局、建設(shè)局、法院、監(jiān)察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關(guān)部門的幫助的）記住：一定要有事實證據(jù)，比如：協(xié)議合同、有關(guān)拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、短信，知情人、證明人，等等，都可作為事實證據(jù)。

用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請法院強制執(zhí)行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金。《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/section>