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1，機房監控系統排名前5名有哪些牌子

你好，國內比較高的品牌有：共計、縱橫、東方陽光、大榕樹等，都是比較靠前的品牌，市場占有率相對比較高。動力環境監控系統一套監控系統，對局站內的通訊電源、蓄電池組、UPS、發電機、空調等智能、非智能設備以及溫濕度、煙霧、地水、門禁等環境量實現“遙測、遙信、遙控、遙調”等功能，可以在終端上看到設備的運行情況；

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2，職業技術學校都有什么專業

職業技術學校專業1、機電一體化2、數控編程與加工技術。3、鉗工。4、電子裝配技術。5、汽車應用與維修。6、鐘表裝配。7、面點加工技術。8、計算機技術。職業技術學校簡稱"職校"，職業教育的一種分支。指以職業技能培訓、提升勞動力就業水平為主的學校，是中國特色辦學模式的產物。包括初等職業技術學校、中等職業技術學校(中職)、高等職業技術學院(高職)，通過技術培訓可以增強市場就業競爭力，通過技能考核，合格后可以得到國家認可的職業資格證書、中職畢業證書或高職畢業證書，學歷為中職、高職。學制性質職業技術學校招收初中畢業生，學制二年至三年，主要進行職業(技術)教育，同時開設有關普通文化課。職業中學是普通教育與職業技術教育相結合的中等學校。技工學校是培養中級技術工人的學校。職業技術學校、職業中學、技工學校在性質上與普通中等專業學校有明顯區別: 中專以行業辦學為主，屬于國家行業主管部門或省級教育行政部門主管，中等專業學校是培養中級管理人才的學校，普通中專學校有學校代碼。上個世紀80年代到90年代初，中專的錄取分數線一般高于重點高中，凡是考上中專的多為中考佼佼者。學生可遷轉戶口。其招生列入國家統招計劃，畢業證明顯位置處一般標注"某省普通中等專業學校"，畢業由人事局大中專畢業生就業指導辦公室開具的就業報到證(以前稱派遣證)，有整套人事干部檔案手續。職業技術學校與普通高中的區別:中級職業技術學校更重視職業技能的培訓，畢業后一般都已經掌握了相應的職業技能，步入社會可以勝任某種職業(工種)。普通高中側重基礎知識的傳授。畢業安排職業(技術)學校、職業中學、農業中學的畢業生，經過文化和技術考核，合格者發給對應的畢業文憑(畢業證明顯位置處一般標注:職業學校或學院畢業證書、技工學校或學院畢業證書)。對上述各類學校的畢業生，國家不包分配。職業(技術)學校、職業中學的畢業生，由勞動部門(或勞動服務公司)推薦，經用人單位，考核，按專業對口的原則，擇優錄用，也可以自由選擇職業。農村職業(技術)學校、農業中學的畢業生，社隊安排各種技術管理人員，擇優錄用。職業(技術)學校、職業中學、農業中學的畢業生，可以報考高等院校。報考對口專業的考生，考試成績在同一分段數內，優先錄取。培養方針職校具有針對性，注重專業知識技能的培養，學員技術的提高。國家技術人才比較稀缺，國家很重視技術人才的培養，技術學校畢業的技工稱為藍領，工資待遇一般較高，特別技術經驗比較豐富的技師，我們成為高級藍領，企業一般都比較緊缺這樣的人才。發展趨勢知識經濟的時代，信息化的社會，促使終身教育理念和建立學習型社會等新觀念融入各國教育領域，受到普遍的認同和推崇，并在不斷實踐探索之中。中等職業教育也必然融入終身教育的體系之中。終身教育體系的教育目標與中等職業學校的教育目標是有機的統一。第一、表現在過程性目標，為社會和經濟的發展培養輸送第一線的勞動者，滿足受教育者學習技能、形成職業能力、求得生存和發展的最基本的需求。第二、按照馬克思主義的全面發展理論，教育必須使受教育者的興趣、愛好、個性得到充分、自由的發展。中等職業教育應責無旁貸地，盡可能為受教育者提供追求人性完善和人生價值實現的教育，不僅要培養學生的職業能力和職業素養，更重要的是從個性發展的高度培養個體獲得適應未來社會的基礎知識和競爭能力。只有兩者相統一，才能充分發揮中等職業學校為經濟和社會發展服務的職能，也才能為學生個性發展和實現人生真正價值方面發揮教育的功能，激發學校辦學活力。

職業技術學校都有什么專業

3，3年工作經驗簡歷模板

　　找工作的第一步就是要寫出一份令用人單位滿意且重視的求職簡歷。那關于3年工作經驗的個人簡歷有哪些呢?下面是我為你整理的3年工作經驗的求職簡歷模板，希望對你有幫助。　　3年工作經驗簡歷模板篇1 　　目前所在：廣州年　　齡： 29 　　戶口所在：茂名國　　籍：中國　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族　　誠信徽章：未申請身　　高： 170 cm 　　人才測評：未測評體　　重： 75 kg 　　◆ 求職意向　　人才類型：普通求職　　應聘職位：市場營銷總監/經理/主管，促銷員/導購，人事專員/助理　　工作年限： 1 職　　稱：無職稱　　求職類型：全職可到職日期：一個星期　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區：廣州,廣州,廣州　　◆ 工作經歷　　北京星紡有限公司　　起止年月：2010-02 ～ 2013-03 　　公司性質：民營企業　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業　　擔任職位：銷售主管　　工作描述：負責公司產品在廣州地區萬家專柜的銷售管理，人員招聘培訓，產品定價，促銷活動，賣場人員關系維護，總部采購人員聯系，專賣店人員管理培訓，店面管理，價格制定，人員考核，財務對帳等工作。　　離職原因：求發展　　北京星紡床上用品有限公司　　起止年月：2010-01 ～ 2013-03 　　公司性質：民營企業　　所屬行業：批發/零售　　擔任職位：銷售主管　　工作描述：負責管理公司產品在超市專柜的銷售，包括產品庫存，價格，人員，促銷活動，與賣場人員關系維護，和總部采購聯系，競爭對手信息分析收集，策劃活動，專賣店的人員管理培訓，價格制定，店面管理，財務對帳等工作　　離職原因：　　廣州市天河美意貿易有限公司　　起止年月：2007-11 ～ 2009-10 　　公司性質：民營企業　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業　　擔任職位：業務主管　　工作描述：工作職責和業績：　　主要負責管理廣東區域好又多，易初蓮花，沃爾瑪超市銷售管理。　　負責招聘銷售人員以及進行培訓管理。業務員的安排和計劃。　　協助經理進行KA賣場系統管理和維護，產品換季以及報價，策劃以及銷售活動。　　離職原因：求發展　　◆ 教育背景　　畢業院校：廣東輕工職業技術學院　　最高學歷：大專　　獲得學位: 畢業日期： 2006-06 　　專業一：市場營銷專業二：　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號　　2005-11 2006-02 廣東輕工職業技術學院市場營銷高級營銷員 123456 　　◆ 語言能力　　外語：英語　一般粵語水平：良好　　其它外語能力：　　國語水平：良好　　◆ 工作能力及其他專長　　本人在工作期間盡職盡責,努力學習，同事之間關系良好,有上進心. 　　本人喜歡運動,比如足球 , 籃球 , 羽毛球等,以及一些團體的活動，　　◆ 個人自我評價　　本人個性比較開朗,喜歡運動,特別是團體的運動，我覺得個人的能力是有限的，只有懂得去團結,才會取得更大的成功,當然這基礎是要個人去努力，去不斷無私的付出,我覺得自己可以做到而且很好,希望可以得到公司給的機會,以及自己為公司的努力付出. 　　3年工作經驗簡歷模板篇2 　　楊剛　　三年以上工作經驗|男|27歲(1989年1月11日) 　　居住地：重慶　　電　話：139******** 　　E-mail：　　最近工作 [1年7個月] 　　公　司：XX有限公司　　行　業：互聯網/電子商務　　職　位：網站策劃　　最高學歷　　學　歷：本科　　專　業：市場營銷　　學　校：重慶師范大學涉外商貿學院　　自我評價　　我做事有耐心，肯鉆研肯吃苦，遇到困難和問題時善于思考并解決。我熱愛我選擇的專業和就業方向，秉承著做一行、專一行、愛一行的宗旨，我殷切地希望能夠在公司發揮我的專長，更好地為公司貢獻自己的力量，實現人生的價值。　　求職意向　　到崗時間：隨時到崗　　工作性質：全職　　希望行業：互聯網/電子商務　　目標地點：重慶　　期望月薪：面議/月　　目標職能：網站策劃　　工作經驗　　2014/2 — 2015/9：XX有限公司[1年7個月] 　　所屬行業：互聯網/電子商務　　策劃部　　網站策劃　　1. 負責論壇帖子、學習資源的采編更新，日常內容管理與維護，增加瀏覽量。　　2. 負責論壇的運營管理，加強論壇內的用戶交流，提高用戶粘性、活躍度和忠誠度，構建良好互動氛圍。　　3. 策劃和執行論壇線上線下活動，挖掘網站相關的熱點話題。　　2012/5 — 2013/11：XX有限公司[1年6個月] 　　所屬行業：互聯網/電子商務　　策劃部　　網站策劃　　1. 全面優化推廣創意，提升網頁的點擊量，提升關鍵字排名，如通過調整關鍵詞單價、優化賬戶結構。　　2. 根據推廣需要，結合網絡、社會熱點撰寫微博、微信線上推送內容。　　3. 監控推廣效果，主動分析相關數據并積極反饋改善意見，及時調整推廣策略。　　教育經歷　　2008/9— 2012/6 重慶師范大學涉外商貿學院市場營銷本科　　證書　　2009/6大學英語四級　　語言能力　　英語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好) 　　3年工作經驗簡歷模板篇3 　　李小姐　　目前所在：廣州年　　齡： 25 　　戶口所在：珠海國　　籍：中國　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族　　誠信徽章：未申請身　　高： 161 cm 　　人才測評：未測評體　　重： 48 kg 　　◆ 求職意向　　人才類型：普通求職　　應聘職位：人事專員/助理，企業文化 /員工關系/工會管理，招聘人員　　工作年限： 3 職　　稱：　　求職類型：全職可到職日期：隨時　　月薪要求： 3500～4499元希望工作地區：廣州，，　　◆ 工作經歷　　**地產集團廣州**物業發展有限公司　　起止年月：2013-06 ～至今　　公司性質：民營企業　　所屬行業：物業管理/商業中心　　擔任職位：人事專員　　工作描述： 1、考勤薪酬：負責管理公司指紋打卡考勤系統，定期對員工出勤情況進行核查;負責核算員工每月考勤報表以及薪酬報表。　　2、招聘管理：負責普通員工招聘工作，統計每周和月度招聘報表;負責辦理員工入離職手續辦理，跟進員工勞動合同的簽訂、續簽、解除。　　3、培訓管理：負責新員工培訓帶教工作安排，員工培訓記錄和檔案管理，協助上級完成員工培訓計劃的制定和執行。　　4、考核管理：負責統計監督每月員工KPI完成情況，負責月度、年度工作考核、新入職員工轉正考核、員工晉升考核。　　5、活動策劃：負責公司每月生日會、員工外出拓展活動的開展。　　6、事務工作：負責員工人事檔案管理工作，并按要求及時提交其他相關人事報表和數據統計。　　離職原因：謀求新發展　　**集團有限公司　　起止年月：2011-04 ～ 2013-05 　　公司性質：民營企業　　所屬行業：房地產開發　　擔任職位：人事助理　　工作描述： 1、招聘管理：協助公司開展招聘工作，主要負責簡歷的初次收集、初選、通知預約面試者及招聘網站的定期維護。　　2、企業文化：負責公司企業文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業文化活動策劃與實施，如每月獨立策劃開展員工生日活動、協助籌備年會以及公司各種活動。　　3、內刊管理：獨立完成公司內刊和產品手冊的編輯、排版、出版，負責企業形象提升性宣傳工作，負責公司網站內容更新。　　4、會議接待：負責公司總部大型會議策劃、組織并及時做好會議紀要的撰寫等相關工作;負責公司重要接待的照片拍攝，以及協助設計公司《團拜會宣傳片》及項目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關新聞稿。　　5、薪酬社保：負責制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數據，以及核算公司員工每月薪酬;負責員工的每月社保申報、社保勞動備案，協助主管辦理社保年審等。　　6、行政后勤：負責公司總部大型會議紀要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會會員及工會活動的協助，后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。　　7、其他工作：協助總經理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領導交辦的其它工作。　　離職原因：謀求新發展　　廣東**科技(集團)有限公司　　起止年月：2010-06 ～ 2010-08 　　公司性質：民營企業　　所屬行業：機械/機電/設備/重工　　擔任職位：人事助理　　工作描述： 1、招聘管理：協助組織招聘活動，如應聘者簡歷的初步篩選工作，面試通知與面試安排工作; 　　2、合同管理：負責公司與勞動者簽訂《勞動合同》，并且辦理入、離職手續，負責管理人力資源相關文件和檔案; 　　3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購買、管理和發放工作，辦公室固定資產管理，組織活動，豐富員工生活，以及協助處理部門的日常工作。　　離職原因：大三實習期已滿　　◆ 教育背景　　畢業院校：廣東工業大學　　最高學歷：本科　　獲得學位: 學士學位畢業日期： 2011-07 　　專業一：人力資源管理專業二：　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號　　◆ 語言能力　　外語：英語　良好粵語水平：精通　　其它外語能力：　　國語水平：優秀　　◆ 工作能力及其他專長　　我愛好旅游、跆拳道、攝影，性格開朗活潑，努力工作，也要學會生活，善于團隊合作，有良好的人際關系處理能力，能承受工作壓力。　　三年的工作中，我了解人力資源部招聘、考核、薪酬、企業文化模塊工作操作流程，熟練使用各類辦公軟件，掌握Coredraw軟件的運用，擅長活動策劃。我勤奮刻苦，學習能力與抗壓能力強，有強烈的責任心和事業心，愿意從基層工作做起，相信我將是一名值得信賴的員工。

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