廣州佳都新太待遇，就是八個鐘左右最低工資有休息聽說大多數國有集資外資都

來源：整理時間：2022-11-19 01:45:34 編輯：廣州生活手機版

1，就是八個鐘左右最低工資有休息聽說大多數國有集資外資都

與文憑無關，現在所有在中國工作的人，無論干什么工作，都受勞動法保護。

就是八個鐘左右最低工資有休息聽說大多數國有集資外資都

2，我在智聯招聘找工作有個崗位工資寫的是60008000是真的嗎搜

虛假信息太多這個網站。

那都是虛的，多看看工資比較靠譜的工作

別看那個，看崗位要求。再看看別人怎么說的。

假的

我在智聯招聘找工作有個崗位工資寫的是60008000是真的嗎搜

3，不知道做什么工作本人26換了很多工作最長工作是肯德基上班 2年

小公司只關注業務人才和技術人才，做員工是沒多少工資的，現在的社會不管你找什么工作都差不多。最好自己去創業，現在國家支持創業。打工一個月就那么幾千塊，你能打多少年工，公司里面有工資高的，但是一家公司有幾個，等自己到那時已經老了。打工買房，買車的又有多少，真正一次性付款的有幾個，大部分都是沒個月壞貸款，貸款還清了，人也老了。

學個技術好點

修模

不知道做什么工作本人26換了很多工作最長工作是肯德基上班 2年

4，58同城招工的每個月800010000的工資是真的嗎

假的，我們公司以前招聘貼上面寫著6千到9千，實際工資也就3.4千，能拿6千的很少，你那個也許是真的，但是那要技術，根本不是3.2年能學會的。

建議去智聯招聘或者前程無憂投遞簡歷，58或者趕集網有很多是騙人的

如果是銷售類的，那倒是有可能，不過你拿不拿得到那么多就看個能力了

如果是銷售類的，那倒是有可能，不過你拿不拿得到那么多就看個能力了再看看別人怎么說的。

要么是很累的工作或者很危險的工作，再就是可能是公關，你懂得

5，廣州找工作一個月了除了兩家黑公司騙了我1000塊之外沒有任何人要

發感嘆也是情理之中的事.但要總結教訓.去人才市場,網站上找工作,3個月找不來嗎?看你挺聰明的,不可能一直是這種待遇的.不要蔫了,也有可能南方那邊不適合你.不要眼高手低,低不成高不就的.調整好心態.大本難找工作是現實.可能你不太言談,或者太書呆子了.要實際點.筆試能過,面試過不了,可能就是太不會說話了.反應能力不夠.祝福你,我還有半年沒有工作呢?

你好！這跟中國沒關系你應該是沒有應聘的經驗，如果可以建議你離開廣州。只要是要錢的一律不去；沒人要你，并不代表你能力差，現在畢業生難找工作是現實；機會是給有準備的人的，不要貿然去考什么公務員了，那個關系比知識更重要，上不去還打擊你的自信；認準目標，看清目標，不要頭腦發熱；對工作，對學習都是如此。正確的認識自己是關鍵也是首要的問題。祝你前途一片光明~~~如果對你有幫助，望采納。

公務員考2次都沒過?? 還大學生 ..

自信是沒錯的。但有時不要太高詁自已了，即使你真的是很不錯，那樣會更失望。

加油吧.現在自己都是郁悶得不行.幫不了你什么忙啊.

找工作有熟人介紹會好很多...問下身邊的人...另外，多看些報紙的招聘信息，但是要找可信度增加的

6，五險一金工資3600元五險工資4000元哪個好

第一個好吧，一般各地的保險繳納額度是不一樣的，不過公積金是可以取出來的，買房或者租房都可以取公積金，買房貸款公積金的利息也是比較低的，所以有五險一金的比較劃算一點，滿意請采納，謝謝

五險一金個人承擔部分約640元。按現行法律法規規定，勞動者個人承擔的五險一金約為工資的16%（基本養老保險8%，失業保險1%，醫療保險2%，公積金8%，因為各地規定，公積金、醫療保險可能略有差異），月工資4000元，應繳五險一金約640元。

五險一金好單位是按收入比例上交的單位和個人都交，大于400

過來人說實在話，看你自己買不買房，好點的開發商可以用公積金，小一點的開發商很多都不能用公積金。社保看你最后的歸根地了，上的社保多，不一定就能多享受公共保險受益。長期和短期結合考慮，適合自己的才是最好的。

第一個方案好. 根據你問題的描述，以及糾結選哪個方案，主要是因為不了解公積金，我來說說公積金：住房公積金是單位為在職職工繳存的住房儲金的一種住房保障制度，是職工和單位各按一定比例（通常為5%-12%）繳存的住房儲金，繳存基數是上一年度月平均工資。住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣后連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。很多單位不給員工繳納住房公積金，引導員工認為：交了公積金后工資就變少了！不在當地買房的話交了公積金就是浪費！其實你真正了解住房公積金的話，就不會被誤導。所以，雖然五險一金的到手工資是3600，但是其實公司還幫你繳納一部分，并且公司給你繳納的比例比個人的更高，公積金賬戶里的錢也是你的個人資產。不應該只看到手工資，找工作時應該看整體的福利待遇！

7，我一直在做抖音運營但待遇有點低想問下哪家比較高

知音工會高，自己就那做的，工會有實力，分成也可觀。怎么說呢，什么事業都得努力有方法的，所以只要好好去運營，認真做，會有好的結果的。

從18年火遍全網的抖音如今已經延伸出了電商的新玩法，這樣玩法的出現意味著更多的流量與商機，那作為營銷人員的我們怎么做才能盡快分一杯羹呢？確實無論是對于企業還是個人，抖音無疑都是一個門檻很低的平臺。但最近玩過抖音的人就會無奈的發現，抖音現在越來越難做了，為什么？因為相似的內容實在是太多了，幾乎覆蓋到了所有領域，可謂是好創意難求，但山寨與模仿總是顯得輕而易舉，可能你費勁三四天拍了一個優秀的內容，別人半天就把你模仿的一模一樣，甚至熱度比你還高，經常會有原創不火翻版火的事情發生，那面對如此的境地該如何破局呢？今天會長就跟大家來分析一下。抖音運營基本思路 1、建立人設建立人設的目的是為了能以人格化的形式來聚集用戶群體和增加粉絲粘性。在抖音上面想要持續的火爆，打造人設就是最重要的一個步驟。具體操作流程就是首先可以先分析用戶人群的需求的從而來設置賬號定位，確定好賬號人設和內容主線。之后再通過制作優質的視頻內容來提高用戶的嶄新，最后可以通過品牌賬號優質內容的沉淀影響，持續吸引目標用戶，從而搭建抖音自有的粉絲流量池。 2、注重視頻文案抖音能發揮文案作用的地方有標題、評論以及字幕這三處地方。標題、評論和字幕的作用都是為了更好的服務于內容，讓用戶直觀地理解作者思路，這樣才能觸發他們互動的欲望。標題在提高視頻播放完成度和互動率上起著關鍵作用，視頻標題不夠吸引人，就不會有人打開看視頻，自然也就沒有用戶行為;有些視頻的字幕也很重要，通常會需要在關鍵步驟上去添加字幕幫助用戶看懂內容。 3、制造傳播熱點抖音的用戶互動性特別高，這一特點也非常適合營銷活動的傳播和擴散。之前中國國家博物館與七家地方博物館聯合抖音一起推出的“第一屆文物戲精大會”h5刷爆某社交平臺的這一個案例就可以看出來。抖音運營的4點啟示 1、調整人設提高辨識度。玩抖音的人很多，如何讓用戶在這多人當中維度記住你了，我們要做的就是提高我們賬戶的辨識度。這里跟大家舉個例子。在抖音上有個賬戶叫可爺，一個女孩子分享各種自己的日常，在前期賬戶一直不溫不火，后來她發布一個視頻“21天馬甲線養成“也就是記錄自己鍛煉馬甲線的過程，通過這一系列的視頻粉絲量漲到100萬，其實這就是打造自己的一個人設，之后他還換了名字由可爺變成小哪吒，發型從之前的中分長發定型為哪吒造型，眉間也點了紅色的朱砂，辨識度瞬間提高。 2、發布時間穩定經過我的觀察，很多大v的發布時間大致是三個時間點，分別是上午的11:30，中午的13:30和下午的17:30，前期確實可以多發視頻去檢測哪個流量會好一些，但一開始建議一天發3-5個去檢測時間點就夠了，持續一周或者半月差不多就可以摸索出到底哪個時間點更適合賬號調性，當然，流量是一方面，內容的優質才是獲得巨大流量的不二之路。 3、工具與字幕所謂磨刀不誤砍柴工，要想玩好抖音，必要的道具自然少不了，也就是拍攝工具、剪輯軟件等等。另外還有一點就是字幕，因為在視頻播放中，粉絲可能看不清商品的名字或價格，但肯定會看到視頻中的字幕，這本身就是非常醒目的呀，也沒法去忽略，所以要把握好對于字幕的使用。在這也分享幾款剪輯工具和運營工具，ios的【videoleap】，效果堪比pr，安卓的【一閃】可進行簡單的剪輯+字幕等等，還有一款【字說】可以直接語音轉文字，類似ae字幕的樣子，如果你還想做的更好，那就ae、pr都掌握起來吧。 4、及時進行戰略調整，大方向不變得前提下進行轉型一個賬號做活還是做死，一方面是內容，另一方面也跟平臺有關。一般一個月沒有太明顯的起色的話我們都會選擇放棄，再拿新號去孵化。所以當你發現，爆款之后發的新視頻如果數據一般，就要根據數據反饋（評論區或是其他）進行調整，或者干脆挖掘新的方向或形式，給予它新的活力。