2015年廣州靈活就業人員醫保，在社會以靈活就業人員身份繳納保險14年半在企業繳納保險半年

來源：整理時間：2022-11-18 23:20:04 編輯：廣州生活手機版

1，在社會以靈活就業人員身份繳納保險14年半在企業繳納保險半年

無論在哪里，只要你繳納的是城鎮職工社會保險，交夠15年，就可以，但是根據養老保險的原則是，交的越多，領的越多，養老金漲的越多，希望你能夠多交

目前社保有幾種：新農保、城鎮居民基本社保、城鎮在職職工基本社保，你所謂的靈活就業保險是城鎮居民基本社保，政策以后會把城鎮居民和城鎮在職職工的基本社保合成一種，沒有所謂的干部身份保留的靈活就業保險類型。

在社會以靈活就業人員身份繳納保險14年半在企業繳納保險半年

2，靈活就業醫療保險

可以的。因為參加了靈活就業醫保的話，也應當參加基本醫療保險普通門診醫療費用統籌（就是一大一小醫院，最高支付300元那個）靈活就業人員及外來從業人員，按社區衛生服務機構及指定基層醫療機構55%、其他醫療機構40%的比例支付。另外靈活就業醫保繳費年限計算為本市城鎮職工基本醫療保險的繳費年限。人員退休后，符合本市城鎮職工基本醫療保險相關規定的，可享受退休人員基本醫療保險待遇。而居民醫保是不可以這樣的。

個人承擔2%;醫療報銷若建立個人帳戶，報銷都一樣.醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%

靈活就業醫療保險

3，職工醫療保險和社區醫療保險什么區別

第一點：概念不同。職工醫保是指用人單位按照規定為職員參加的基本醫療保險。居民醫保是指未參加職工醫保，且沒有任何醫療保障人員參加的社會醫療保險制度。第二點：保障對象不同。職工基本醫療保險保障對象為企業職工，居民醫療保險保障對象為城鄉居民。第三點：繳費對象不同。職工基本醫療保險由用人單位與職工本人按照一定比例繳費，共同承擔。而居民醫療保險是由居民本人繳費，政府補貼。第四點：繳費標準不同。職工基本醫療保險是由用人單位與職工按照一定比例按月繳費，而居民醫保一般是一年繳費一次。第五點：繳費年限不同。我國各省市對于職工醫保繳費年限各自規定不同，例如廣州醫保最低繳費年限為15年。而居民醫保對繳費年限沒有限定，參保居民繳費即享受醫保待遇，不繳費則停止享受。第六點：待遇標準不同。居民醫療保險由于籌資水平較低，醫療待遇標準總體上低于職工醫保。職工醫保報銷比例及限額均可居民醫療保險高一點。

職工醫療保險和社區醫療保險什么區別

4，自由職業者醫保交幾年

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。一、養老保險最低繳納15年可以享受，注意最低15年是門檻，不是說只交15年就可以了，原則上時繳費年限越長，基數越高，退休待遇也高。15年是不分自由職業者繳納還是在企業繳納，只是繳納比例不同，你自己承擔的比例不同而已。二、至于醫療保險由于是地區性的統籌，每個城市政策都不一樣，例如西安這里自由職業者繳納醫保（男30年、女25年，其中包含實際繳費達到10年，合并工齡計算夠30、25年即可），企業繳納的話，正常繳納至退休年齡即可。

自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!! 2..自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 . 3.醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%; 4.具體繳費的多少,按照上面的辦法,根據當地的社會平均工資和應當承擔的比例,計算一下就清楚了!

5，老人隨子女遷戶籍到廣州后可以申請辦理廣州城鎮居民醫保嗎繳費

自2012年7月起，按上年度廣州市單位職工月平均工資的50%執行；自2011年7月起，按上年度廣州市單位職工月平均工資的55%執行，按上年度廣州市單位職工月平均工資的60%執行。外地當然可以在廣州辦理城鎮居民醫保（即職工醫保，一般由。交納），參照標準為2010年7—2011年6月的廣州市在職職工月平均工資水平4541元。所需資金中屬于單位繳納部分由失業保險基金支付，屬于個人繳納部分和重大疾病醫療補助金從發放的失業保險金中扣繳。擴展資料市人力資源和社會保障行政部門主管本市居民醫療保險工作，負責本辦法的組織實施。、區人力資源和社會保障行政部門的社會保險經辦機構，具體辦理居民醫療保險事務。市、區發展改革、教育、科技和信息化、公安、民政、財政、衛生、物價、食品藥品監管、地稅、工會、殘聯等有關部門和組織，按照各自職責分工協同實施本辦法。參考資料來源：搜狗百科-廣州市城鎮居民基本醫療保險試行辦法

你好，外地當然可以在廣州辦理城鎮居民醫保（即職工醫保，一般由公司交納），參照標準為2010年7—2011年6月的廣州市在職職工月平均工資水平4541元。（穗人社函[2011]927號）基本醫療保險繳費標準是多少？答：城鎮職工基本醫療保險、靈活就業人員醫療保險、外來從業人員醫療保險的繳費標準如下：※兩區兩市城鎮職工基本醫療保險繳費基數下限分別從各自實施市級統籌的次月起，按上年度廣州市單位職工月平均工資的50%執行；自2011年7月起，按上年度廣州市單位職工月平均工資的55%執行；自2012年7月起，按上年度廣州市單位職工月平均工資的60%執行。靈活就業人員、外來從業人員繳費基數統一按廣州市單位職工月平均工資計算。※失業前已參加基本醫療保險的人員在領取失業待遇期間繼續參加基本醫療保險及重大疾病醫療補助，享受醫療保險的有關待遇。所需資金中屬于單位繳納部分由失業保險基金支付，屬于個人繳納部分和重大疾病醫療補助金從發放的失業保險金中扣繳。參保人同時可選擇參加補充醫療保險，繳費標準以上年度廣州市單位職工月平均工資為基數，每人每月繳納0.5%，所需資金從發放的失業保險金中扣繳。

應該不能吧。

6，廣州靈活就業人員基本醫療保險和城鎮職工基本醫療保險有什么區別

沒有什么很大的區別，唯一不一樣的就是繳費和參加的險種。靈活就業人員可參加養老、醫療、失業保險，所有費用全部由個人承擔；而隨單位參保，要參加養老、醫療、失業、工傷、生育保險，其中養老、醫療、失業保險由單位和個人共同繳納，工傷、生育保險由單位繳納，個人不繳費。

我們國家現在正式建立的醫療保障制度是“3+1”的結構，3是指三種醫療保障制度，即城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療，1是指城鄉醫療救助制度。其中，城鎮職工基本醫療保險覆蓋的是城鎮居民中的就業者，由職工個人和企業繳費，城鎮中的個體工商戶和自由職業者也可以參加城鎮職工基本醫療保險，但保險費要由個人全部承擔，不過繳費標準比有單位的職工個人和單位合計的繳費標準要低一些；城鎮居民基本醫療保險覆蓋的是城鎮居民中的未就業者，規定個人自愿參加，但如果參加就必須以戶為單位參加，城鎮居民基本醫療保險由個人繳費，各級政府給予補助；新型農村合作醫療覆蓋的是農村居民，無論其就業狀態如何都可以參加，這項制度也規定個人自愿參加，但如果參加就必須以戶為單位參加，新型農村合作醫療由個人繳費，各級政府給予補助；城鄉醫療救助制度覆蓋的是城鄉居民中的困難群體，可以在參加醫療保障制度和看病就醫方面給予他們經濟上的幫助。以上4項制度是目前國家醫療保障制度的主體，全國許多地方都已經建立了這些制度。而你所說的“靈活就業人員基本醫療保險”并不是國家規定各地都需要建立的，可能是你所在地方為解決靈活就業人員醫療保障問題而建立的。這些醫療保障制度沒有哪個好一些的問題，城鎮職工基本醫療保險繳費水平高，但保障水平也比較高，城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療報銷的相對少一些，但相應地繳費也少。你現在就業了，找到了工作單位，應該只能參加城鎮職工基本醫療保險了。你換工作單位后，需要辦理城鎮職工醫療保險的轉移接續手續，這個按理說應該是你的新單位去幫你辦的，你只需要按單位的要求提供相應的資料就行了。城鎮戶口人員一般應當按其就業狀態加入相應的醫療保障制度，如果可以選擇的話，就根據自身的健康狀況和經濟情況決定參加城鎮職工醫療保險還是參加城鎮居民醫療保險，不管選擇哪種制度，有醫療保障總比沒有好

7，靈活就業人員社保的辦理說明

辦攜帶的手續有：戶口簿(居住證)及復印件、身份證及復印件、一寸紅底照片兩張，在本市居住地的社區證明。年齡要在18周歲以上。可在當地社保中心辦理，也可找相關人力資源單位辦理。1.基本信息辦理地點：戶籍所在地的社區、村辦理時間：每月25日前的工作日咨詢電話：639763412.受理條件（1）通過“就業困難人員”認定的人員；（2）申請人必須參加本區勞動保障事務代理（檔案托管）和城鎮職工社會保險，并按時足額繳納社會保險費用。（女性年滿40周歲，男性48周歲）。3.辦理材料（1）填寫《就業困難人員認定申請表》一張；（2）身份證復印件一張；（3）戶口本復印件一張（上面戶主，下面本人）；（4）二寸照片一張（5）填寫《蘇州市吳江區靈活就業人員社會保險補貼申請表》二張；（6）《靈活就業勞務協議書》二張。4.辦理流程（1）申請享受社保補貼的靈活就業人員，必須于每月25日前攜帶上述相關資料到戶籍所在社區、村提出申請，社區、村人社協理員核實材料，并將合格人員材料收齊，錄入信息系統，并于申報當月25日前將申請人員材料上報震澤鎮行政服務中心就業（32號）窗口；（2）鎮行政服務中心就業窗口進行初審，對初審合格人員填寫《蘇州市吳江區靈活就業人員申報社保補貼花名冊》并蓋章，于申報當月25日前將相關資料上報區就管中心；（3）區就管中心對上報材料進行復審，將靈活就業人員應享受的社保補貼撥付至個人。

靈活就業人員由于工作不穩定，難以獲得穩定的收入來保障自身的生活。對此，國家出臺了靈活就業人員辦理社保補貼政策來保障靈活就業人員的基本生活問題。那么，靈活就業人員如何辦理社保補貼呢？申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定后予以就業登記，并在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。符合條件的失業人員申請社會保險補貼，應到戶籍街道（鄉鎮）勞動保障服務中心提出申請，并提供以下材料：（一）本人《就失業證》《身份證》；（二）個人繳納社會保險費憑證；（三）社區居委會出具的家庭收入證明；（四）未享受失業保險待遇的失業人員，提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明。就業援助對象還需提供以下材料：（一）“零就業”家庭成員憑區縣勞動保障服務中心開具的相關證明；（二）子女未達到法定就業年齡的單親家庭成員持戶口本及社區居委會出具的相關證明；（三）享受城鎮最低生活保障待遇家庭成員持民政部門提供的享受低保憑證。享受社會保險補貼人員應在其委托社會保障事務代理的市、區縣公共職業介紹機構集中申報繳納養老保險、大病統籌醫療保險、失業保險費。失業人員靈活就業社會保險補貼，從認定享受社會保險補貼資格之月起享受。先由申請人墊付，區縣失業保險管理部門審核繳費憑證后，按季度補貼給本人。已領取工商營業執照從事個體經營，被用人單位（含享受再就業優惠政策的公益公司、勞務派遣組織）錄用并簽訂勞動合同的，以及實現其他方式穩定就業且勞動報酬高于本市最低工資標準的，不屬于靈活就業范疇，不適用該政策。曾經享受過再就業優惠政策的靈活就業人員，不再享受大齡失業人員靈活就業社會保險補貼政策。大齡失業人員社會保險補貼政策，僅能享受一次。正在領取失業保險金的失業人員，自進行就業登記享受社會保險補貼當月起，停止發放失業保險金，其應領未領的期限予以保留。享受社會保險補貼的靈活就業人員失業后，符合條例規定的，可繼續申請享受失業保險待遇。全國各地靈活就業人員社保繳費基數已大致確定，其繳費比例普遍下調。就此，下面將列舉幾個地方的社保繳費比例情況來分析說明下這一問題。長沙靈活就業人員可根據自身情況，分別選擇三種繳費比例，交納醫療保險費：1.參保人員原來參加過城鎮職工醫保的按10%比例繳費。根據長沙的最新政策，這一繳費比例已由10%下調為9%。因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額：1940×60%×9%×12+90= 1347.12元。此類參保人員建有個人賬戶，可發放醫保卡。2.從來沒有參加過城鎮職工醫保的靈活就業人員，按5.6%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由5.6%下調為4.9%，因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.9%×12+90= 774.43元。3.領取失業保險金的靈活就業人員，按4.8%比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由4.8%下調為4.2%，此類參保人員2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×4.2%×12+90=676.66元。東營城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保，繳費基數為上年度當地在崗職工平均工資的60%-300%，繳費比例為8.5%，個人賬戶劃撥及基本醫療保險待遇與城鎮參保職工相同。同時，城鎮個體工商戶和靈活就業人員首次參保時，實行3個月的免責期。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。失業人員領取失業保險金期滿后3個月內繼續參保繳費的，不設立免責期;超過3個月參保繳費的，實行3個月的免責期。　蘇州蘇州市區社會保險統籌范圍內參保的靈活就業人員，基本養老保險以月繳費基數1400元、月繳費金額280元為起點，共設18個檔次，最高月繳費基數5700元、月繳費金額1140元；醫療保險仍按統一的標準繳費，月繳費基數1000元，月繳費金額125元。廣州養老保險——靈活就業人員統一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納養老保險費，不需申報年度繳費工資。靈活就業人員參加基本養老保險后，達到法定退休年齡且滿足按月領取基本養老金條件時，應提前兩個月申報領取基本養老金的手續。醫療保險——城鎮靈活就業人員以上年度本市單位職工月平均工資為基數，每人每月按4%的標準繳納住院保險費，并按本市醫療保險規定繳納重大疾病醫療補助金。各地的靈活就業人員社保繳費比例是不同的，參保人可針對自己所在地政策進行咨詢。靈活就業人員社保在繳費方面亦有其繳費時間規定。對于參保靈活就業人員來說，了解社保知識很有必要。對此，下面將來談談靈活就業人員社保的繳費時間問題。靈活就業參保人員辦理退休手續時，繳費年限（含視同繳費年限）須男滿30年、女滿25年，且基本醫療保險連續繳費年限不少于10年，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。靈活就業參保人員的基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限、實際繳費年限），可視作基本醫療保險繳費年限，但不計算連續繳費年限。靈活就業參保人員以自由職業者身份或在用人單位參加本市基本醫療保險，只要未中斷繳費，連續繳費年限可合并計算。靈活就業參保人員辦理退休手續時，凡未達規定繳費年限的，應按公布的本市上年度社會平均工資的10%，在辦理退休手續的當月25日（含25日）之前一次性足額補繳所差年限（按所差的最長繳費年限計算）的基本醫療保險費，補繳部分不補劃個人帳戶。若中斷繳費的，其醫療保險實際繳費年限將從再次繳費之月起重新計算，也就是說，其再次繳費之月以前的實際繳費年限將不再計算。逾期或未足額補繳所差年限基本醫療保險費的，從次月起停止享受醫療保險待遇；3個月內補足所差年限基本醫療保險費的，從補繳的次月起享受退休人員基本醫療保險待遇，但逾期或未足額補繳期間發生的醫療費用全部由個人承擔。據了解，靈活就業參保人的繳費年限計算方法為：2003年12月31日前符合國家規定的連續工齡在35周年以上的，繳10年；工齡滿30周年不滿35周年的繳12年；工齡不足30周年的，繳費年限在12年的基礎上加上本人工齡不足30周年的差額年限。參保人繳滿本人應繳費的年限，并達到法定退休年齡的，不再繳納醫療保險費，終身享受醫療保險待遇。靈活就業人員社保在繳費時間上有著自己的政策規定，參保人需要遵循政策規定以保障自身權益。隨著社會多樣化經濟模式的發展，靈活就業人員這個群體不斷壯大，急需社會保障的覆蓋，雖然國家近期出臺了相關政策，將靈活就業人員納入保障范圍，但是由于種種原因導致靈活就業人員參保率低，以下就介紹當前靈活就業人員參保存在的問題。（一）靈活就業人員參保政策局限性大對靈活就業人員參加社會保險問題，國家現行法律法規尚未做規定，各地出臺的靈活就業人員參保繳費政策不一，而且只涵蓋靈活就業群體中的某一部分人員，多為個體從業人員，且落實情況不夠理想。現行參保政策存在的主要問題：一是缺乏全省及至全國統一政策；二是15年繳費年限偏低；三是繳費基數與待遇脫節，導致選低不選高。（二）勞動力市場供大于求狀況使靈活就業人員不敢奢望社會保險在我國勞動力供遠大于求、就業形勢十分嚴峻的國情面前，勞動者從求職到就業一直處于弱者地位。靈活就業群體失業保險的缺失又加劇了對失業的無奈以及對老板的依附與屈從。他們以獲得勞動報酬為主要目標，加上對參保制度知之甚少，結果往往只要求工資而不要求社會保險，勉強實現再就業。在簽合同時和就業中，不知道該如何要求或爭取社會保險待遇，也不知如何在社保機構辦理參保繳費相關事宜。（三）靈活就業人員參保制度性缺陷一是按照江蘇省下發的自由職業者和靈活就業人員養老保險繳費辦法，繳費基數按全省在崗職工月平均工資的60%-70%確定，在蘇北欠發達地區無法執行。就我們東臺而言，企業參保職工2009年養老保險繳費基數下限，按照2008年在崗職工月平均工資的60%確定為1119元/月，而東臺企業職工的月平均工資只有858元，都無法執行；如果自由職業者和靈活就業人員按照全省上年在崗職工社平工資2639元的60%，即1583元確定繳費基數下限，對于那些下崗在家的失業人員來說，只能選擇中斷繳費，這將會引起龐大的社會群體無法享有社會保障。二是現行政策由于繳費基數和繳費年限與待遇脫節，一方面有相當一部分參保人員中斷繳費后不愿接續社會保險關系，另一方面也使靈活就業人員缺乏早參保、多繳費的積極性，存在逆向激勵作用。三是靈活就業者的收入不確定、不穩定，且經濟承受能力較弱，需要低繳費基數且具有可靈活操作、方便簡易的參保辦法支持其參保。靈活就業人員為國家經濟建設作出過不可磨滅的歷史性貢獻，因此他們應當得到社會保障，并享受與其他社會群體一樣的社會福利。近期，廣州市針對靈活就業人員社保繳費存在壓力的情況，研究和制定相關政策，有望將來能夠降低靈活就業人員繳費壓力。近期，在廣州“2011第六屆新人力高峰論壇”上，針對廣州市靈活就業人員社保繳費負擔過重問題，國家人力資源和社會保障部法規司副司長余明勤坦言，不止廣州，全國多地都反映此問題，他透露，人社部正在研究，繳費基數是否將按靈活就業人員的實際收入來算，或制定更為靈活的政策改變目前該群體繳費基數“一刀切”的現狀。繳費基數“一刀切”隨著各地社平工資逐年增長，每年的社保繳費也水漲船高，對于靈活就業人員來說，因無固定工作單位，其社保繳費都是個人承擔，負擔相對較重。以廣州為例，2011年7月，參加靈活就業社保的人員，繳費達到每月888.75元。因為，靈活就業人員繳納社保費的基數和比例與職工繳納有所不同。按照國家規定，靈活就業人員的繳費基數是“一刀切”，以當地的社平工資為基數，繳費比例養老保險為20%，醫保為4%，全部由個人承擔；而職工則是以個人工資為基數，繳費比例分別為，養老保險個人繳納8%，所屬單位繳納20%，醫保上則是個人繳納2%，所屬單位繳納8%。相對來說，職工收入越高繳費越高，但靈活就業人員則無論收入是否達到當地社平工資，其繳費基數都是按照當地的社平工資，對于廣大低收入的靈活就業人員來說，每月的負擔較重。正在研究更靈活政策國家人力資源和社會保障部法規司副司長余明勤表示，這個問題國家人社部已經注意到了。他表示，不僅廣州，全國多個城市反映過這個問題，“目前的政策下，靈活就業人員的繳費基數都是以當地的社平工資為基數，這個群體有些人的確收入達不到這個水平，再加上繳費比例要全部個人負擔，確實較重。因此，我們在制定靈活就業人員參保的政策時，該群體參保是以自愿為原則的，這也是考慮到他們的負擔問題。”他解釋，“制定繳費基數和比例時，主要是考慮到希望這部分人的退休待遇能夠與退休職工的標準一致，將來他們的退休待遇會相對好。如果現在制定的標準低，將來待遇就會低。”