廣州暗訪勞動(dòng)監(jiān)察，廣州勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)的電話是多少啊

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1，廣州勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)的電話是多少啊
2，廣州勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)察電話是多少
3，廣州市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴電話是多少

1，廣州勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)的電話是多少啊

回答您好，我是百度的合作律師，很高興為您服務(wù) 廣州勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話12333。如果您在工作過(guò)程中，個(gè)人權(quán)益遭受到侵害的話，您可以撥打這個(gè)電話進(jìn)行舉報(bào)投訴處理。當(dāng)勞動(dòng)者感覺(jué)到自身的勞動(dòng)權(quán)益被損害時(shí)，一般會(huì)有以下四種解決方式：1、主動(dòng)找單位協(xié)商。2、提出勞動(dòng)仲裁。3、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。4、向人民法院起訴。主動(dòng)找單位協(xié)商，往往造成“單位扯皮”；提出勞動(dòng)仲裁，往往需要搜集證據(jù)，受理、開(kāi)庭等一系列程序；向人民法院起訴，勞動(dòng)仲裁還是前置程序，訴訟過(guò)程漫長(zhǎng)，勞動(dòng)者耗不起。勞動(dòng)者維權(quán)最快最有效的途徑就是、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用工單位哪些違法行為，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴呢？（1）用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定的。如招用童工、收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金等；（2）用人單位違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的。如拒不簽訂勞動(dòng)合同、違法解除勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同后不按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等；（3）用人單位違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的。如安排女職工和未成年工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)等；（4）用人單位違反工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的。如超時(shí)加班加點(diǎn)、強(qiáng)迫加班加點(diǎn)、不依法安排勞動(dòng)者休假等；（5）用人單位違反工資支付規(guī)定的。如克扣或無(wú)故拖欠工資、拒不支付加班加點(diǎn)工資等；（6）用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的。如用人單位規(guī)章制度規(guī)定農(nóng)民工不參加工傷保險(xiǎn)等；（7）用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的。如不依法為農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不依法支付工傷保險(xiǎn)待遇等；（8）未經(jīng)工商部門(mén)登記的非法用工主體違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的；（9）職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反職業(yè)中介有關(guān)規(guī)定的。如提供虛假信息、違法亂收費(fèi)等；（10）從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人違反勞動(dòng)能力鑒定規(guī)定的。如提供虛假鑒定意見(jiàn)、提供虛假診斷證明；勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位等侵犯其其他勞動(dòng)保障合法權(quán)益的。希望我的咨詢可以幫助您解決您所遇到的實(shí)際問(wèn)題，如果還有后續(xù)問(wèn)題我們歡迎您的繼續(xù)咨詢。再次感謝您的咨詢，祝您生活愉快～更多3條 

廣州勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)的電話是多少啊

2，廣州勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)察電話是多少

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