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1，五險有哪些
2，公司的五險包括社保嗎
3，五險包括哪些

1，五險有哪些

五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。1、養老保險。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。2、醫療保險。基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。職工自批準法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費（具體請以當地政策規定為準）。3、失業保險。失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。以北京為例，繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。4、工傷保險。工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。5、生育保險。生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的，按照規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金；參加生育保險男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險的，生育保險基金不予支付相應的醫療費用及其他生育保險待遇。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

五險有哪些

2，公司的五險包括社保嗎

【法律分析】：包括的。平時說的社保，就是五險一金中的五險。只是有的企業只購買五險，有的包含一金。所以，有的叫社保，有的叫五險一金。五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。五險一金包括養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險和住房公積金。簡單來說五險一金就是社保加住房公積金，即五險一金包括社保。一般正式單位都會給勞動者購買五險一金。【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

公司的五險包括社保嗎

3，五險包括哪些

五險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度：1、養老保險是為年老的人口提供基本生活保障的保險；2、醫療保險則是為治病醫療的人口提供醫療保險待遇的保險；3、工傷保險是當職工在勞動過程中受到工傷導致傷殘、死亡時，職工或其遺屬能夠獲得物質幫助的保險；4、失業保險是為失去勞動崗位的人口提供暫時或長期經濟補償的保險；5、生育保險就是為在懷孕和分娩、中斷勞動的女職工提供醫療服務、生育津貼和產假的保險。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。第八條社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

五險包括哪些