個(gè)人所得稅計(jì)算方式，工資個(gè)人所得稅怎么算

來源：整理時(shí)間：2022-10-09 02:19:27 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，工資個(gè)人所得稅怎么算
2，個(gè)人所得稅怎么計(jì)算
3，個(gè)人所得應(yīng)納稅所得額怎么計(jì)算公式
4，個(gè)人所得稅的計(jì)算公式
5，個(gè)人所得稅是怎么算的又是怎么樣情況要給的
6，個(gè)人所得稅是怎么算的
7，個(gè)人所得稅如何計(jì)算

1，工資個(gè)人所得稅怎么算

一般情況下，工薪可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。工資個(gè)人所得稅的計(jì)算方法是：第一步：應(yīng)繳稅所得額＝總工資—社會(huì)保險(xiǎn)金—免征額第二步：工資個(gè)人所得稅＝應(yīng)繳納所得稅×稅率—速算扣除數(shù)需要注意的是：（1）社會(huì)保險(xiǎn)金通常指“五險(xiǎn)一金”“三險(xiǎn)一金”，主要包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金。（2）免賠額是指免賠的數(shù)額，即個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)，自2018年起個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)為5000元。舉個(gè)例子，李某的工資為8000元每月，需要購(gòu)買五險(xiǎn)一金600元，那么他應(yīng)該繳納的工資所得稅，我們可以按照上述計(jì)算方法計(jì)算得出：應(yīng)繳納所得稅為8000—600—5000＝2400，工資個(gè)人所得稅則就是2400元×3%=72元，因此李某需要繳納的工資個(gè)人所得稅為72元。

工資個(gè)人所得稅怎么算

2，個(gè)人所得稅怎么計(jì)算

先說你的稅金79.95，取整數(shù)80元稅金，對(duì)應(yīng)是3050元的應(yīng)稅工資。（3050-2000）*10%-25=80元你的收入項(xiàng)合計(jì)4337元，扣除三項(xiàng)157.5元，應(yīng)稅工資4179.5。少交了

[(2550+250+25+1200+182+130)-(114.5+14.3+28.7)]-1600=2579.52579.5×15％－125＝261.93應(yīng)納稅所得包括你所有的經(jīng)常性工資收入減去四險(xiǎn)一金再扣除免稅基數(shù)1600計(jì)算而來。

你這兩項(xiàng)所得都屬勞務(wù)報(bào)酬所得，但為了合理避稅要分開申報(bào)（合并申報(bào)適應(yīng)稅率就高了）具體如下：稿酬所得20000*（1-20%）*20%=3200（不知道你那減免30%是怎么回事，稅法是扣除20%）講課費(fèi)（4000-800）*20%=640（為了節(jié)稅你也可以把這4000元分多次申報(bào)，每次都可扣除800）

個(gè)人所得稅怎么計(jì)算

3，個(gè)人所得應(yīng)納稅所得額怎么計(jì)算公式

獎(jiǎng)金也要看是什么樣的獎(jiǎng)金.如果是年終獎(jiǎng)的話要按照工資的個(gè)稅稅率來計(jì)算.假如你的月工資已經(jīng)滿 2000交過個(gè)稅,則對(duì)年終獎(jiǎng)的計(jì)算是用年終獎(jiǎng)/12個(gè)月,然后用商來按九級(jí)累進(jìn)稅率找到稅率和速算扣除數(shù)然后用年終獎(jiǎng)全額 *稅率 -速算扣除數(shù) 得出來的就是你的獎(jiǎng)金了.如果你的12月份工資不足2000,則要和年終獎(jiǎng)一并計(jì)算個(gè)稅,比較復(fù)雜,可以給我發(fā)消息繼續(xù)討論.如果是偶然所得的獎(jiǎng)金,稅率就是20% 既然上面說了工資4500,又說獎(jiǎng)金1500,擺明了沒說是全年一次獎(jiǎng)嗎,你就直接并入到當(dāng)月工資里來計(jì)算了.應(yīng)納稅所得額=4500+1500-2000=4000稅率是15%.速扣數(shù) 125每月都有的獎(jiǎng)金是要并入到當(dāng)月按工資薪金來對(duì)待的.不是你稅率沒找到,是概念沒搞清.

(6990-3500)x10%-105=244元有幫助請(qǐng)?jiān)u價(jià)采納謝謝！ ps:根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定：從2011年9月1日起，員工當(dāng)月薪金收入所得的個(gè)稅起征點(diǎn)提高到3500元！（具體執(zhí)行日期為10月份，在申報(bào)9月份的工資時(shí)）應(yīng)納個(gè)稅計(jì)算公式＝（當(dāng)月工資收入-社保-醫(yī)保-住房公積金-個(gè)稅免征額）*適用稅率-速算扣除數(shù)全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元對(duì)應(yīng)稅率為10%速算扣除數(shù)為105！

個(gè)人所得應(yīng)納稅所得額怎么計(jì)算公式

4，個(gè)人所得稅的計(jì)算公式

根據(jù)現(xiàn)行的計(jì)稅規(guī)則，個(gè)稅分為9個(gè)等級(jí)，稅率分別為：5%，10%，15%，20%，25%，30%，35%，40%，45%，計(jì)算方法為：應(yīng)繳稅=(稅前工資-繳稅基數(shù))*稅率-速算扣除數(shù) 由上面的計(jì)算方法可以推導(dǎo)出個(gè)人所得稅計(jì)算公式，再經(jīng)過適當(dāng)變化，即可得到稅前工資。一、根據(jù)稅前工資計(jì)算個(gè)人所得稅：（A1為稅前工資） =ROUND(MAX((A1-2000)*0.05*{1,2,3,4,5,6,7,8,9}-25*{0,1,5,15,55,135,255,415,615},0),2) ========================================= 二、根據(jù)稅前工資計(jì)算不含稅工資：（A1為稅前工資） =ROUND(A1,2)-ROUND(MAX((A1-2000)*0.05*{1,2,3,4,5,6,7,8,9}-25*{0,1,5,15,55,135,255,415,615},0),2) ========================================= 三、根據(jù)交稅計(jì)算稅前工資：（A1為個(gè)稅） =ROUND(MIN((A1+25*{0,1,5,15,55,135,255,415,615})/(0.05*{1,2,3,4,5,6,7,8,9})+2000),2) ========================================= 四、根據(jù)稅后工資計(jì)算稅前工資：（A1為稅后工資） =ROUND(MAX((A1-2000*{1,2,3,4,5,6,7,8,9}/20-25*{0,1,5,15,55,135,255,415,615})/(1-{1,2,3,4,5,6,7,8,9}/20),A1),2)

5，個(gè)人所得稅是怎么算的又是怎么樣情況要給的

舉例說明去下:如果個(gè)人月工資收入為5400元（稅前收入，視為已扣社保），應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5400-3500)×10%-105=85元；■簡(jiǎn)要分析如下：工資薪金所得個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-免征額×適用稅率-速算扣除數(shù)忽略社保因素，根據(jù)應(yīng)納稅所得5400-3500=1900元，確定稅率10%，速算扣除數(shù)105元。■我國(guó)現(xiàn)行工資薪金所得個(gè)稅起征點(diǎn)是3500元(即免征額)，適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，相關(guān)計(jì)算方法如下：1、應(yīng)交個(gè)人所得稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-免征額)×適用稅率-速算扣除數(shù)；2、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金)-3500；應(yīng)發(fā)工資，即上述公式“工資薪金所得”。3、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-應(yīng)交個(gè)稅；說明：按照我國(guó)現(xiàn)行個(gè)稅條例，薪酬所得計(jì)征個(gè)稅時(shí)允許扣除個(gè)人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”部分。 “五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。　現(xiàn)行個(gè)人所得稅稅率表詳見圖片:

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得－扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元/月。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375 如應(yīng)稅工資（扣除保險(xiǎn)等之后的工資）為4500元，應(yīng)交個(gè)稅：（4500-2000）*15%-125=250（元）如應(yīng)稅工資為6000元，（6000-2000）*15%-125=475（元）

6，個(gè)人所得稅是怎么算的

個(gè)人所得稅=收入*（1-20%）*20%*（1-30%）

市場(chǎng)價(jià)乘以百分之20，但你買飲料中個(gè)IPAD是真的嗎？希望你認(rèn)真對(duì)待

買飲料中了個(gè)ipad 是屬于偶然所得，按照ipad 的價(jià)值征收20%的個(gè)人所得稅。

偶然所得交20%的個(gè)人所得稅

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得額－扣除標(biāo)準(zhǔn)（2000元））*適用稅率-速算扣除數(shù) 不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為153754500（月收入）－2000（扣除標(biāo)準(zhǔn)）=2500（應(yīng)納稅所得額）　　2500（應(yīng)納稅所得額）*15%（適用稅率）－125（速算扣除數(shù)）=250元（應(yīng)納個(gè)人所得稅）5500（月收入）—2000（扣除標(biāo)準(zhǔn)）=3500（應(yīng)納稅所得額） 3500（應(yīng)納稅所得額）*15%（適用稅率）—125（速算扣除數(shù)）=400元（應(yīng)納個(gè)人所得稅）如果4500及5500內(nèi)有五險(xiǎn)一金可以扣除個(gè)人繳納的那部分后再計(jì)算個(gè)稅。給個(gè)滿意吧

凡在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無住所而在中國(guó)境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人，從中國(guó)境內(nèi)和境外取得所得的，以及在中國(guó)境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個(gè)人，從中國(guó)境內(nèi)取得所得的，均為個(gè)人所得稅的納稅人。征繳個(gè)人所得稅的計(jì)算方法(起征點(diǎn)2000元)，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資－四金)－2000 實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－四金－繳稅工資、薪金所得適用個(gè)人所得稅九級(jí)超額累進(jìn)稅率表級(jí)數(shù) 應(yīng)納稅所得額（含稅所得額）稅率% 速算扣除數(shù)（元）一不超過500元 5 0 二超過500元至2000元 10 25 三超過2000元至5000元 15 125 四超過5000元至20000元 20 375 五超過20000元至40000元 25 1375 六超過40000元至60000元 30 3375 七超過60000元至80000元 35 6375 八超過80 000元至100000元 40 10375 九超過100000元 45 15375

7，個(gè)人所得稅如何計(jì)算

個(gè)人工資薪金所得納稅籌劃技巧工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。它要按照九級(jí)累進(jìn)稅率繳納個(gè)人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個(gè)人所得稅關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，如何有效進(jìn)行個(gè)人所得稅的納稅籌劃自然是大家非常關(guān)心的問題。具體技巧有很多，在此筆者向大家披露幾種通用的技巧：一、提高公共福利支出，間接增加職工收入可以采用非貨幣支付辦法，提高職工公共福利支出，例如免費(fèi)為職工提供宿舍（公寓）；免費(fèi)提供交通便利；提供職工免費(fèi)用餐；等等。企業(yè)替員工個(gè)人支付這些支出，企業(yè)可以把這些支出作為費(fèi)用減少企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，個(gè)人在實(shí)際工資水平未下降的情況下，減少了應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的稅款，可謂一舉兩得。二、工資分?jǐn)偡椒?特定行業(yè)（指采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)以及財(cái)政部確定的其他行業(yè)）的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)算、分月預(yù)繳的方式計(jì)征。因此，這些行業(yè)的納稅人可以利用這項(xiàng)政策使其稅負(fù)合理化。其他行業(yè)納稅人遇到每月工資變化幅度較大的情況時(shí)，也就可以借鑒該項(xiàng)政策的做法。三、實(shí)行雙薪制個(gè)人取得的“雙薪”，根據(jù)國(guó)稅函[2002]629號(hào)文件的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”（指按國(guó)家規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)1個(gè)月的工資）后，個(gè)人因此而取得的“雙薪”應(yīng)該單獨(dú)作為1個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅，對(duì)“雙薪”所得原則上不再扣除必要費(fèi)用，全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計(jì)算納稅，但是如果納稅人取得“雙薪”當(dāng)月的工薪所得不足800元的，應(yīng)該以“雙薪”所得與當(dāng)月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應(yīng)納稅所得額，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。例如，廣東信達(dá)利公司稅務(wù)總監(jiān)2003年12月獲得工資所得5000元。因該年納稅管理和納稅籌劃工作取得較大成效，公司當(dāng)月擬發(fā)放年終獎(jiǎng)25000元給他。為合法節(jié)稅，該公司采取將年終獎(jiǎng)中5000元作為“雙薪”，其余20000元作為獎(jiǎng)金。（1）納稅籌劃前 ①工資應(yīng)納個(gè)人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=25000×25%－1375=4875（元）；合計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅=505＋4875=5380（元）。（2）納稅籌劃后 ①工資應(yīng)納個(gè)人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②“雙薪”應(yīng)納個(gè)人所得稅=5000×15%－125=625（元）； ③年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=20000×20%－375=3625（元）；合計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅=505＋625＋3625=4755（元）。以上兩方案比較，后者比前者少納個(gè)人所得稅625元（5380－4755）。四、獎(jiǎng)金均衡發(fā)放方法獎(jiǎng)金屬于工資的范疇，應(yīng)該按工資所適用的九級(jí)超額累進(jìn)稅率由扣繳義務(wù)人代扣代繳個(gè)人所得稅。但是企業(yè)是按月份發(fā)放獎(jiǎng)金，還是按季度、半年或全年發(fā)放獎(jiǎng)金，在個(gè)人所得稅法的規(guī)定上是不同的。根據(jù)國(guó)稅發(fā)[1996]206號(hào)文件，如果是按月發(fā)放獎(jiǎng)金，應(yīng)該將發(fā)放的獎(jiǎng)金與當(dāng)月的工資合并繳納個(gè)人所得稅；如果是集中數(shù)月發(fā)放獎(jiǎng)金，按稅法規(guī)定不能平均到每月與工資合并繳納個(gè)人所得稅，而應(yīng)該單獨(dú)做一個(gè)月的工資處理。對(duì)在中國(guó)境內(nèi)無住所的個(gè)人，其取得的數(shù)月獎(jiǎng)金也是全額按適用稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，并且不再按居住天數(shù)進(jìn)行劃分計(jì)算；如果無住所的個(gè)人在擔(dān)任境外企業(yè)職務(wù)的同時(shí)，兼任外國(guó)企業(yè)在華機(jī)構(gòu)的職務(wù)，但是并不實(shí)際或不經(jīng)常到華履行在華機(jī)構(gòu)職務(wù)，對(duì)其一次取得的數(shù)月獎(jiǎng)金中屬于全月未在華的月份獎(jiǎng)金，依照勞務(wù)發(fā)生地原則，可不作為來源于中國(guó)境內(nèi)的獎(jiǎng)金收入計(jì)算納稅。可見，如果獎(jiǎng)金所得一次性發(fā)放，由于其數(shù)額相對(duì)較大，將適用較高稅率。這時(shí)，如果采取分?jǐn)偦I劃法，就可以節(jié)省不少稅款。具體操作時(shí)，企業(yè)可以將獎(jiǎng)金進(jìn)行細(xì)化，拿出一些獎(jiǎng)金按月發(fā)放，留一些獎(jiǎng)金按季考核發(fā)放，最后再保留一部分獎(jiǎng)金用于“拉差距”在年終發(fā)放。這樣，從總體上說，稅負(fù)就會(huì)獲得減輕。例如，梁某應(yīng)聘北京智董公司工作，該公司效益一貫較好，他每月工資為2000元，2003年12月公司為其發(fā)放年終獎(jiǎng)36000元。（1）不進(jìn)行納稅籌劃： ①全年工資應(yīng)納個(gè)人所得稅=[（2000－800）×10%－25]×12=1140（元）； ②年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=36000×25%－1375=7625（元）；以上共計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅8765元（1140＋7625）。（2）若進(jìn)行納稅籌劃，采取將年終獎(jiǎng)改為每月預(yù)發(fā)的辦法，則：全年應(yīng)納個(gè)人所得稅=[（2000＋3000－800）×15%－125]×12=6060元。兩個(gè)方案相比較，后者比前者少納個(gè)人所得稅2705元（8765－6060）。五、實(shí)行年薪制方法對(duì)實(shí)行年薪制的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者取得的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)稅、分月預(yù)繳的方式計(jì)征。其計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝[（全年基本收入和效益收入÷12－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率－速算扣除數(shù)]×12 以上公式說明，對(duì)年薪制個(gè)人所得稅的計(jì)算方法實(shí)際上是將經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的全年收入總額按12個(gè)月平均分?jǐn)傆?jì)算，這樣可以有效地避免超額累進(jìn)稅率帶來的高稅負(fù)。參考資料：中國(guó)稅網(wǎng)http://finance.21cn.com/bank/computer/tax.html這里是計(jì)算器計(jì)算個(gè)人所得稅的

現(xiàn)在上調(diào)到1600了“！不過包括薪金所得，獎(jiǎng)金，年薪分紅等計(jì)入應(yīng)付工資項(xiàng)目，采取超額累進(jìn)計(jì)個(gè)稅。不過現(xiàn)今很多單位都不把獎(jiǎng)金等納入應(yīng)付工資范圍，只把應(yīng)領(lǐng)工資項(xiàng)作為基數(shù)算個(gè)稅，到底交多少個(gè)稅要視你們單位會(huì)計(jì)怎么處理工資問題了再說，您應(yīng)該說明您的收入是包括哪些項(xiàng)目，是否含業(yè)務(wù)提成，偶然所得，軟件開發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等，個(gè)稅應(yīng)是按月扣除

計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)該應(yīng)該先熟悉個(gè)人所得稅率個(gè)人所得稅率表級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù) 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2，000元的部分 10 25 3 超過2，000元至5，000元的部分 15 125 4 超過5，000元至20，000元的部分 20 375 5 超過20，000元至40，000元的部分 25 1375 6 超過40，000元至60，000元的部分 30 3375 7 超過60，000元至80，000元的部分 35 6375 8 超過80，000元至100，000元的部分 40 10375 9 超過100，000元的部分 45 15375 計(jì)算工式:(月薪-1600)*對(duì)應(yīng)的百分比-扣除數(shù) 拿工資的嘛，按照月結(jié)。自己開店或者做買賣的，年結(jié)。....................提問者要是年薪六萬有以下算法：應(yīng)交稅：[（60000/12）-1600]*15%-125=385元/月要是說月薪6萬則有：應(yīng)交稅：[（60000-1600]*30%-3375=14145元/月每月應(yīng)交一萬四千多..很多嘞

只要在baidu.輸入：個(gè)人所利稅計(jì)算——輸入月工資和工資起征點(diǎn)（1600）就可自動(dòng)算出了當(dāng)然不覺得麻煩也可按公式

個(gè)人所得稅的計(jì)算是月薪扣除法定項(xiàng)目后的余額為應(yīng)納稅所得額，如四險(xiǎn)一金人，假如扣除后為3810元，則個(gè)稅＝（3810-2000）*10%-25＝156元。假如扣除后為25000元，則個(gè)稅＝（25000-2000）*25%-1375＝4375元。如果是50000則更多，個(gè)稅＝（50000-2000）*30%-3375＝11025元...... 計(jì)算方法：把工資扣除四險(xiǎn)一金后找級(jí)距，乘對(duì)應(yīng)稅率，減速扣數(shù)，ok。總之，個(gè)人所得稅實(shí)行九級(jí)超額累進(jìn)稅率，收入越高，稅率越高，納稅越多。附：個(gè)人所得稅九級(jí)超額累進(jìn)稅率表：每月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)（元） 1、不超過500元的， 5％ 0 2、超過500元至2000元的， 10％ 25 3、超過2000元至5000元的， 5％ 125 4、超過5000元至20000元的， 20％ 375 5、超過20000元至40000元的， 25％ 1375 6、超過40000元至60000元的， 30％ 3375 7、超過60000元至80000元的， 35％ 6375 8、超過80000元至100000的， 40％ 10375 9、超過100000元的， 45％ 15375