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1，我的檔案在哪里
2，個人檔案一般存放在哪里
3，個人檔案去哪里查
4，個人人事檔案在哪里
5，個人檔案放在哪兒
6，個人檔案會存放在哪里
7，個人檔案不知道在哪怎么找檔案有用嗎
8，個人檔案一般存放在哪里
9，誰知道個人檔案在哪里
10，個人檔案在哪里
11，個人檔案不知道在哪

1，我的檔案在哪里

如果是農業戶口的沒有檔案。城鎮（非農業戶口）戶籍的人口才有檔案。

去學校看看，也可以去人才市場查一下，也許放在那里！

我的檔案在哪里

2，個人檔案一般存放在哪里

個人檔案存放在哪里　　個人檔案一般可以存放在三個地方：　　第一，就業單位?？梢詥栆幌履愎ぷ鞯膯挝皇欠窨梢越邮苣愕臋n案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。　　第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業生個人檔案需要持有學校和教育部門發放的報到證到當地的人才交流中心報到并存放個人檔案?！　〉谌?，存放在學校替畢業生保管。但是學校保管的`檔案是有時間限制的，一般是畢業后的兩年以內，也就是說學校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。　　擴展資料：　　對于一個具體個人，檔案的作用體現在以下方面：　　1、檔案具有其真實性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據和憑證作用，所以它有極強的法律效益。檔案是一個個人歷史的真實、全面的反映。辦理各種社會保險以及開具出國、考研等有關證明的依據。　　2、檔案是一個個人維護自身bai益和應有的社會、政治待遇的重要工具。職稱申報，需要根據人事檔案中所記錄的工齡來確定申報資格。　　3、檔案是一個個人建立信用，在社會活動、生產經營等方面建立和利用信用體系，獲得發展最有力的工具。轉正定級，可以確定干部身份，計算工齡。在行政事業單位工齡是作為工資、職務晉升的主要依據，是享受社會保險的依據。

個人檔案一般存放在哪里

3，個人檔案去哪里查

初中的檔案還在初中，江蘇成人教育學校的檔案還在這個學校，它們屬于學籍檔案，還不算個人檔案。將你在復旦的檔案交給人才中心辦理人事代理后，這份檔案才算人事檔案。可以詢問你公司負責人事的同事，大家的檔案都是怎么處理的，如果單位不管，可以委托單位所在地人才中心托管。

個人檔案去哪里查

4，個人人事檔案在哪里

個人人事檔案一般情況下，在就業單位，或者戶籍所在地的人才交流中心。人才交流中心接收畢業生個人檔案，需要持有學校和教育部門發放的報到證，到當地的人才交流中心報到并存放個人檔案，或者由學校保管。人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。根據我國《檔案法》規定，檔案工作實行統一領導、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便于社會各方面的利用。法律依據《中華人民共和國檔案法》第三條堅持中國共產黨對檔案工作的領導。各級人民政府應當加強檔案工作，把檔案事業納入國民經濟和社會發展規劃，將檔案事業發展經費列入政府預算，確保檔案事業發展與國民經濟和社會發展水平相適應。《中華人民共和國檔案法》第四條檔案工作實行統一領導、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便于社會各方面的利用。《中華人民共和國檔案法》第十三條直接形成的對國家和社會具有保存價值的下列材料，應當納入歸檔范圍：（一）反映機關、團體組織沿革和主要職能活動的；（二）反映國有企業事業單位主要研發、建設、生產、經營和服務活動，以及維護國有企業事業單位權益和職工權益的；（三）反映基層群眾性自治組織城鄉社區治理、服務活動的；（四）反映歷史上各時期國家治理活動、經濟科技發展、社會歷史面貌、文化習俗、生態環境的；（五）法律、行政法規規定應當歸檔的。非國有企業、社會服務機構等單位依照前款第二項所列范圍保存本單位相關材料。

5，個人檔案放在哪兒

一般來說，是放在公司的，你不想放在公司，可以放在市（縣）人才市場或者勞動局，還有那個報到證吧，期限過了沒什么影響的，2年內有效，所以不用擔心的，希望可以幫你到。

大中專畢業生的檔案，放在人才市場比較合適。你得先回滄州，開一個檔案接收函，帶著接收函到學校提檔案（07年畢業的，檔案不可能一直在學校吧？）

6，個人檔案會存放在哪里

個人檔案會存放在哪里　　檔案是由文件有條件地轉化而來的，這里的“文件”是指廣義文件，即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料。下面是我分享的個人檔案會存放在哪里，希望能夠幫助到大家。　　個人檔案會存放在哪里　　正常情況下個人檔案是放在人才交流中心托管處的.，具體放到什么地方要根據個人情況具體分析。　　1.如果個人所在工作地的人才交流中心同意接受接收檔案，這種情況一般是需要跟工作單位簽訂一個勞動合同，然后個人檔案就可以放在工作地托管管理了。　　2.第二種情況是工作單位不同意接收檔案，這種情況的話你可以將個人檔案放在原籍人才交流中心保管。　　3.關于個人檔案的存放地點，理論上沒有太大的影響，只是如果與工作地不一致的話會涉及到人事方面的事情，這樣在以后辦理起來不是很方便。　　畢業后檔案怎么處理　　在公司單位所在區辦理：首先問問自己所在的單位或公司能不能接收檔案，如果不能，就打電話去公司所在區域的人才服務中心，不過要拿著公司給你交的社保單過去，他們才會接收檔案。在人才服務中心開調檔函，學校會統一寄送出去。　　回原籍：很多朋友還沒有確定工作，或者是公司暫時還不能交社保的時候，可以打電話回家鄉的人才服務中心，問問他們接不接收，通常情況下，家鄉的都是會接收的。確定接收之后，再回家開調檔函。　　報到證：非常重要，檔案放置好了之后，要記得拿著報到證去報到，不然自己的檔案很有可能會找不到。　　特殊情況：如果不想檔案回原籍，暫時又沒有工作的，可以聯系學校就業老師，他們可以幫你們處理。　　接檔函：　　在接收檔案的地方開一個接檔函，到時候憑借這個接檔函去調動檔案。 ;

7，個人檔案不知道在哪怎么找檔案有用嗎

自我感覺如果不進事業單位是沒有什么用的，我的檔案讓我讓扔我家里的柜子里兩年了，單位也沒有和我要檔案，直接給入的保險，

其實檔案就是高中學歷和大學或大中專學歷，你去沈陽的職業高中把學歷證明和成績單弄到手，然后看看你電大的?？茖W歷證明或者成績單也到手后，去當地的人才機構辦理手續，檔案如果辦理退休主要是檔案里面的工齡工資，在有就是你是不是工人，如果是你交納養老和醫療也可以直接辦理退休！

檔案隨人走。你可以咨詢你最后待過的學?；蛘邌挝?。

8，個人檔案一般存放在哪里

個人檔案一般存放在哪里　　目前學術界關于檔案的定義還不統一。一般，檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是我為大家整理個人檔案一般存放在哪里相關內容，文章希望大家喜歡！　　1、國企、事業單位　　國企或者事業單位都有人事管理權，可以存放管理個人檔案，一般進入國企或者事業單位工作的朋友，在入職前都會要求提交個人檔案，方便管理及評職稱晉升。　　2、人才市場　　人才市場，屬于人力資源社會保障局管轄，也可以存放檔案，但是有很無良多私人個體的人才機構混在中間，如果想要存放檔案還是要找準正規可靠的機構。　　3、人才中心　　人才中心是屬于國家統一管理的檔案存放單位，在每個城市區域都有管理存放點的設置，但是對于個人自持、開封的檔案人才中心是不予接收的。檔案是記錄我們工作學習的.重要資料，也是我們審核個人信息真實性的重要依據，如果是開封狀態或者在個人手里無法保證檔案的真實性，很多人檔案知識認知較少，檔案一直放在自己手里有的人對檔案好奇，私自拆開這種情況想要存放必須找專業的協助存放機構審核擔保之后存放才行。　　檔案特性　　全面性　　人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。　　現實性　　由于員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別于其他檔案的重要標志。　　真實性　　這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。　　動態性　　人事檔案立卷后，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的“時間差”，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。　　流動性　　人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便于發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即“有檔無人”，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持“檔隨人走”，在員工調走后的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。　　機密性　　人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內心隱秘等等，因此，人事檔案屬于黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處于檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。 ;

9，誰知道個人檔案在哪里

不用擔心，一般的單位不會要求調你的檔案，因為他們會因此花費不少的人力和物力，多一事不如少一事，看你工作需要吧。我畢業了，檔案從教委轉出去了，我也不想問在哪里，反正丟不了，不想操心，問了還要給錢了。

看你說的是什么性質的個人檔案而定了：　　1，如果是學籍檔案的，未就業的，一般來說，會回到當事人戶籍地的人才中心，畢業時就實現就業的，一般來說，在用人單位對應的人才中心；　　2，如果是戶籍檔案的，就是在當事人戶籍所在地的派出所保存了；　　3，如果當事人是黨員的，一般來說，檔案就在當地的黨組織部了。

10，個人檔案在哪里

一般如果公司給員工上社保就會向您索取或從新建立檔案，而且檔案中的社保交納年限才和工齡有直接的關系，目前針對您的問題有兩種解決方法：一是要看公司是否給你們上了社保，如果有，可以要求公司歸檔。二是如果公司沒有給員工上社保，那么最好是把檔案放到人才中心，自己交納社保，一年社保相當一年工齡，一般最少要在15年的工齡才可以享受退休福利。存檔不分農村戶口和城市戶口的，不只是人才中心可以托管，人事局也可以，而且會更便宜些。一年360元吧。檔案自己拿著是不對的.

在校生的話檔案就保存在學校里面,畢業了，學校會根據你的戶口所在地寄檔案的，如果你讀大學時遷走了你的戶口而你現在所在的單位有接收檔案資格的話，那你的檔案就有由你的現在所在單位保存;如果你的單位不存在有接收檔案資格的話,那你的檔案會在你單位所在地的人才市場（或者人社局）。如果你讀大學時沒有遷走了你的戶口，學校會把你的檔案寄回你老家的

有兩個部門能為您保存此檔案．1．當地的人才交流中心；2．當地的人事局．［縣級市已合并到勞動局］

11，個人檔案不知道在哪

社保不需要檔案。如果想找檔案的話，那就先看你的報到證抬頭是哪里，就到報到證所在地的人社局去找。如果沒有，那就到戶口所在地的人社局去找。如果還沒有，那就從畢業學校開始找起，問問學校當初把你檔案發到哪里了。

一般情況，大學畢業后學校會將學生檔案寄回生源地人才服務中心或人才市場。

已就業學生把檔案轉至有人事管理權的單位。（1）在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。（2）要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。如果接收你的單位不具備檔案管理權，那么你的檔案就應該“落戶”于單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年2、300左右。

非師范生的話應該在生源地的人才交流中心，師范生的話應該在生源地的教育局。畢業的時候學校應該發給你報到證了，上面寫的上那兒報到應該就在哪里。

自已檔案在哪兒，為什么不知道？檔案本應隨單位調動而隨著人走，但本人也需要知道檔案情況。因為有的單`不正規，自已不催就會弄丟或留在原單位。一般情況下職工繳納社保隨著檔案辦理的。如果單位不正規也會漏繳社保費用。找不到檔案就要順著工作流動，自己一步一步查找，不能怕麻煩。

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個人檔案在哪，我的檔案在哪里

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3，個人檔案去哪里查

4，個人人事檔案在哪里

5，個人檔案放在哪兒

6，個人檔案會存放在哪里

7，個人檔案不知道在哪怎么找檔案有用嗎

8，個人檔案一般存放在哪里

9，誰知道個人檔案在哪里

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