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1，社保養老金計算方法是怎樣的
2，最新的養老金領取計算方法是什么
3，怎么計算養老金
4，養老金計算方法
5，養老金計算方法是怎樣的
6，養老金領取計算方法
7，養老金怎樣計算

1，社保養老金計算方法是怎樣的

一般養老金分15年工齡和30年工齡，如果你單位按15年工齡進的社保，按60%拿退休金，如果你單位按30年工齡進的社保，按100%拿退休金。具體事項建議咨詢社保部門。

社保養老金計算方法是怎樣的

2，最新的養老金領取計算方法是什么

后一種公式是2005年底前的公式，老辦法；前一種是新公式。現在以全國統一的新公式為準。

各地規定不一樣，不知道你那里怎么規定的，網上傳的也是很多地方的規定，不一定和你當地的規定一致，

最新的養老金領取計算方法是什么

3，怎么計算養老金

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月）。

怎么計算養老金

4，養老金計算方法

養老金的計算需要以達到一定條件為前提的：第一是繳費年限累計滿15年；第二是達到了這個法定的退休年齡。如果滿足了以上的條件，退休時就可以按月領取這個養老金。同時計算的這個方式是基本養老金等于這個基礎養老金加個人賬戶養老金。其中基礎養老金的計算是等于退休時全省在崗職工的平均工資加本人的指數化月平均繳費工資，再除以2再乘以這個繳費年限再乘以1%。個人賬戶養老金等于個人賬戶儲蓄額除以計發的這個月數。目前計發的這個月數是50歲是195個月，55歲為170個月，60歲為130個月，不再統一的按照120個月計算。一般來說繳納的養老保險年限越長，領取的養老金也就越多。

5，養老金計算方法是怎樣的

養老金計算與參加工作年限有關。95年12月31日前參加工作的正式工其養老金由三部份組成：基本養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金(96年前工作的才有)。96年1月1日后工作的其養老金只有前兩項.。基礎養老金=本人退休時上年度非私單位月平均工資x（1+個人平均繳費指數）/2×繳費年限(含視同繳費年限,注:96年前的檔案工齡)×1%。個人帳戶養老金=個人帳戶金額/計發月數（國家規定60歲為139、55歲為170、50歲為195、45歲216）。過渡性養老金=本人退休時上年度非私單位月平均工資X（1+個人平均繳費指數）/2×96年前的視同繳費年限(檔案工齡)×1.2%(系數各地規定不同一般在1.2~1.4%)。

6，養老金領取計算方法

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。養老金領取計算方法：養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

7，養老金怎樣計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金您今年已經47歲，養老保險最少繳納15年才會有基礎養老金，看您當地社保部門能否補交3年費用。可以補交就可以辦理。退休也是根據您本人的繳費基數算的，每一年的社保部門會公布上一年的城市在崗職工月人均工資數目，比如上年度城市在崗職工月人均工資為2500，您定的每月繳費比例為60%，那你本年度養老金的繳費基數為2500*60%=1500，每月養老金繳費為1500*20%=300（單位），1500*8%=120（個人），醫療為1500*8%=120（單位），1500*2%=30（個人）+90元大病統籌=120.至于退休能拿多少，有一個公式。您可以自己算：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月）這里要提一下，單位交的放統籌賬戶，個人交的放個人賬戶。辦理退休時，會從統籌賬戶轉3%到您個人賬戶。臨近退休的是比較適合辦理社保的。我本人建議你去辦理。

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。養老金如何規劃1.了解自己的經濟狀況要想為今后的退休生活制定一個規劃，當然需要先了解自己當前的狀況。首先，要對自己目前的家庭資產、現金流、職業發展狀況、家庭成員的結構變化等進行一下評估。準確了解自身各類投資、資產的價值，有助于確定你包括你的配偶今后還需攢多少錢來為退休計劃做準備。其次，除了依靠現有的家庭資產來積累今后的養老金，還要計算一下其他可能為自己的退休生活帶來收入的來源。比如，社會基本養老保險、醫療保險，還有已經投入的商業養老保險、企業年金等，算一下這些品種，在將來退休后能幫助你多少(主要是算一下這些將來可能獲得的收入，可以占到將來退休后生活費用所需的百分比)。2.完善投資組合正確的投資組合是成功的關鍵，多元化投資是一個長期戰略，需要數十年的時間，而不是幾個月或幾年就能成功的，因此要堅持投資組合。多元化投資還可以降低重大損失的風險。作為一般規則，金融顧問建議你，在資產的配置比例上，40多歲時可將70％投資于股票，50多歲時可將60％投資于股票，60多歲時可將40％到50％投資于股票，其余的資產可投資于債券和價值穩定的基金。當你離退休越來越近的時候，還需要努力增加你的現金儲蓄。將相當于兩到三年生活費用的錢變換為存款單或貨幣市場基金，這意味著當股票或債券下跌時你不會被迫將它們賣掉。此外，在投資時限的考慮上，也要特別注意一個問題，那就是如果你恰巧在股市大跌之際退休，因為股票資產迅速縮水，那么你資金短缺的可能性將會大增。為此，你可以考慮一個折中的解決辦法，即在退休后的3-5年內（一個周期）放棄股票投資，將股票資金轉為較平穩和安全的資產，這樣就能保住多年來儲蓄的退休金，將資金短缺的風險降低很多。

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%　　注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。　　例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。　　累計繳費年限為15年時，　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元　　累計繳費年限為40年時，　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元　　個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139　　編輯本段調整方案　　企業退休人員新增養老金　　2009年全國企業退休人員基本養老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會保障部（下稱人保部）具體落實國務院十項保增長措施的一項重要舉措。人保部有關人士透露，由該部起草的關于提高企業退休人員基本養老金水平的總體方案，已經于2008年11月11日上交國務院。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出，要“繼續提高企業退休人員基本養老金水平”。　　2008年，企業退休人員基本養老金增加了100元。人保部人士表示，并不會大幅度提高2009年的增長水平，養老金人均增加110元，只是一個全國的平均數。企業退休人員養老金的調整是以省為單位，要由各省分別計算各自的養老金增長水平和所需金額，然后上報人保部進行審核。人保部會根據其自己測算的各省數據，與各省上報的數據進行綜合考慮后，確定各省最后的養老金增長水平。數據顯示，中國政府已經持續多年提高企業退休人員基本養老金水平，企業參保退休人員的月平均養老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。根據2007年8月1日公布的《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2011年將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標準。這是繼2005年到2007年，中國政府有計劃的上調企業退休人員養老金之后的第二輪上調。　　從2008年1月1日起，全國4200多萬企業退休人員的基本養老金標準再度上調。人均增加10％，為100元左右。2008年至2011年將繼續上調三年，且上調幅度高于前三年，到2011年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。根據2008年中央和地方預算報告的安排，2008年中央財政安排了1263億元用于完善企業職工基本養老保險制度。對于2009年的增幅，全國總工會有關人士表示，這只是一個平均數，各地養老金調整水平會有所差別。根據2008年各地企業退休人員養老金調待標準，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元。希望采納

去問當地的老保單位會幫你算好的