醫(yī)療保險(xiǎn)條例，關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的法律法規(guī)有哪些

來源：整理時(shí)間：2022-10-05 09:08:43 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的法律法規(guī)有哪些
2，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有什么法律法規(guī)
3，醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定
4，誰有醫(yī)療保險(xiǎn)管理規(guī)章的內(nèi)容
5，中華人民共和國現(xiàn)行的醫(yī)療保障制度都有哪些法律法規(guī)組成
6，社保醫(yī)療保險(xiǎn)的條款
7，深圳醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)條例

1，關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的法律法規(guī)有哪些

在全國范圍來說醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)還只是自愿性質(zhì)的商業(yè)保險(xiǎn)。北京市出臺(tái)的《北京市實(shí)施醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)的意見》應(yīng)該是具有指導(dǎo)意義的法律法規(guī)。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《中華人民共和國保險(xiǎn)法》

關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的法律法規(guī)有哪些

2，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有什么法律法規(guī)

1998年發(fā)布的《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》1999年發(fā)布的《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍管理暫行辦法》1999年發(fā)布的《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》1999年發(fā)布的《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定零售藥店管理暫行辦法》此外各地還有一些關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療的法律法規(guī)。

工傷保險(xiǎn)條例等等。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有什么法律法規(guī)

3，醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定

法定都是只能要求補(bǔ)交，而不是現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)牟⑶以瓉頉]有開戶，也無法補(bǔ)交的我看算了，不好要求什么的

醫(yī)療和養(yǎng)老是一樣的,養(yǎng)老繳滿15年能享受退休,醫(yī)療是男繳滿25年,女繳滿20年才能享受醫(yī)保待遇,如果養(yǎng)老符合退休條件,那么醫(yī)療不夠可以補(bǔ)繳,補(bǔ)繳按社會(huì)平均工資的60%為基數(shù),個(gè)人繳12%(也就是單位和個(gè)人那部分都要自己繳),如不能補(bǔ)交的話,未繳滿規(guī)定年限是不能享受待遇的.

醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定

4，誰有醫(yī)療保險(xiǎn)管理規(guī)章的內(nèi)容

一、醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理：醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理：管理 1、本院有分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成的基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理組織，并有專人具體負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)日常管理工作。 2、各項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度健全，相關(guān)醫(yī)保管理資料具全，并按規(guī)范管理存檔。 3、醫(yī)保管理小組定期組織人員分析醫(yī)保享受人員各種醫(yī)療費(fèi)用使用情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給予解決，在不定期的醫(yī)保管理情況抽查中如有違規(guī)行為及時(shí)糾正并立即改正。4、醫(yī)保管理小組人員積極配合地區(qū)社保局對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和藥品費(fèi) 用的監(jiān)督、審核、及時(shí)提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關(guān)資料。

5，中華人民共和國現(xiàn)行的醫(yī)療保障制度都有哪些法律法規(guī)組成

我國的醫(yī)療制度改革的主要標(biāo)志就是確立了新型的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度模式。與此同時(shí)，針對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的制度缺陷，逐步發(fā)展了各種形式的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，并針對(duì)弱勢(shì)群體建立了相應(yīng)的醫(yī)療救助制度。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度國務(wù)院于1998年頒布了《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（以下簡稱《決定》），全國都啟動(dòng)了醫(yī)療保險(xiǎn)制度。其標(biāo)志是：基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的政策體系基本形成；統(tǒng)一的醫(yī)療保障管理系統(tǒng)基本建立；醫(yī)療保險(xiǎn)制度運(yùn)行基本平穩(wěn)；醫(yī)療保險(xiǎn)的保障機(jī)制基本得到發(fā)揮。醫(yī)療保險(xiǎn)制度的改革已經(jīng)產(chǎn)生了積極的社會(huì)影響。.

6，社保醫(yī)療保險(xiǎn)的條款

職工個(gè)人門診、購藥及住院個(gè)人自付部分醫(yī)療費(fèi)用直接由醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶IC卡結(jié)算，超出的費(fèi)用由參保人員個(gè)人現(xiàn)金支付。參保人員住院三日內(nèi)，應(yīng)由患者家屬或委托人憑醫(yī)療保險(xiǎn)卡到社保中心登記備案。未登記備案者，社保中心有權(quán)拒絕保險(xiǎn)其醫(yī)療費(fèi)，特殊情況除外。每月十五日至二十日，出院的參保人員憑醫(yī)療保險(xiǎn)卡、住院診斷書、住院醫(yī)療收費(fèi)名詞表收據(jù)到社保中心報(bào)銷其醫(yī)藥費(fèi)。申請(qǐng)門診慢性病管理的職工應(yīng)先到社保中心進(jìn)行登記，待社保中心通知其進(jìn)行醫(yī)療鑒定。

第一，社保包括醫(yī)保，社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，簡稱社保，也有的叫五險(xiǎn)，是一樣的第二，企事業(yè)單位必須給職工繳納社保，也就是五險(xiǎn)，繳納基數(shù)為本人工資，具體比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納1%，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳納。

7，深圳醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)條例

參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按下列規(guī)定繳交：　　1．在職人員以本人月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按繳費(fèi)基數(shù)的8％按月繳交，其中用人單位繳交6％，個(gè)人繳交2％，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300％的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300％為繳費(fèi)基數(shù)，月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60％的，按本市上年度在崗職工月平均工資60％為繳費(fèi)基數(shù)；　　2．具有本市戶籍，18周歲以上未達(dá)到法定退休年齡，未在學(xué)校就讀，不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇或最低生活保障待遇，沒有用人單位的人員，繳費(fèi)基數(shù)由本人在本市上年度在崗職工月平均工資的60％至300％之間選擇執(zhí)行，由本人按繳費(fèi)基數(shù)的8％按月繳交；　　3．退休前具有本市戶籍，由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，以其月基本養(yǎng)老金為繳費(fèi)基數(shù)，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按繳費(fèi)基數(shù)的11．5％按月繳交；　　4．達(dá)到法定退休年齡前具有本市戶籍，沒有按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，繳費(fèi)基數(shù)由本人在本市上年度在崗職工月平均工資的60％至300％之間選擇執(zhí)行，由本人按繳費(fèi)基數(shù)的11．5％按月繳交；　　5．參加原養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌的駐深單位中由廣東省、北京市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，在退休前已參加我市醫(yī)療保險(xiǎn)的退休人員，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，由原用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的11．5％×12個(gè)月×18年一次性繳足；　　6．達(dá)到法定退休年齡后具有本市戶籍，未在國內(nèi)其他地方享受社會(huì)醫(yī)療保障的人員，由本人在首次參加本市醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按繳費(fèi)基數(shù)的11．5％×12個(gè)月×18年一次性繳足；　　7．其他人員按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10％，個(gè)人2％ 3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1.5％，個(gè)人0.5％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位五險(xiǎn)0.8％，個(gè)人不交錢。五險(xiǎn)五險(xiǎn)公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。）四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定哪炅洳趴梢裕б當(dāng)o誠n金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。．注意：養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險(xiǎn)人間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外），被保險(xiǎn)人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計(jì)算（累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間，按每滿12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)年度計(jì)算，不滿12個(gè)月不計(jì)算）。