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1，社保養老占社保比例
2，社保繳費比例是多少
3，企業交社保比例是多少
4，為什么社保單位每月買的約為413而個人為19為什么兩者加起來
5，昆明市社保保險征收的比例是多少
6，中國的社保繳費比例很高嗎
7，社保占工資總額的比例
8，09年昆明市社保繳費基數和比例
9，社會保險如何繳納單位和個人承擔的比例各是多少

1，社保養老占社保比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。社保是與工資的比例，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。

社保養老占社保比例

2，社保繳費比例是多少

社保繳費比例如下：1、養老保險：單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。2、醫療保險：單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%。3、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳費。4、工傷保險：單位繳費比例為0.5%，個人不繳費。5、失業保險：單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%。社保斷繳的影響：先從醫療保險開始說起，女性需要繳滿20年，男性需要繳滿25年，退休后才能享受終身。醫療保險斷交會有3個月的緩沖期，一旦超過這一期限，其中連續繳納的年限會從新進行計算。并且在此期間內時不能享受醫保待遇的，會給參保者帶來諸多不便。至于養老保險，繳費累計滿15年，退休后才能領取養老金。養老保險的繳費是按年累計計算的，中間斷了，可以進行續交，但會對退休后的待遇有所影響。而失業和生育保險，只要在使用之前交滿1年即可，工傷保險是即交即用。

社保繳費比例是多少

3，企業交社保比例是多少

一、企業交社保比例是多少1、企業交社保比例是：（1）養老保險：單位16%，個人8%；（2）醫療保險：單位10%，個人2%；（3）生育保險：單位0.8%，個人不繳；（4）失業保險：單位0.8%，個人繳2%，個人不繳；（5）工傷保險：單位0.2%到1.9%，個人不繳。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。二、企業交社保需要什么資料1、參保申請報告；2、參保登記申請表；3、單位的營業執照、事業單位法人證書、社會團體法人證書等，核準執業證照或機構成立的法律文書；4、組織機構代碼證；5、銀行開戶許可證；6、單位法定代表人及社保專管員的身份證。用人單位未及時辦理參保登記，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳納社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五百元以上三千元以下的罰款。

企業交社保比例是多少

4，為什么社保單位每月買的約為413而個人為19為什么兩者加起來

社保比例是計算從基數里扣費用的基數，單位按職工本人上年平均工資申報，低于當地社保局公布最低基數的，按最低基數扣費比如養老保險比例，單位扣費是19%，個人是8%，也就是100塊錢工資，單位交19元，個人工資交8元單位五險繳費比例一般是基數30%左右，個人比例是11%左右，各地規定以及單位行業不同扣費比例略有差異

你好！不會吧，沒聽說是這樣買的啊如有疑問，請追問。

5，昆明市社保保險征收的比例是多少

險種公司比例個人比例養保 0.2 0.08工傷 0.008 無生育 0.008 無醫保（普通）0.1 0.02醫保（大病統籌） 0.006 每人一元失業 0.02 0.01

昆明市2010年五險交費基數及比例類別最低基數單位個人養老保險1350.0020.00%8.00%醫療保險1449.6510.00%2.00%重特病醫療統籌2416.680.60%1元生育保險1350.000.80%無工傷保險1350.000.30%無失業保險1143.6（09年基數）1.00%0.50%

6，中國的社保繳費比例很高嗎

社保繳費比例1、養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

7，社保占工資總額的比例

上海社保費繳費比例分別為：1.養老保險，單位和個人分別繳納養老保險總額的22%和8%。2.醫療保險，單位和個人分別繳納醫療保險總額的12%和2%。3.失業保險，單位和個人分別繳納失業保險總額的2%和1%。4.生育保險單位繳納生育保險總額的0.50%。5.工傷保險單位繳納工傷保險總額的0.50%。6.公積金，單位和個人各交繳納公積金總額的7%。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

付費內容限時免費查看回答親，您好，您的問題已經收到了，請您給我5分鐘打字！稍等片刻，謝謝。您好，社保是與工資的比例，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。

8，09年昆明市社保繳費基數和比例

09年昆明市社保繳費基數和比例？按個人方式交納,社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。按單位方式,嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

9，社會保險如何繳納單位和個人承擔的比例各是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

醫療保險的繳費比例為：企業10% 個人2%+3元（基本醫療企業9% 個人2% ，大額互助企業1% 個人3元）

目的：貫徹執行國家社會保障法規政策，為員工及時辦理社會保險登記，繳納保險費和住房公積金，維護員工合法權益。適用范圍：與公司建立勞動用工關系人員（退休返聘人員除外）。職責：人力資源部負責擬定年度社會保險繳費基數及繳費預算報批計劃書，保險繳費年報、月報辦理，保險繳費數據臺帳建立，員工保險轉移辦理，退休人員養老金月報和到齡員工退休辦理及報批，員工醫藥費送審報銷；財務部負責年度社會保險費用和住房公積金的預算初審，監督年度保險費用預算執行情況；后勤部負責住房公積金的繳費及辦理。董事長：批準社會保險繳費和住房公積金報告、費用預算及聽取年度預算執行情況。險種：基本養老保險；基本醫療保險；失業保險；工傷保險；住房公積金。繳費標準及費用支付方法：員工基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費由公司、員工個人共同負擔按月繳納。單位繳費和個人繳費按所在地屬地社保中心當年確定的標準執行：企業工傷保險費由公司統一按繳費標準支付；職工住房公積金的個人月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。繳費工作程序：年報（每年3月核報，4月1日執行）經社保經辦機構核準生效；月報（每月20日-30日）經人力資源部填繳費月報表—部內審核—財務部審核—管理者代表審批（蓋章）—社保經辦機構核繳—銀行托收—財務部作帳存檔；公積金管理中心應于每年7月31日前，向社會發布住房公積金對賬公告，并向繳存單位和職工個人發放住房公積金對賬憑證。有關情況處理辦法：在原單位已參加社會保險的員工，應及時將社會保險關系轉入公司，由公司辦理接轉手續并從被公司聘用之日起給予補繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險。對沒有按公司要求及時將其社會保險關系轉入公司因補。職工在職期間死亡或者被宣告死亡的，其繼承人或者受遺贈人可申請提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額，也可轉入繼承人或受遺贈人的住房公積金個人賬戶繼續存儲。

總的費率是31.6%個人繳納11%基數是個人上年度平均工資

一般企業繳納工資的17%左右，個人8%左右。