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1，國慶休息幾天
2，國慶怎么休假的
3，國家規定國慶節放假不是三天嗎
4，國慶節法定休假和平時換休一樣對嗎
5，國慶法定3天還是7天
6，國慶法定3天還是7天
7，十月國慶假曰是怎么休息
8，國慶假期放假幾天

1，國慶休息幾天

因今年的中秋和國慶相連，所以從9月30日中秋節開始放假一直到10月7日，共放假8天。

今年應該是8天

國慶休息幾天

2，國慶怎么休假的

1、國慶節放假時間：10月1日~10月8日共8天，9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。2、今年的國慶節10月1日正好是中秋節，雙節同慶的節日，你會感到生活的美好和快樂吧。3、國慶節可以在國內旅游，建議不要出國游哦。國內選擇一些不太著名的景點，人比較少的旅游景點。4、國慶節，如果你是父母，建議好好陪陪孩子吧，陪孩子復習功課，幫助孩子提高學習。5、國慶節，可以好好地休息一下了，如果你不想出門，建議你可以選擇追劇，這樣的生活還是比較有情調的。

國慶怎么休假的

3，國家規定國慶節放假不是三天嗎

國家規定國慶節放假是從10月1號至10月7號共放假7天；10月8號至10月10號（星期六）正常上班，10月11號（星期日）正常休息。

然而我是放3天的

法定假日是3天，加上串休的雙休日，共7天。

是，一般都有調休放假7天

國家規定國慶節放假不是三天嗎

4，國慶節法定休假和平時換休一樣對嗎

不一樣，一般休息日加班，首先應安排補休，無法安排補休的才允許以支付200%的工資報酬的加班工資來補償。法定節假日加班，必須支付300%加班工資，而且不能以補休來替代支付法定節日加班報酬。平時加班支付150%的加班工資。

你好，不一樣。國慶節休假是國家法定節假日，不得換休，而平時換休是對工作日或者周休息日加班時可以用換休來代替，節假日的加班不得換休。

5，國慶法定3天還是7天

3天國慶法定節假日不是7天，而是3天。法律規定，國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。用人單位在國慶節期間應當依法安排勞動者休假，國家法定國慶節休息3天，但用人單位可根據實際情況予以增加放假天數。其實國慶三天是法定的節假日；經調休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末調休日。法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。

國慶法定節假日不是七天，而是三天。法律規定，國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。用人單位在國慶節期間應當依法安排勞動者休假，國家法定國慶節休息3天，但用人單位可根據實際情況予以增加放假天數。

6，國慶法定3天還是7天

7，十月國慶假曰是怎么休息

2013年國慶節放假時間安排：　　假期：2013年10月1日至10月7日放假，共7天。　　其中： 10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）為國慶節法定節假日 10月5日（星期六）、10月6日（星期日）公休 9月28日（星期六）、9月29日（星期日）分別調至10月4日（星期五）、10月7日（星期一）公休即：9月28日（星期六）、9月29日（星期日）上班，10月8日（星期一）照常上班。

是8天

回家干活

放假七天啊

看看法定節假日是怎么規定的放假的就可以啦

8，國慶假期放假幾天

私人公司不放假也不屬于違法，假節日加班就是有相應的加班費。國慶節放假七天，從十月一號到七號結束

很多小型公司都沒放假7天因生產需要，雖然國慶節三天是法定的節假日，但是經調休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末調休日。

國慶假期為7天，有兩天補班，國慶假10月1.2.3三天，4.5.6.7為倒班和周六日，有的放三天不用補班，我的不放，那公司就要為員工發三倍工資，不然就是違反了規定，可以投訴

國慶假期后上幾天后再放假國慶節從10月1日至10月7日休息。其中，10月1日至10月3日為法定的節假日。既：9月19日（星期日）與9月23日（星期四）對調、9月25日（星期六）與9月24日（星期五）對調；10月2日、3日的大禮拜將順延，9月19日（星期日）9月25日（星期六）9月26日（星期日）和10月9日（星期六）將正常上班。10月10日（星期日）恢復正常。

國慶節放假七天，九月二十九號周日上班，從十月一日到十月七日放假，八號上班，十二號周日補班。國家規定法定節假日不放假應該三薪，你可以參考勞動法規定