工傷認(rèn)定，職工工傷認(rèn)定決定是什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-04 00:29:15 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，職工工傷認(rèn)定決定是什么
2，工傷怎么認(rèn)定
3，工傷認(rèn)定流程
4，工傷怎么認(rèn)定
5，工傷的認(rèn)定
6，工傷怎么認(rèn)定
7，關(guān)于工傷的認(rèn)定
8，工傷怎么認(rèn)定
9，工傷怎么認(rèn)定
10，按工傷條例規(guī)定工傷認(rèn)定有哪些情況
11，工傷認(rèn)定辦法

1，職工工傷認(rèn)定決定是什么

就是由勞動(dòng)行政部門(mén)出具的受傷員工屬于或不屬于工傷的認(rèn)定意見(jiàn)書(shū)，屬于工傷，享受工傷待遇；否則，不享受工傷待遇。

可能不算，突發(fā)死亡的或48小內(nèi)搶救無(wú)效的才算是工傷。如果是加班造成的，那看加班有沒(méi)有違法，合不合規(guī)定。不合規(guī)定，可向公司要求賠償。

你說(shuō)的是工傷認(rèn)定書(shū)吧，它是認(rèn)定工傷的決定，可以自己申請(qǐng)，但最好督促單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位也有義務(wù)申請(qǐng)的，在單位不幫你申請(qǐng)的情況下可以自己去申請(qǐng)，需要填表格和一些資料，這些可以讓公司去辦理，自己配合一下就行了

就是工傷認(rèn)定決定書(shū)吧，認(rèn)定職工受傷為因工受傷的法律文書(shū)！

職工工傷認(rèn)定決定是什么

2，工傷怎么認(rèn)定

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷。【【法律依據(jù)】】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷怎么認(rèn)定

3，工傷認(rèn)定流程

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序 (1)員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明; (2)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》; (3)員工本人身份證和工作證(或工卡); (4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)); (5)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等); (6)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的); (7)工傷認(rèn)定所需的其他材料; (8)受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。

工傷認(rèn)定流程

4，工傷怎么認(rèn)定

【法律分析】：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”，有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲(chóng)感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

5，工傷的認(rèn)定

工傷的認(rèn)定：一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、視同工傷的情形依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

6，工傷怎么認(rèn)定

申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須縫合以下條件：1、傷(亡)者是在本市注冊(cè)登記的用人單位的員工;2、申請(qǐng)人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會(huì)組織;3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會(huì)組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)(職業(yè)病的需先到市衛(wèi)生防疫站或省職業(yè)病防治院進(jìn)行確診)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的辦事程序：1、工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料，開(kāi)出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的，當(dāng)場(chǎng)或15個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)出“補(bǔ)齊材料通知書(shū)”。2、材料基本收齊后，工傷保險(xiǎn)部門(mén)向用人單位發(fā)出“事故處理通知書(shū)”，核對(duì)有關(guān)情況。3、收到用人單位書(shū)面回復(fù)后，工傷保險(xiǎn)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，開(kāi)出“受理告知書(shū)”;對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，開(kāi)出“不予受理通知書(shū)”。4、申請(qǐng)人提交的材料齊全并核實(shí)后，工傷保險(xiǎn)部門(mén)在正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，并于20個(gè)工作日內(nèi)通知到申請(qǐng)人和用人單位。【【法律依據(jù)】】《工傷認(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

7，關(guān)于工傷的認(rèn)定

首先到單位或勞動(dòng)部門(mén)指定醫(yī)院進(jìn)行治療1、用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

你可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去申訴，礦上不給你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你可以個(gè)人去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一年之內(nèi)都有效的。工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備好相應(yīng)的材料，材料如下： 1、填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明； 3、本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同； 4、相關(guān)證明材料：本人填寫(xiě)的事情經(jīng)過(guò)：包括時(shí)間、地點(diǎn)及受傷害程度，并至少有兩個(gè)旁證材料，每個(gè)人必須單獨(dú)填寫(xiě)事情的經(jīng)過(guò)后，然后簽字、按手印； 5、驗(yàn)證本人身份證并提交復(fù)印件；

8，工傷怎么認(rèn)定

法律分析：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。用人單位職工有以上情形之一的都可以認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，也視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

9，工傷怎么認(rèn)定

參加工傷保險(xiǎn)的，單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)（時(shí)限）為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30日不超過(guò)1年（時(shí)效），單位也可以申請(qǐng)，但認(rèn)定之前的費(fèi)用單位支付。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工本人或近親屬可以在1年內(nèi)（時(shí)效）到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，發(fā)生的全部費(fèi)用單位支付。沒(méi)參加工傷保險(xiǎn)的，單位可按上述規(guī)定辦理認(rèn)定，工傷待遇單位負(fù)責(zé)支付。單位不給辦理職工本人或近親屬可在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定，工傷待遇由單位支付，單位不支付，到勞動(dòng)仲裁裁定。如果不是勞動(dòng)關(guān)系，是雇傭關(guān)系，不用認(rèn)定工傷，和雇傭人協(xié)商待遇，不給或給的少，直接到法院訴訟，請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

1. 工傷應(yīng)當(dāng)在發(fā)生之日起1個(gè)月內(nèi)由單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)認(rèn)定，或者1年內(nèi)由傷者、傷者親屬、工會(huì)組織提出申請(qǐng)。 2. 取得工傷認(rèn)定后，在傷情穩(wěn)定的前提下，向所屬勞動(dòng)局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定。 3. 工傷認(rèn)定后，即可享受工傷待遇，大致有：治療費(fèi)、殘疾人輔助器械，由工傷保險(xiǎn)基金或單位支付，住院治療期間享受伙食補(bǔ)助費(fèi)，有必要的可以申報(bào)護(hù)理費(fèi)，工傷治療期間工資待遇不變。 4. 工傷鑒定有殘級(jí)的，依照殘級(jí)享受不同的傷殘補(bǔ)償費(fèi)。 5. 工傷待遇和工傷傷殘補(bǔ)償，直接向所屬勞動(dòng)局申請(qǐng)即可。

讓公司給你寫(xiě)個(gè)情況說(shuō)明去舍社保局工傷科把材料遞齊了一個(gè)禮拜就能拿到了工傷鑒定書(shū)

自已看一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級(jí)確定賠償。有空再到勞動(dòng)局問(wèn)一下當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY，有的賠償項(xiàng)目與此有關(guān)。再看一下自己所在省、自治區(qū)、直轄市工傷保險(xiǎn)條例。工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到了認(rèn)定，才能享受工傷待遇。傷殘等級(jí)可以根據(jù)診斷結(jié)論對(duì)照《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》自己做個(gè)初步判斷，最終以勞動(dòng)部門(mén)指定的鑒定機(jī)構(gòu)做出的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

10，按工傷條例規(guī)定工傷認(rèn)定有哪些情況

下列情況應(yīng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有第1項(xiàng)、第2項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第3項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷認(rèn)定　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：　　(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　　(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；　　(四)患職業(yè)病的；　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。　　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：　　(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；　　(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；　　(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。　　職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

11，工傷認(rèn)定辦法

一、提出申請(qǐng) 用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料： (一)本人身份證或者社保卡復(fù)印件; (二)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料; (三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)。二、受理申請(qǐng) 人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人補(bǔ)正材料后，在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》。三、調(diào)查核實(shí) 門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。人社局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助和配合，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。四、作出決定人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。其中，對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。人社局受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。五、送達(dá)決定人社局應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。《認(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

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11，工傷認(rèn)定辦法

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工傷認(rèn)定，職工工傷認(rèn)定決定 是什么

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