年終獎(jiǎng)繳稅計(jì)算方法，現(xiàn)在年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何計(jì)算

來源：整理時(shí)間：2022-10-03 18:22:34 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，現(xiàn)在年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何計(jì)算
2，年終獎(jiǎng)需要納稅嗎怎么算
3，年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅怎么算年終獎(jiǎng)51000元
4，企業(yè)年終獎(jiǎng)所得稅的計(jì)算
5，請(qǐng)問年終獎(jiǎng)的個(gè)稅怎樣算
6，個(gè)人年終獎(jiǎng)金所得稅怎么算
7，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法比如年終獎(jiǎng)28800元應(yīng)納稅額怎么算
8，最新個(gè)人所得稅法規(guī)定的年終獎(jiǎng)如何計(jì)算納稅

1，現(xiàn)在年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何計(jì)算

都不對(duì)。工資和年終獎(jiǎng)金是分別計(jì)算分別申報(bào)納稅的，工資的稅金是12月工資個(gè)稅=（7000-2000）*15%-125=625元因?yàn)楣べY超過2000，所以年終獎(jiǎng)金全額納稅，5000/12=416.67<500，所以稅率5%，年終獎(jiǎng)金稅金=5000*5%=250.

上邊說的已經(jīng)是很詳盡了，不過現(xiàn)在的公司都是中小型的企業(yè)，一般都是自己來定，很少有人用這樣的公式計(jì)算

工資和年終獎(jiǎng)金是分別計(jì)算分別申報(bào)納稅的，工資的稅金是12月工資個(gè)稅=（7000-2000）*15%-125=625元

應(yīng)該是 7000部分（7000-2000）*20%-375=625 5000部分 5000/12=416.66 適用于5%的稅率 5000*5%=250 合計(jì)：625+250=875

現(xiàn)在年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何計(jì)算

2，年終獎(jiǎng)需要納稅嗎怎么算

年終獎(jiǎng)是要納稅的比較特殊不和當(dāng)月工資合并計(jì)算應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月核算!一年只能使用一次先除以12(是你12個(gè)月的) 在找對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)舉例:如年終獎(jiǎng)7200 當(dāng)月工資大余2000的7200/12=600 對(duì)應(yīng)的是10%和25應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅:7200*10%-25=695如年終獎(jiǎng)7200 當(dāng)月工資小余2000的(1500)【7200-(2000-1500)】/12=558.33 對(duì)應(yīng)10%和25【7200-(2000-1500)】*10%-25=645

年終獎(jiǎng)需要納稅嗎怎么算

3，年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅怎么算年終獎(jiǎng)51000元

4995元。平均月薪4250元，查稅率表得知稅率10%，速算扣除數(shù)105，因此：51000*10%-105=4995

2005年起對(duì)包括“雙薪”在內(nèi)的全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅辦法進(jìn)行了調(diào)整，明確規(guī)定全年一次性獎(jiǎng)金包括年終加薪、績(jī)效考核兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資，并以上述收入全額分?jǐn)傊?2個(gè)月的數(shù)額確定適用稅率，再按規(guī)定方法計(jì)算應(yīng)繳稅額（以下簡(jiǎn)稱分?jǐn)傆?jì)稅方法）。

先看工資是否超過3500，如果超過，51000/12=4250，找稅率10%，扣除額105，51000*10%-105=4995如果不到3500，比如3000，(51000-500)*0.1-105=4945

先要看發(fā)放月，超過免征額3500了沒有。1、如果超過的話，先找稅率：51000/12=4250元，適合1500-4500 稅級(jí)，稅率10%，速算扣除數(shù)105。這樣的年終獎(jiǎng)應(yīng)交個(gè)人所得稅= 51000X10%-105= 4995元。2、如果發(fā)放當(dāng)月不到3500的話，先計(jì)算出3500與當(dāng)月工資的差，再用51000減去這個(gè)差后，再除以12得商，用這個(gè)商對(duì)應(yīng)找稅率，再計(jì)算。供參考

年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅怎么算年終獎(jiǎng)51000元

4，企業(yè)年終獎(jiǎng)所得稅的計(jì)算

用年終獎(jiǎng)金額除以12，所得商數(shù)找適用稅率。如：年終獎(jiǎng)金12000元，除以12為1000元，適用稅率為10. 應(yīng)交個(gè)人所得稅=12000X10%-25=1175

具體計(jì)算，即按月工資（區(qū)別于年薪制）計(jì)算的年終獎(jiǎng)交納個(gè)人所得稅方法： 1、計(jì)算每月獎(jiǎng)金額=年終獎(jiǎng)/12個(gè)月， 2、再查找相應(yīng)的適應(yīng)稅率； 3、再用年終獎(jiǎng)*適應(yīng)稅率；例如：某人年終獎(jiǎng)5000元， 1、每月獎(jiǎng)金額=5000/12=417（元）； 2、查找相應(yīng)的適應(yīng)稅率為5%； 3、應(yīng)交個(gè)人所得稅=5000*5%=250元。

1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率－速算扣除數(shù) 　　2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)” 　　根據(jù)以上規(guī)定，如果納稅人取得獎(jiǎng)金的當(dāng)月的工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，且年終獎(jiǎng)為48000元，則月均4000，適用15％稅率，那么，該納稅人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為：48000＊15％－125＝7075（元）。

5，請(qǐng)問年終獎(jiǎng)的個(gè)稅怎樣算

解答：年終獎(jiǎng)是可以在12個(gè)月中攤銷的，如果是按照最新的起征點(diǎn)3500算1 原工資未超過3500，2500-200-80-3500=-1280 從年終獎(jiǎng)里扣除1280后計(jì)稅 10000-1280=8720 除以12后確定稅率3% 納稅8720*3%=261.6元2 原工資超過3500 那么15000/12=1250 確定稅率3% 應(yīng)納稅15000*3%=450

A:月工資 2500-200-80=2220元計(jì)算工薪個(gè)人所得稅基數(shù)，低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額；年終獎(jiǎng)10000/12=833.33元按833.33找稅率，3%由于雇員當(dāng)月的工薪低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額應(yīng)納稅額=（雇員年終獎(jiǎng)10000-2220-1280）*3%=195元；B 4500-200-80=4220，月工資應(yīng)納個(gè)人所得稅4220-3500=720找稅率3%；當(dāng)月俱所得稅=（720*3%）=21.6元；B年終獎(jiǎng)金15000/12=1250，找稅率3%， 15000*3%）=450元；依據(jù)2011年注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試教材，稅法2第179頁(yè)，答案為最佳！其實(shí)個(gè)人所得稅改革只是提高費(fèi)用扣除數(shù)即從2000元提高至3500元，及增加超額累進(jìn)稅率的檔次，其他計(jì)算依據(jù)不變

第一種情況：A當(dāng)月工資-社保-公積金=2500-200-80=2220元，低于個(gè)稅起征點(diǎn)3500元，可以在年終獎(jiǎng)中抵扣3500-2220=1280元，找稅率：（10000-1280）/12=726.67，稅率為3%，則個(gè)稅=（10000-1280）*0.03=261.6元。第二種情況：B當(dāng)月工資-社保-公積金=4500-200-80=4220元，高于個(gè)稅起征點(diǎn)。年終獎(jiǎng)15000/12=1250元，找稅率為3%，則個(gè)稅=15000*0.03=450元

6，個(gè)人年終獎(jiǎng)金所得稅怎么算

年終一次性獎(jiǎng)金減除當(dāng)月工資與費(fèi)用扣除額1600元之間的差額后，余額按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）規(guī)定的方法，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。假設(shè)您平時(shí)工資2000元，超過1600元了，那您當(dāng)月工資與費(fèi)用扣除額1600元之間無差額，單位在發(fā)放這筆年終一次性獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)扣繳個(gè)人所得稅782.62元。計(jì)算過程為：應(yīng)納稅所得額：8076.23 確定適用稅率和速算扣除數(shù)：應(yīng)納稅所得額8076.23元除以12后為673.02元，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25；應(yīng)納稅額：8076.232×10%－25=782.62元。您每月2000元工資應(yīng)納稅：（2000－1600）×5％－0＝20元。加起來802.62元。這樣看是扣多了。也許還有您沒有描述清楚的收入，如果您說詳細(xì)些我可以為您解惑。

納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率－速算扣除數(shù)2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

7，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法比如年終獎(jiǎng)28800元應(yīng)納稅額怎么算

個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等應(yīng)納個(gè)人所得稅的計(jì)算（分步法）1. 一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。2. 納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。3. 計(jì)算步驟：分步法一個(gè)前置工作：比較當(dāng)月工資薪金所得和稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，①高于：分步法計(jì)算；②低于：全年一次性獎(jiǎng)金減除二者差額后的余額后分步法計(jì)算。分步法：（1）找稅率：前置后的數(shù)額，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。（2）算稅額：前置后的數(shù)額，按上述第1步確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅。1. 28800/12=2400，稅率10%2. 28800*10%-105=2775

年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅計(jì)算公式（1）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。假設(shè)工資12月3000元，年終獎(jiǎng)24000元。工資應(yīng)交稅金=（3000-2000）*10%-25=75 年終獎(jiǎng)計(jì)對(duì)應(yīng)稅率10%（24000/12=1200），應(yīng)交稅金24000*10%-25=2375 合計(jì)應(yīng)交稅金=75+2375=2450 （2）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 假設(shè)工資12月1000元，年終獎(jiǎng)24000元。年終獎(jiǎng)計(jì)對(duì)應(yīng)稅率10%（24000/12=1200），應(yīng)交稅金（24000+1000-2000）*10%-25=2275 由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對(duì)于全年考核，分次發(fā)放獎(jiǎng)金的，該辦法也只能采用一次。

8，最新個(gè)人所得稅法規(guī)定的年終獎(jiǎng)如何計(jì)算納稅

年終獎(jiǎng)除12，平均數(shù)與七級(jí)累進(jìn)稅率表對(duì)比，找適用稅率和速算扣除數(shù)月收入低于3500的可以先補(bǔ)足至3500，然后年終獎(jiǎng)的余額納稅年終獎(jiǎng)-（3500-月工資收入）=納稅獎(jiǎng)金納稅獎(jiǎng)金*稅率-速算扣除數(shù)=稅額稅率表可以在這里搜搜。。

我覺得你給的例子就已經(jīng)把計(jì)算的步驟說的很清楚了啊？你是覺得哪里還有疑問那？為什么要這樣算，原因可能是這樣。因?yàn)槟杲K一般數(shù)額較大，而且又不是一個(gè)月的報(bào)酬，而是一年或者一段時(shí)間的勞動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)，所以如果合并到發(fā)放當(dāng)月計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，稅負(fù)會(huì)比較高，造成不公平的情況，所以為了稅收的公平和稅負(fù)的公平，年終獎(jiǎng)等一次性倚高的收入，單獨(dú)做為一次工薪收入。但是，由于發(fā)放年終獎(jiǎng)當(dāng)月已經(jīng)扣除了費(fèi)用扣除數(shù)。所以年終獎(jiǎng)計(jì)算的時(shí)候不允許再扣除一次費(fèi)用。所以折中之后，就有了現(xiàn)在的年終獎(jiǎng)等一次性獎(jiǎng)金收入的個(gè)人所得稅計(jì)算辦法。 1，先將一次性獎(jiǎng)金按一年12個(gè)月平均，計(jì)算出每個(gè)月視同的工資收入是多少， 2，根據(jù)前步驟以確定該檔次稅率和速算扣除數(shù)。（如果不除以12，稅率就會(huì)高很多） 3，將一次性獎(jiǎng)金做為一次收入，直接乘以前步驟查找出來的稅率再減速算扣除數(shù)，得出該次收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅。例如：某人年終獎(jiǎng)5000元， 1、除以12，計(jì)算出視同每月獎(jiǎng)金額=5000/12=417（元）； 2、查找月應(yīng)納稅所得額417相應(yīng)的適應(yīng)稅率，0-500的為5%； 3、將5000的獎(jiǎng)金做為一個(gè)月的收入，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅=5000*5%=250元。如果是50000那么， 1、除以12，計(jì)算出視同每月獎(jiǎng)金額=50000/12=4167（元）； 2、查找月應(yīng)納稅所得額4167相應(yīng)的適應(yīng)稅率，2000-5000的為15%，速算扣除數(shù)為125； 3、將5000的獎(jiǎng)金做為一個(gè)月的收入，計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅=50000*15%-125=7375元。

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知　　國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)　　各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位：　　為了合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整征收個(gè)人所得稅的有關(guān)辦法通知如下：　　一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。　　上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。　　二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。　　(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：　　1．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)　　2．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額＝(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)　　三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。　　四、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。　　五、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。　　六、對(duì)無住所個(gè)人取得本通知第五條所述的各種名目獎(jiǎng)金，如果該個(gè)人當(dāng)月在我國(guó)境內(nèi)沒有納稅義務(wù)，或者該個(gè)人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國(guó)工作時(shí)間不滿一個(gè)月的，仍按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在我國(guó)境內(nèi)無住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1996]183號(hào))計(jì)算納稅。　　七、本通知自2005年1月1日起實(shí)施，以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在中國(guó)境內(nèi)有住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1996]206號(hào))和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》(國(guó)稅發(fā)[1996]107號(hào))同時(shí)廢止。　　根據(jù)以上文件，舉例如下：　　1、王某2012年1月領(lǐng)取當(dāng)月工資4000元，領(lǐng)取上年全年年終獎(jiǎng)20000元，則　　王某當(dāng)月工資應(yīng)納個(gè)人所得稅=（4000-3500）*3%=15元　　年終獎(jiǎng)20000/12=1666.67，大于1500小于4500，適用10%稅率和105速算扣除數(shù)　　年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元　　合計(jì)繳納15+1895=1910元，該稅款由所在單位于次月代扣代繳。　　2、張某2012年領(lǐng)取當(dāng)月工資2000元，領(lǐng)取年終獎(jiǎng)20000元，則　　張某當(dāng)月工資2000元，小于費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，不予征稅。　　年終獎(jiǎng)則要扣除當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額計(jì)稅，【20000-（3500-2000）】/12=1541,大于1500小于4500，適用 10%稅率和105速算扣除數(shù)　　年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=【20000-（3500-2000）】*10%-105=1745元，該稅款由所在單位于次月代扣代繳。