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1，勞動法我老婆流產我可以請幾天看護假
2，勞動法規定看護假10天公司不給休是否合法
3，婚假之后得過過久才能請看護假非晚婚
4，男士看護假有幾天
5，男員工妻子生育企業一定要有看護假嗎有相關法律嗎
6，看護假的相關問題
7，Q婚假產假計劃生育假看護假如何請如何休

1，勞動法我老婆流產我可以請幾天看護假

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

好像沒有假再看看別人怎么說的。

勞動法我老婆流產我可以請幾天看護假

2，勞動法規定看護假10天公司不給休是否合法

不合法，然后你看一下你和公司簽訂的勞務合同里面有沒有休假這一條，如果少了一些必要的挑款，合同是不成立的。

對于這個問題，并沒有強制性規定一定要放10天。主要是看你所在單位對員工的待遇了。

勞動法規定看護假10天公司不給休是否合法

3，婚假之后得過過久才能請看護假非晚婚

看護假須有醫院出具證明，或者持《獨生子女Z》才可以請假，只要你妻生產就可以請假。

在你小孩出生的前十天吧g，非晚婚應該只有一星期的家，國家規定的

孩子出生后，看護假一般為15天再看看別人怎么說的。

婚假之后得過過久才能請看護假非晚婚

4，男士看護假有幾天

《勞動法》中即有看護假或陪產假的規定，即領取《獨生子女證》者女方增加產假35 天，產假期間給予男方看護假10 天。因此，如果你們領取了《獨生子女證》，妻子分娩時，你就可以享有10 天看護假。

女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。

5，男員工妻子生育企業一定要有看護假嗎有相關法律嗎

這個有但要繳納生育保險這是生育保險的福利看護假的10天工資是社保局給

女職工生育子女時所享受的產假為90天，其中產前15天。符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產假一百二十天（含法定產假九十天），男方可享受護理假十五天。難產增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。懷孕三個月以內流產的，根據醫療單位證明，給予20—30天的產假；三個月以上七個月以下流產的，產假42天，七個月以上流產的，產假90天。上述休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

6，看護假的相關問題

這樣是不可以的，國家沒有這樣的規定獨生子女證是獨生子女家庭的合法權利，不能剝奪1、職工到本單位計生部門領取《自愿終身只生一個孩子申請表》（一式兩份見表樣） 2、按表要求填寫與審批； 3、交二張一寸照片到本單位計生部門； 4、由單位計生部門到計劃生育主管部門統一辦理。 1、夫妻雙方寫申請書； 2、夫妻雙方戶口復印件一份（需要用A4紙進行復印）； 3、夫妻雙方身份證復印件（需要用A4紙復印）； 4、夫妻雙方結婚證復印件（需要用A4紙復印）； 5、孩子的戶口復印件（需要用A4紙復印）； 6、雙方所在單位開具證明（證明需寫明夫妻結婚時間，孩子出生時間，為計劃內生育情況屬實特此證明等字樣）； 7、到社區填寫獨生子女申請登記表。此外還需要準備夫妻合影照片4張。一、首先報好孩子出生戶口，符合領證條件者，填寫領取獨生子女證申請表，一式兩份，分別由雙方所在單位簽名并蓋公章。二、持申請表及戶口簿、結婚證書來校計劃生育辦公室登記，如系外地調入上海換證者，還需帶原來的獨生子女證。三、領取獨生子女證后，持街道所發通知書來校計生辦登記證號，最后轉勞資料。

你好：1、我能找到的資料是：（1）【晚婚】不是可以享受看護假的條件、但可以【增加婚假】，【晚育的增加產假】。（2）可以享受看護假的條件只有一個：夫妻自愿終生只要一個子女，與工作時間沒有關系。3、“哪部法規有關于看護假的相關內容？”：（1）《廣東省人口與計劃生育條例》第三十六條：“職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日”（2）第三十八條：“自愿終身只生育一個子女的夫妻，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待：(一)屬于職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，并可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位名各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決；(二)屬于農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；(三)招工、錄(聘)用、解決住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；(四)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。”4、你可以再查一下廣州市政府關于獨生子女優惠照顧條件的相關規定。

7，Q婚假產假計劃生育假看護假如何請如何休

Q：婚假、產假、計劃生育假、看護假第五條規定，凡請婚假、產假、計劃生育假、看護假者，由本人填寫《廣州醫學院教職工請假申請表》（可在下載專區下載），休假時間經計生辦審核后，報所在科室、單位（部門）領導審批，并報人事處備案。2、具體休假天數：根據《廣州市女職工勞動保護實施辦法》（廣州市人民政府令第2號，1994.4.1）第十條，《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條、第三十七條，《廣州市人口與計劃生育管理辦法》第二十六、二十七條，《廣州醫學院考勤管理暫行規定》第四條，具體休假時間由下表所示：假期名稱天數參考文件文件規定備注婚假婚假5天粵人薪[1996]19號經法定程序辦理了結婚手續的，可休結婚假，婚假時間為5天。節假日除外晚婚假10天省計生條例第35條比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚。（省計生條例第18條）可各自享受晚婚假產假產假90天市女職工勞動保護實施辦法第10條女職工產假為九十天，其中產前休假十五天產前沒休假可加入產假30天因難產而剖腹、III度會陰破裂者此兩項不能相加計算15天吸引產、鉗產、臀位牽引產15天多胞胎生育的每多生育一個嬰兒晚育假15天省計生條例第35條已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育辦光榮證假期35天省計生條例第37條已領取獨生子女父母光榮證的，女方增加產假35天10天已領取獨生子女父母光榮證的，男方享受看護假期10天已休不辦證按事假處理哺乳時間市女職工勞動保護實施辦法第14條凡有未滿一周歲嬰兒又符合計劃生育規定的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工哺養）時間，每次哺乳時間為三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次增加哺乳時間三十分鐘。節育手術上環3天市人口與計劃生育管理辦法第26、27條（職工接受節育手術的，憑手術證明）（一）放置宮內節育器的，自手術之日起休息三日，連續計算假期取環2天（二）按規定取出宮內節育器的，休息二日；輸精管10天（三）輸精管結扎的，休息十日；輸卵管結扎的，休息三十日施行結扎手術的，配偶可以享受三日的看護假輸卵管30天皮植3天（四）采用皮下埋植劑避孕的，自植入或者取出手術之日起人流流產15天（五）懷孕兩個月以下人工流產的，休息十五日施行人工流產的，配偶可以享受一日的看護假30天（五）懷孕兩個月以上四個月以下人工流產的，休息三十日引產45天（五）懷孕四個月以上引產的，休息四十五天配偶享受五日的看護假