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1，一級和二級科員哪個級別高
2，二級科員轉一級科員需要的材料
3，一至四級主任科員和一二級科員都是科員嗎有何區(qū)別

1，一級和二級科員哪個級別高

付費內容限時免費查看回答親您好綜合管理類公務員職級對應的級別是：一級巡視員：十三級至八級；二級巡視員：十五級至十級；一級調研員：十七級至十一級；二級調研員：十八級至十二級；三級調研員：十九級至十三級；四級調研員：二十級至十四級；一級主任科員：二十一級至十五級；公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字?；竟べY，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

一級和二級科員哪個級別高

2，二級科員轉一級科員需要的材料

晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級，對應二級科員;大學?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級，對應一級科員。一級科員是綜合管理類公務員職級之一，一級科員對應綜合管理類公務員職級的級別是：二十六級至十八級;(原大專畢業(yè)定為科員二十六級，本科畢業(yè)定為科員二十五級)。公務員職務與職級并行的對應關系：一級科員是二十六級至十八級;(原大專畢業(yè)定為科員二十六級，本科畢業(yè)定為科員二十五級)。二級科員是二十七級至十九級。(原高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級)。

二級科員轉一級科員需要的材料

3，一至四級主任科員和一二級科員都是科員嗎有何區(qū)別

1到4級主任科員和一、二級科員全是國家公務員的職務級別，雖說他們門命名全是科員結束，但把他們說成科員并不是完全正確的，他們是有相應的區(qū)別的。區(qū)別是層級和待遇有所不同。一、二級科員可以總稱為科員，他們全是科員級。在其中二級科員是較低等的職務級別，等同于之前的辦事員，一級科員則等同于之前的科員。要提升一級科員，必須任二級科員滿2年。是因為這類提升沒有編制數的限定，只需要工作可以擔任，年終考核都是在合格以上，通常實現年數就可以提升。1到4級主任科員是不可以稱作科員的，他們應屬科級，在職務級別層級上高一科員級。在其中一、2級主任科員應屬正科級，三、4級主任科員應屬副科級。為了能簡單明了的表達出他們兩者之間的區(qū)別，通常把1級主任科員稱之為“大正科”，2級主任科員稱之為“小正科”，3級主任科員稱之為“大副科”，4級主任科員稱之為“大副科”。1到4級主任科員必須逐層提升。在其中提升4級主任科員必須任一級科員2年以上；提升3級主任科員必須任4級主任科員2年以上；提升2級主任科員必須任3級主任科員2年以上；提升1級主任科員必須任2級主任科員2年以上。但這與科員級的提升不一樣，通常難以實現就職年數就提升，是因為有編制數的限定，尤其是地市級以下機關單位，1到4級主任科員不可以超出機關單位綜合管理類國家公務員的60%。1到4級主任科員和一、二級科員不全是科員，僅有一、二級科員是科員級，而一至4級主任科員是科級，二者層級不一樣，享有的工資待遇也并不相同。

一至四級主任科員和一二級科員都是科員嗎有何區(qū)別