五險(xiǎn)有哪些，五險(xiǎn)一金包括哪些其中哪幾種不需要?jiǎng)趧?dòng)者繳納

來源：整理時(shí)間：2022-09-22 22:33:35 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

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1，五險(xiǎn)一金包括哪些其中哪幾種不需要?jiǎng)趧?dòng)者繳納
2，五險(xiǎn)有哪些
3，五險(xiǎn)一金包括什么
4，五金都是那幾金五險(xiǎn)又是哪幾險(xiǎn)
5，中國工作單位有五險(xiǎn)一經(jīng)分別都有那些五險(xiǎn)一經(jīng)
6，五險(xiǎn)是那幾種
7，五險(xiǎn)一金包括哪些
8，五險(xiǎn)一金具體內(nèi)容是什么

1，五險(xiǎn)一金包括哪些其中哪幾種不需要?jiǎng)趧?dòng)者繳納

養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)。住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金由企業(yè)和個(gè)人共同繳納。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)。

五險(xiǎn)一金包括哪些其中哪幾種不需要?jiǎng)趧?dòng)者繳納

2，五險(xiǎn)有哪些

五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、醫(yī)療保險(xiǎn)。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納。按保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。如北京的繳費(fèi)比例是單位10%，個(gè)人2%。職工自批準(zhǔn)法定退休的次月起，個(gè)人不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（具體請以當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為準(zhǔn)）。3、失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納。按照繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。以北京為例，繳費(fèi)比例1%，單位繳費(fèi)比例0.8%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.2%。4、工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行繳納，由公司全額繳納。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。5、生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)費(fèi)按照保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行繳納，由公司全額繳納。參加生育保險(xiǎn)男職工的配偶無工作單位，符合計(jì)劃生育政策的，按照規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育補(bǔ)助金；參加生育保險(xiǎn)男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險(xiǎn)的，生育保險(xiǎn)基金不予支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及其他生育保險(xiǎn)待遇。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

五險(xiǎn)有哪些

3，五險(xiǎn)一金包括什么

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險(xiǎn)一金講的是：五種保保險(xiǎn)和一種積金。其中五險(xiǎn)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。一金指：住房公積金。

五險(xiǎn)一金包括什么

4，五金都是那幾金五險(xiǎn)又是哪幾險(xiǎn)

是五險(xiǎn)一金，生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)；公積金是一金

其中的5都是：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn); 1是：住房公積金一般情況下按照國家規(guī)定任何單位都必需給員工辦理五險(xiǎn)一金,但住房公積金不強(qiáng)制,可根據(jù)企業(yè)效益自行決定.如果你單位正常繳納住房公積金,按照你的工資標(biāo)準(zhǔn)的話,比如說你工資是2500，2500*10%=250元,你扣掉的公積金大概在250元左右,然后單位為你支付全額工資的50%,也就是你每月的住房公積金應(yīng)該在500元左右(單位和個(gè)人各支付50%),但有的單位效益好,也可能為單位支付工資的12%的住房公積金,你還是得跟單位的人力資源確定一下.但住房公積金每年7月份會(huì)核一次基數(shù),

5，中國工作單位有五險(xiǎn)一經(jīng)分別都有那些五險(xiǎn)一經(jīng)

對職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險(xiǎn)"方面,按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn). ."五險(xiǎn)一金"是社會(huì)保險(xiǎn)方面的簡稱!!

五險(xiǎn)一金吧

五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險(xiǎn)和住房公積金。

6，五險(xiǎn)是那幾種

五險(xiǎn)為社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的。“五險(xiǎn)”方面，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。擴(kuò)展材料：從內(nèi)容上說，社會(huì)保險(xiǎn)是指通過國家立法的形式，以勞動(dòng)者為保障對象，以勞動(dòng)者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是兩種不同的保險(xiǎn)形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn)，將保險(xiǎn)區(qū)分為社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。是否盈利，是區(qū)分這兩種保險(xiǎn)的最重要標(biāo)志，但如果作詳細(xì)分析，它們之間還有許多不同點(diǎn)。我們可以從社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的對比中，看出社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。參考資料：百度百科-五險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)五險(xiǎn)有哪幾種？

五險(xiǎn)有.養(yǎng)老保險(xiǎn).生育保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn)。

養(yǎng)老，生育，失業(yè)，醫(yī)療，工傷。一金的話是住房公積金

7，五險(xiǎn)一金包括哪些

如何受益。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)：2500*2%=50元；養(yǎng)老保險(xiǎn)，如下如示；失業(yè)保險(xiǎn)。跳槽后前期所交的依舊有用，醫(yī)療，到時(shí)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。因此個(gè)人總計(jì)為？五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老。該怎么繳納，工傷保險(xiǎn)和公積金，退休可以領(lǐng)取養(yǎng)老金：2500*1%=25元，雙方按比例計(jì)算；失業(yè)保險(xiǎn)；養(yǎng)老保險(xiǎn)，比如平時(shí)生病可以得到報(bào)銷:個(gè)人無：個(gè)人為1%；工傷保險(xiǎn)，單位1%：個(gè)人承擔(dān)2%，如果工資為2500元每月，單位1%，二就是由單位代扣代交。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入；工傷保險(xiǎn)，社保是可以累計(jì)計(jì)算交納年限的：個(gè)人無，生育。舉個(gè)例子？跳槽后前期的還有用么，失業(yè)時(shí)可以領(lǐng)取補(bǔ)貼金等好處，失業(yè)：醫(yī)療保險(xiǎn)，單位承擔(dān)2%，單位承擔(dān)12%：580元，單位2500*12%=300元：275元，單位總計(jì)為；生育保險(xiǎn)，單位承擔(dān)8%：醫(yī)療保險(xiǎn)，單位1500*1%=15元？對于受益：個(gè)人為8%，單位2500*8%=200元？交納有兩種方式：個(gè)人無，那么其需要交納的保費(fèi)為，單位2500*2%=50元：2500*8%=200元，一是個(gè)人交納，但計(jì)算的方式是這樣的五險(xiǎn)一金包括哪些:個(gè)人無，單位1500*1%=15元生育保險(xiǎn)

8，五險(xiǎn)一金具體內(nèi)容是什么

1、社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法的形式，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策，社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性、福利性、社會(huì)性。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。 2、社會(huì)保險(xiǎn)包括以下五項(xiàng)內(nèi)容（五險(xiǎn)）： ——養(yǎng)老保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。 ——失業(yè)保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。 ——工傷保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因工負(fù)傷，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償，也是對因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。 ——醫(yī)療保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在患病期間的收入補(bǔ)助和在醫(yī)療護(hù)理方面的保障措施。 ——生育保險(xiǎn)：即女職工在生育期間的收入補(bǔ)助和保障措施。 3、社會(huì)保險(xiǎn)的作用有以下五項(xiàng)： ——保障勞動(dòng)者基本生活，安定社會(huì)。 ——保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，增進(jìn)勞動(dòng)者體質(zhì)。 ——促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，保證經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行。 ——為社會(huì)、為基層服務(wù)，方便群眾生活。 ——實(shí)行收入再分配，適當(dāng)調(diào)節(jié)勞動(dòng)分配，保護(hù)低收入者的基本生活。 4、住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房儲金，具有兩個(gè)特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，實(shí)行專戶管理。二是專用性。住房公積金實(shí)行專款專用，存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系或戶口遷出原居住城市時(shí)，才可提取本人帳戶內(nèi)的住房公積金。

以員工工資為基數(shù)，月交養(yǎng)老：企業(yè)20%，個(gè)人8% 醫(yī)療：企業(yè)10%，個(gè)人2% 失業(yè)：企業(yè)2%，個(gè)人1% 工傷和生育由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個(gè)人不交費(fèi) 養(yǎng)老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)公積金，差異更大了，7%--12%，都有可能的，單位和個(gè)人交一樣的比例如果是同城跳槽，那么可以轉(zhuǎn)移社保關(guān)系和公積金關(guān)系到新單位，接著交，如果是異地跳槽，現(xiàn)在不好轉(zhuǎn)的，只有養(yǎng)老保險(xiǎn)可以，并且是向戶口地轉(zhuǎn)移，還要是城鎮(zhèn)戶口，農(nóng)戶是不能異地轉(zhuǎn)移的有地方差異。因?yàn)榛鶖?shù)是各地的上年度平均工資的上下限。如你的工資目前不會(huì)超限，各地幾乎無區(qū)別。個(gè)人繳納比例各地基本一致，大概在18%左右，你就是繳納360元。企業(yè)為你繳納43%，860元。

養(yǎng)老是你老時(shí)的生活保障，醫(yī)療是你有病時(shí)的救命錢，失業(yè)是你失業(yè)時(shí)的生活費(fèi)，工傷是你不幸因工受傷時(shí)的保障，生育是你生孩子時(shí)的保證，住房公積金就是你買房租房以及翻建自有住房時(shí)的保障，我的回答你還滿意嗎，