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1，五險繳費基數一般多少
2，五險基數分別是什么
3，五險一金繳費基數如何確定
4，青島市五險一金的繳納比例是多少最主要是單位交多少

1，五險繳費基數一般多少

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理論上2290元就是你的每月的收入，以2290為基數單位需按規定的比例繳納各項法定保險，我的回答你還滿意嗎，

五險繳費基數一般多少

2，五險基數分別是什么

樓上的是繳費的金額和組成比例吧，繳納基數是單位根據員工工資和當地社保規定，向社保機構申報的一個繳費基準，作為繳納基數，一般社保會設定上限和下限，單位可以在一定范圍內選擇一定的檔位，各個險種的繳費比例有所不同，比如養老是28%，工傷是1%，但是它們的基數應該是一致的，就是那個申報數。

樓上的是繳費的金額和組成比例吧，繳納基數是單位根據員工工資和當地社保規定，向社保機構申報的一個繳費基準，作為繳納基數，一般社保會設定上限和下限，單位可以在一定范圍內選擇一定的檔位，各個險種的繳費比例有所不同，比如養老是28%，工傷是1%，但是它們的基數應該是一致的，就是那個申報數

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的農民工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養老保險、失業保險的農民工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加工傷保險、生育保險的農民工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。參加基本醫療保險并按照1％繳費的農民工，按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費基數;參加基本醫療保險并按照12％繳費的農村勞動力參照城鎮職工標準進行繳費。

五險基數分別是什么

3，五險一金繳費基數如何確定

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。

五險一金是怎么計算的？

五險一金的繳費基數是根據職工上一年度的平均工資和統籌地區上一年度的平均工資確定的。具體分為以下幾種情況： 1、以職工上一年度的月平均工資性收入為基數； 2、職工上一年度月平均工資超過上一年度統籌地區在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的，超過部份不計入繳費基數； 3、職工上一年度月平均工資低于上一年度統籌地區在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年統籌地區在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數； 4、新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數。

理論上2290元就是你的每月的收入，以2290為基數單位需按規定的比例繳納各項法定保險，我的回答你還滿意嗎，

五險一金繳費基數如何確定

4，青島市五險一金的繳納比例是多少最主要是單位交多少

　　青島市五險一金的繳納比例是：　　養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;　　醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(“六區”);單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(“四市”);　　失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);　　工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;　　生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。　　住房公積金繳存比例：　　單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低于5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。　　自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行，單位和個人部分均由自由職業人員承擔。　　調整住房公積金繳存比例的，應在規定范圍內隨繳存基數同時調整。同一單位只能執行同一種繳存比例，并且單位繳存比例不得低于職工繳存比例。

這個問題首先要確定你的繳費基數，如果工資低于社會平均工資的60%的，按社會平均工資的60%計算繳費基數，比如，社會平均工資2500元，你的繳費基數就是1500元。當然你的工資高于社會平均工資的60%的，按照你實際工資為繳費基數。假設以2000元計算：單位交：養老保險：2000*20%=400元醫療保險：2000*4%=80元生育保險：2000*1%=20元失業保險：2000*2%=40元工傷保險：2000*1%=20元個人交養老保險：2000*8%=160元醫療保險：2000*2%=40元生育保險：2000*0.5%=10元失業保險：2000*1%=20元工傷保險個人免交當然，有的單位還有交住房公積金，根據單位情況不同，大概為繳費工資的6-12%之間。不過，從長遠來看，保險還是很有用的。祝順利，希望對你有所幫助