養(yǎng)老保險繳存比例，個人養(yǎng)老保險的交費(fèi)比率是多少

來源：整理時間：2022-09-21 14:07:50 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

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1，個人養(yǎng)老保險的交費(fèi)比率是多少
2，職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)
3，公司給員工交養(yǎng)老保險按怎樣比例繳納
4，養(yǎng)老金繳納比例是多少
5，養(yǎng)老保險個人單位繳費(fèi)比例各是多少
6，社會保險如何繳納單位和個人承擔(dān)的比例各是多少
7，養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例
8，2019年之前養(yǎng)老保險個人繳納比例是多少

1，個人養(yǎng)老保險的交費(fèi)比率是多少

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企來業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)［2005］38號)第六點(diǎn)中規(guī)定：從源2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)百模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費(fèi)形成。所以現(xiàn)行政策度職工基本養(yǎng)老保險個人交費(fèi)比率為8%。

目前，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=繳費(fèi)基2113數(shù)*繳費(fèi)比例。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保5261險的繳費(fèi)基數(shù)是以上年度4102個人月平均工資的60%-300%為繳費(fèi)基數(shù)，比例個人8%，企1653業(yè)20%。靈活就業(yè)者的繳費(fèi)基數(shù)則是以上年度當(dāng)內(nèi)地社平工資的60%-300%為繳費(fèi)基數(shù)，個容人比例18%。

我給你提供一下養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)的繳交比例吧養(yǎng)老保險：單位20%個人 8% 醫(yī)療保險：單位6% 個人2% 失業(yè)保險：單位 2% 個人1% 生育保險：全部由單位繳納大額保險：由單位或個人負(fù)擔(dān)，每年繳70-100元。工傷保險：按您所在單位的行業(yè)類型核定比例，全部由單位繳納，個人不繳費(fèi)。這是河南的繳交比例

養(yǎng)老保險個人8%，單位交20%

個人養(yǎng)老保險的交費(fèi)比率是多少

2，職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：職工養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。保費(fèi)繳納：單位繳費(fèi)：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報(bào)人力資源和社會保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。個人繳費(fèi)：(1)繳費(fèi)基數(shù)與比例：從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。其中，繳費(fèi)工資，也稱為繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個人繳費(fèi)工資基數(shù))。月平均工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。(2)個人賬戶累計(jì)儲存額的計(jì)算：月儲存額=本人月繳費(fèi)工資×8%本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的，按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的，按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：一般情況下，職工養(yǎng)老保險的領(lǐng)取需要符合以下條件：一是個人累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年或以上;二是本人必須達(dá)到退休年齡并且辦理了退休手續(xù)，其中，退休年齡一般為男60周歲，女50周歲;三是單位和個人依法參加養(yǎng)老并履行繳費(fèi)義務(wù)。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。（二）符合第一條第（四）項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)

3，公司給員工交養(yǎng)老保險按怎樣比例繳納

社保繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進(jìn)入個人帳戶）。醫(yī)療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進(jìn)入個人帳戶）。失業(yè)保險：單位2%，個人1%。工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

繳費(fèi)比例是個人8%，單位20%，但繳費(fèi)基數(shù)不一定是你的工資，低于上一年度在崗職工水平的60%的話，按照平均水平的60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)

你好，我準(zhǔn)備給職工買五險，但是工人以前在別的單位買的，轉(zhuǎn)到我公司要哪些流程

根據(jù)養(yǎng)老保險法的有規(guī)定，用人單位必須為員工繳納社會保險，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。繳納的比例是：單位出20%，個人出8%，如果按你現(xiàn)在的工資，單位每個月繳納300元，你個人每個月繳納120元。那么一個就乘以12個月。最后祝你工作順利。

1500就要繳納300啊？那我4000工資怎么總共才繳納330元呢？還有樓主繳納社保不是論年的是每個月繳納的。

公司給員工交養(yǎng)老保險按怎樣比例繳納

4，養(yǎng)老金繳納比例是多少

社保費(fèi)繳納單位按35%的比例：養(yǎng)老21%、醫(yī)療11%、失業(yè)1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%繳納。

醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了!!2..自由職業(yè)者,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金 .3.醫(yī)療保險方面,自由職業(yè)者,個體戶參保,可以選擇只建統(tǒng)籌基金,不建個人帳戶,按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險費(fèi);也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫(yī)療保險是單位承擔(dān)6%,個人承擔(dān)2%;4.具體繳費(fèi)的多少,按照上面的辦法,根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的比例,計(jì)算一下就清楚了!

用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。單位和員工參保的繳費(fèi)比例大概如下： 1.養(yǎng)老保險費(fèi)：單位繳納20% ，個人繳納8% 。 2.失業(yè)保險費(fèi)：單位繳納2% ，個人繳納1% 。 3.醫(yī)療保險費(fèi)：單位繳納8% ，個人繳納2% 。 4.工傷保險費(fèi)：單位繳納，個人不需繳費(fèi)。

5，養(yǎng)老保險個人單位繳費(fèi)比例各是多少

養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%，個人8%。醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

養(yǎng)老保險費(fèi)：單位繳納20% ，個人繳納8% 。單位和個人承擔(dān)的社會保險繳費(fèi)比例：對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險。一金即：住房公積金。1、“住房公積金"：具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個人全年平均工資計(jì)算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。2、養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，可領(lǐng)至參保人死亡。3、失業(yè)保險：單位2%，個人1%農(nóng)民工不繳個人負(fù)擔(dān)部分。社保規(guī)定繳費(fèi)滿一年以上的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)救助金，一般至少可以領(lǐng)取三個月失業(yè)金。在領(lǐng)救助金期限內(nèi)，若個人養(yǎng)老保險賬戶有變動，則失業(yè)保險立即停止發(fā)放。4、醫(yī)療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫(yī)療5元/月；個人2%，按醫(yī)療局規(guī)定繳夠一定時限，便可以報(bào)銷個人的門診費(fèi)用及住院，以及大額醫(yī)療部分。目前大部分地區(qū)規(guī)定繳夠25年方可以享受退休醫(yī)療保障。5、工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發(fā)生的意外傷害的費(fèi)用報(bào)銷。6、生育保險：比例為0。8%或3%，全為單位負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)滿一年以上的在職職工方可享受。

6，社會保險如何繳納單位和個人承擔(dān)的比例各是多少

醫(yī)療保險的繳費(fèi)比例為：企業(yè)10% 個人2%+3元（基本醫(yī)療企業(yè)9% 個人2% ，大額互助企業(yè)1% 個人3元）

目的：貫徹執(zhí)行國家社會保障法規(guī)政策，為員工及時辦理社會保險登記，繳納保險費(fèi)和住房公積金，維護(hù)員工合法權(quán)益。適用范圍：與公司建立勞動用工關(guān)系人員（退休返聘人員除外）。職責(zé)：人力資源部負(fù)責(zé)擬定年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)預(yù)算報(bào)批計(jì)劃書，保險繳費(fèi)年報(bào)、月報(bào)辦理，保險繳費(fèi)數(shù)據(jù)臺帳建立，員工保險轉(zhuǎn)移辦理，退休人員養(yǎng)老金月報(bào)和到齡員工退休辦理及報(bào)批，員工醫(yī)藥費(fèi)送審報(bào)銷；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)年度社會保險費(fèi)用和住房公積金的預(yù)算初審，監(jiān)督年度保險費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況；后勤部負(fù)責(zé)住房公積金的繳費(fèi)及辦理。董事長：批準(zhǔn)社會保險繳費(fèi)和住房公積金報(bào)告、費(fèi)用預(yù)算及聽取年度預(yù)算執(zhí)行情況。險種：基本養(yǎng)老保險；基本醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；住房公積金。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用支付方法：員工基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)由公司、員工個人共同負(fù)擔(dān)按月繳納。單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi)按所在地屬地社保中心當(dāng)年確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：企業(yè)工傷保險費(fèi)由公司統(tǒng)一按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付；職工住房公積金的個人月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。繳費(fèi)工作程序：年報(bào)（每年3月核報(bào)，4月1日執(zhí)行）經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)生效；月報(bào)（每月20日-30日）經(jīng)人力資源部填繳費(fèi)月報(bào)表—部內(nèi)審核—財(cái)務(wù)部審核—管理者代表審批（蓋章）—社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核繳—銀行托收—財(cái)務(wù)部作帳存檔；公積金管理中心應(yīng)于每年7月31日前，向社會發(fā)布住房公積金對賬公告，并向繳存單位和職工個人發(fā)放住房公積金對賬憑證。有關(guān)情況處理辦法：在原單位已參加社會保險的員工，應(yīng)及時將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，由公司辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)并從被公司聘用之日起給予補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險。對沒有按公司要求及時將其社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入公司因補(bǔ)。職工在職期間死亡或者被宣告死亡的，其繼承人或者受遺贈人可申請?zhí)崛÷毠ぷ》抗e金賬戶內(nèi)的存儲余額，也可轉(zhuǎn)入繼承人或受遺贈人的住房公積金個人賬戶繼續(xù)存儲。

總的費(fèi)率是31.6%個人繳納11%基數(shù)是個人上年度平均工資

一般企業(yè)繳納工資的17%左右，個人8%左右。

7，養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例

農(nóng)民工與其他職工醫(yī)療保險最低繳費(fèi)年限一樣，都是男25年，女20年

農(nóng)民工醫(yī)療保險繳費(fèi)年限是幾年？是這樣的，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。嚴(yán)格來講，必須購買五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險和公積金。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

公司給員工繳納社會保險的最低標(biāo)準(zhǔn)保為：全省（市）上年度職工平均工資的60% 養(yǎng)老：單位交20%，個人交8% 醫(yī)保：單位交8%左右，個人交2% （有的地方還交大額醫(yī)保，單位1% 個人2元/月）失業(yè)：單位交2%，個人交1%(農(nóng)村戶口個人不交)。工傷：單位交1%左右（看單位性質(zhì)0.5-1.5%，商業(yè)企業(yè)低些，建筑企業(yè)高些），個人不交生育：單位交0.8%左右，個人不交。具體請?jiān)儺?dāng)?shù)厣绫２块T。

計(jì)算公式如下：1、職工個人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

"五險一金"一般的繳納比例如下： "五險"單位承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險20%，醫(yī)療保險11%，失業(yè)保險2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計(jì)為34.1%； "五險"個人承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%，合計(jì)為11%；個人不承擔(dān)生育和工傷保險； “住房公積金”的繳納比例不低于8%，單位和個人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點(diǎn)!

8，2019年之前養(yǎng)老保險個人繳納比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。繳納養(yǎng)老保險個人賬戶比例基本養(yǎng)老保險個人賬戶是養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個參保人員建立的，用于記錄個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)和從企業(yè)劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險費(fèi)及其利息的賬戶。個人帳戶最早從1996年1月1日建立，1996年1月1日之前的個人繳費(fèi)只記入個人帳戶，單位繳費(fèi)不進(jìn)行劃轉(zhuǎn);1996年1月1日后參保人員，由參保繳費(fèi)之月建立個人帳戶。個人賬戶儲存額不得提前支取，每年按照規(guī)定利率計(jì)息。職工調(diào)動時，個人賬戶隨同轉(zhuǎn)移。按照我省統(tǒng)一規(guī)定，2006年1月1日前，個人帳戶由繳費(fèi)人員繳費(fèi)基數(shù)的11%構(gòu)成，2006年1月1月后，個人賬戶的規(guī)模調(diào)整為參保人員繳費(fèi)基數(shù)的8%，其余部分全部進(jìn)入社會統(tǒng)籌基金，用于支付退休人員養(yǎng)老金。個人賬戶記入的資金(1)當(dāng)年繳費(fèi)本金，含個人全部繳費(fèi)以及用人單位繳費(fèi)中劃入個人賬戶的部分(從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶);(2)當(dāng)年本金生成的利息;(3)歷年累計(jì)儲存額生成的利息。當(dāng)職工辦理退休時，用其個人賬戶全部儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)即是該職工退休當(dāng)月的個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合改革模式中的基本養(yǎng)老金的重要組成部分。個人賬戶養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金一起，共同構(gòu)成退休人員的基本養(yǎng)老金。建立職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶，體現(xiàn)了社會保險費(fèi)用共同負(fù)擔(dān)的原則，增加了養(yǎng)老保險費(fèi)的來源，同時也有利于建立激勵和約束機(jī)制，調(diào)動職工關(guān)心和支持養(yǎng)老保險的積極性。是我國具有特色的養(yǎng)老保險制度改革成果的具體體現(xiàn)。按國發(fā)(1997)26號文件規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的記賬基數(shù)為職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)，記賬比例全國統(tǒng)一為11%。職工個人繳費(fèi)比例為5%左右，其余部分由單位繳費(fèi)劃入，隨著個人繳費(fèi)比例的提高(最終到8%)，單位劃入部分逐漸降低。職工退休時，其個人賬戶的累計(jì)儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，即為該職工退休時的個人賬戶養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容之一，是深化養(yǎng)老保險制度改革成果的具體體現(xiàn)。

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如果是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。如果是沒有單位自行繳納的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，可選擇上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的一定比例作為繳費(fèi)基數(shù)之一。每個地區(qū)對這個比例規(guī)定不同，從100%~40%劃分不同的檔次，由參保人員自主選擇。