廣州市人力資源和社會保障，廣州人力資源和社會保障局

來源：整理時間：2022-09-21 07:49:25 編輯：廣州本地生活手機版

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1，廣東人力資源和社會保障局
2，廣州人力資源和社會保障局
3，廣州市人力資源和社會保障局
4，廣州市社保服務中心電話
5，廣州勞動局投訴電話是多少
6，請問廣州市人力資源和社會保障局的電話是多少呢

1，廣東人力資源和社會保障局

咨詢記錄 · 回答于2021-05-14 廣東人力資源和社會保障局你好，這邊為您查詢的信息如下，單位名稱地址電話（020）廣東省人才服務局廣州市天河路13號潤粵大廈三樓37605508廣東省人事考試局廣州市天河路13號潤粵大廈四樓37605711廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心廣東省越秀區(qū)惠福東路546號12333廣東省勞動協(xié)調指導中心廣州市惠福東路546號16樓83388094廣東省勞動保障電話咨詢服務中心廣州市教育路88號12333廣東省勞動能力鑒定中心廣州市教育路88號83352256

廣東人力資源和社會保障局

2，廣州人力資源和社會保障局

周一至周五上午8：30-12：00，下午2點-5點半。在越秀區(qū)連新路，廣州銀行旁邊。

廣州人力資源和社會保障局

3，廣州市人力資源和社會保障局

（一）組織實施國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)；研究起草有關地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源的合理流動、有效配置。（三）負責促進就業(yè)和職業(yè)培訓工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。組織實施面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。健全就業(yè)援助制度。組織實施高校畢業(yè)生畢業(yè)離校后的就業(yè)指導和服務工作。（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。會同有關部門擬訂相關社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督政策，會同有關部門編制相關社會保險基金預決算草案。統(tǒng)籌退休人員社會化管理工作，完善退休人員社會化管理服務體系。（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。（六）組織實施勞動人事爭議預防、調解、仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，貫徹執(zhí)行國家特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

廣州市人力資源和社會保障局

4，廣州市社保服務中心電話

廣州市人力資源和社會保障局的聯(lián)系電話為020-12333。廣州市人力資源和社會保障局綜合服務大廳的聯(lián)系電話為020-12345。廣州市社保卡24小時服務熱線：12333、12343、12345。廣州市社會保險基金管理中心是廣州市人社局直屬單位。貫徹執(zhí)行國家、省、市有關社會保險的政策法規(guī)，負責參保單位的社會保險登記管理；擬定全市統(tǒng)一的社會保險業(yè)務操作規(guī)程、管理辦法和服務標準并組織實施；負責社會保險關系轉移接續(xù)業(yè)務的經(jīng)辦管理工作；依法辦理各項社會保險基金的征繳、社會化發(fā)放、財務核算及管理工作，為社會保險基金保值增值提供合理化建議；開展與社會保險業(yè)務相關的數(shù)據(jù)測算、調研、統(tǒng)計分析工作；負責社會保險業(yè)務經(jīng)辦信息系統(tǒng)和網(wǎng)辦等外部應用規(guī)劃、建設及相關的配套管理；負責社會保險審計稽核、社會保險待遇反欺詐反冒領和工傷保險基金先行支付的追償工作；負責社會保險業(yè)務經(jīng)辦內(nèi)部控制和社會保險基金資產(chǎn)的整體管理工作；受市人力資源和社會保障局委托辦理社會保險參保人員視同繳費年限審核和提前退休審核工作；開展社會保險業(yè)務有關宣傳、咨詢、信訪和行政復議、行政訴訟工作；負責社會保險業(yè)務檔案的管理、保管和服務，規(guī)范和指導全市社保檔案工作；負責社會養(yǎng)老保險個人賬戶的管理以及企業(yè)年金審核管理工作；承擔各類全市性補貼、津貼的社會化發(fā)放工作；對區(qū)（縣級市）社會保險經(jīng)辦機構進行業(yè)務指導、業(yè)務培訓和業(yè)務監(jiān)督。

5，廣州勞動局投訴電話是多少

廣州市人力資源和社會保障局：12333越秀區(qū)人力資源和社會保障局勞監(jiān)大隊：83364523海珠區(qū)人力資源和社會保障局勞監(jiān)大隊：84480422荔灣區(qū)人力資源和社會保障局勞監(jiān)科：81376063天河區(qū)人力資源和社會保障局勞監(jiān)大隊：87568311白云區(qū)人力資源和社會保障局勞監(jiān)大隊：26090299黃埔區(qū)人力資源和社會保障局勞監(jiān)大隊：82111294番禺區(qū)人力資源和社會保障局勞監(jiān)大隊：84645660花都區(qū)人力資源和社會保障局勞監(jiān)大隊：86969113南沙區(qū)人力資源和社會保障局勞監(jiān)大隊：39006176從化區(qū)人力資源和社會保障局勞監(jiān)大隊：87960843增城區(qū)人力資源和社會保障局勞監(jiān)大隊：82755650主要職能（一）貫徹執(zhí)行中央、省、市勞動和社會保障工作的法律、法規(guī)和方針、政策及社會保障制度改革總體方案，編制本市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施。（二）擬定地方性勞動和社會保障法規(guī)、規(guī)章，制訂基本標準、管理規(guī)則并組織實施和監(jiān)督檢查；制訂勞動和社會保障政策服務咨詢機構的管理規(guī)則以及勞動和社會保險的監(jiān)督檢查辦法，行使勞動和社會保障的監(jiān)督檢查職權。（三）綜合管理勞動就業(yè)工作，擬訂促進就業(yè)的政策和措施，規(guī)劃、管理勞動力市場，組織建立、健全就業(yè)服務體系；制訂職業(yè)介紹機構的管理規(guī)則；制訂農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、勞動力跨地區(qū)有序流動的政策措施并組織實施。以上內(nèi)容參考：廣東市人力資源和社會保障局-廣州地區(qū)受理舉報勞動違法行為熱線：

6，請問廣州市人力資源和社會保障局的電話是多少呢

廣州市人力資源和社會保障局電話：1、中國南方人才市場（1）廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心：020-85586998；（2）廣州人事檔案托管中心：020-85588433；（3）人事代理中心：020-85597237；（4）租賃中心：020-66351984；（5）配置中心：020-85597575；（6）教培中心：020-85594935。2、廣州留學人員服務中心：020-83517343。3、廣州市人力資源市場服務中心：020-86322636。4、廣州市勞動能力鑒定中心：020-87652275。5、廣州市人力資源和社會保障信訪舉報中心：020-87655521。擴展資料廣州市人力資源和社會保障局主要職責1、組織實施國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)；研究起草有關地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。2、擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源的合理流動、有效配置。3、負責促進就業(yè)和職業(yè)培訓工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。組織實施面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。健全就業(yè)援助制度。組織實施高校畢業(yè)生畢業(yè)離校后的就業(yè)指導和服務工作。4、統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。會同有關部門擬訂相關社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督政策，會同有關部門編制相關社會保險基金預決算草案。統(tǒng)籌退休人員社會化管理工作，完善退休人員社會化管理服務體系。5、負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。6、組織實施勞動人事爭議預防、調解、仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，貫徹執(zhí)行國家特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。7、負責專業(yè)技術人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策。承擔博士后管理。負責高層次專業(yè)技術人才選拔、評價和培養(yǎng)的相關工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。組織實施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。8、會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策并組織實施。9、會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。10、會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。11、會同有關部門組織實施本市表彰獎勵工作。12、完成市委、市政府和上級相關部門交辦的其他任務。13、職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，推動業(yè)務整合、業(yè)務協(xié)同。規(guī)范和優(yōu)化政務服務事項，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新人力資源和社會保障公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。參考資料來源：廣州市人民政府—政府信息公開工作機構聯(lián)系方式參考資料來源：廣州市人民政府—廣州市人力資源和社會保障局主要職責