來源：整理時間：2022-09-20 15:45:05 編輯：廣州本地生活手機版

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1，社?；鶖?/a>
2，怎么查詢個人社保繳費基數
3，年個人社保繳費新標準看看自己要花多少錢
4，個人工資6000社保繳費基數為2419個人和公司各交多少
5，員工個人的社保繳費基數如何確定
6，社保個人繳費基數如何計算
7，什么是養老保險的個人繳費工資基數
8，社會保險繳費基數

2，怎么查詢個人社保繳費基數

登錄社保APP，本人實名注冊賬號，登錄后查找社保繳費欄，就可以查社保繳費基數。

怎么查詢個人社保繳費基數

3，年個人社保繳費新標準看看自己要花多少錢

1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然后按不同險種的比例扣繳，方法同上。

年個人社保繳費新標準看看自己要花多少錢

4，個人工資6000社保繳費基數為2419個人和公司各交多少

職工社保的個人繳費比例為10.5%公司繳費比例為30%到33%你可以對應計算。

繳費基數： 1、以應發工資作為繳費基數。 ⑴應發工資低于杭州市最低繳費基數的按最低繳費基數繳納， ⑵應發工資高于最高繳費基數的按最高繳費基數繳納) 2、杭州市2012年最低繳費基數：（按浙江省2011年在職職工月平均工資1786.55的60%計算）為1071.93元/月。 3、杭州市2012年最高繳費基數：（按浙江省2011年在職職工月平均工資1786.55的300%計算）為8932.75元/月。

5，員工個人的社保繳費基數如何確定

社保繳費基數的確定是按照員工當月實際發放工資的金額來確定的。

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

6，社保個人繳費基數如何計算

首先你要明確是什么的繳費基數，先以廣東中山市的為例具體說明： 1、養老保險：一般規定是按薪金總額，但是很多公司為了方便會統一一個繳費基數，例如最低工資標準1100元。上限可以自己上社保局的網站查一下。 2、醫療保險：1240；從7月開始調整為1630 3、住房公積金：一般規定是按薪金總額，但是很多公司為了方便會統一一個繳費基數，例如最低工資標準1100元。上限可以自己上社保局的網站查一下。 4、個人所得稅：薪金總額 - 社保（個人負擔部分）- 住房公積金（個人負擔部分）

社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

7，什么是養老保險的個人繳費工資基數

　　養老保險的繳費工資基數，是計算退休養老金的一個術語，其實很簡單，城鎮職工是根據本人工資作為繳費基數，本人工資就是繳費工資，工資是多少，繳費工資基數就是多少，但是如果職工工資超過社會平均工資300%或者低于社會平均工資60%的，就按照社會平均工資的300%或者60%作為繳費基數，那么，社會平均工資的300%或者60%就是繳費工資基數，而不是本人的工資了，所以，繳費工資基數和本人的工資是有區別的，　　靈活就業人員，由于沒有工資，現在實行的是按照社會平均工資作為繳費基數，分為不同檔次繳費，原則上和城鎮職工一樣，都是受到社會平均工資300%和60%的限制，參保人選擇的繳費檔次的基數，就是繳費工資基數。

反過來說，個人是按社保繳費基數繳納。如果是個人繳費，繳費就按當地當年社保繳費基數繳納，個人繳納在當年社保繳費基數的基礎上分為不同的繳費檔次，自行選擇某一檔次繳費。

個人，公司依據這個基數乖以一定比例來繳養老保險的

繳費工資基數4000多是單位計算三險一金的依據。4000多的工資扣完三險一金后有可能只剩3000多了。假如按照你繳費工資是4000元計算，養老、公積金各扣4000的8%=640元，扣醫保2%=80+3元，扣失業保險0.2%=8元，合計扣款大約是；640+83+8=731元， 4000-731=3269元，是實際到手的工資。

8，社會保險繳費基數

一般情況下，繳費基數是按照員工的基本工資加上各種補貼津貼來算的，以這個為基礎來算你的五險一金是多少個人所得稅是員工工資加補貼加上各種獎勵等減去社保減去公積金等為基數算出來的

社會保險繳費基數是你上一年的工資收入，但是有個上限，各省標準不一樣所謂多繳多拿，是指養老保險中有個人賬戶部分，從理論上講退休后確實是多繳多拿，但是影響不大，希望你不要受政府的蒙蔽

每年社會保險基數都會出去調動的，現在是按工齡段進行化分的。0-1年一個基數、1--2、2--3、3--4、4年以上一個階段一個數額然后在乘以個人承擔的百分比就行了，以上基數是由社保所制定的。09年的又要調了，但是我們公司還沒有給最終的基數值。繳費基只是為了繳納保險時計算上交保險費用的多少而以，不是“在繳費基數里是否包含個人繳納的N險一金”。計算個稅時的基數是扣除五險一金后的，這是稅務方面公認的。

按照《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條的規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。社會保險繳費基數是指應發工資為基數，條例以應發工資為基數主要是考慮應發工資中包含應該發放的各種津貼、補貼，比實發工資數額要高，在繳費基數里包含個人繳納的N險一金。那么在計算個人所得稅時，是允許扣除條例規定由個人繳納的N險一金，按照實際發放工資計算個人所得稅。

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