產(chǎn)假多久，我國(guó)婦女產(chǎn)假應(yīng)該休息多少天

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-18 20:13:33 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，我國(guó)婦女產(chǎn)假應(yīng)該休息多少天
2，產(chǎn)假多久
3，法定產(chǎn)假多少天
4，產(chǎn)假多久
5，教師產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間
6，法定產(chǎn)假是多久
7，最新勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假有多少天
8，國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天
9，產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間

1，我國(guó)婦女產(chǎn)假應(yīng)該休息多少天

正常產(chǎn)假90天＋晚育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天＋難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）30天+領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的30天，我就是這樣休息的。6月5號(hào)才休息完，相信我！

你好！建議你發(fā)到法律里面咨詢。我父母都是國(guó)企的據(jù)說(shuō)我出生的時(shí)候我媽媽休了3個(gè)月，23年前如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

我國(guó)婦女產(chǎn)假應(yīng)該休息多少天

2，產(chǎn)假多久

法律分析：國(guó)家規(guī)定為98天，各地還會(huì)有具體的政策。法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

產(chǎn)假多久

3，法定產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假，是指在職女職工產(chǎn)期前后休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的假期由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

法定產(chǎn)假多少天

4，產(chǎn)假多久

【法律分析】：國(guó)家法定產(chǎn)假是98天。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

5，教師產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間

晚婚公民（包括男教師滿25周歲，女教師年滿23周歲）除享受國(guó)家規(guī)定的正常3天婚假外，增加婚假15天；晚育的除享受國(guó) 家規(guī)定的產(chǎn)假（90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天）外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假。這樣算來(lái)，如果女教師全部具備晚育、難產(chǎn)條件的，她的產(chǎn)假總計(jì)應(yīng)該有135天，其中產(chǎn)前有15天假期。原國(guó)家教委《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（1992年3月30日），同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其休假時(shí)間可以順延。

我們這教師產(chǎn)假5個(gè)月,若剖腹產(chǎn)或雙胞胎加15天。是按法律來(lái)的！

3個(gè)月但看一樓說(shuō)的好像也有理

教師法有明確規(guī)定，你可以查一下。如果你是晚育（男25周歲以后、女23周歲以后）可以再按當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育條例規(guī)定延長(zhǎng)婚假！＃＃超生的就別說(shuō)了＃＃

6，法定產(chǎn)假是多久

產(chǎn)假一般是多久

1、按國(guó)家勞動(dòng)部的規(guī)定：男滿22周歲，女滿20周歲，持結(jié)婚證申請(qǐng)3天婚假；晚婚的（男滿25周歲，女滿23周歲）另增加假期10天；國(guó)家勞動(dòng)總局和財(cái)政部于1980年2月又規(guī)定：職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，再給予路程假。2、1988年7月，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定：女職工在生育產(chǎn)假及享受待遇：——女職工產(chǎn)假為90天；晚婚晚育的增加60天；剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天、多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；——產(chǎn)假工資：產(chǎn)假工資以女職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資為基數(shù)撥付，標(biāo)準(zhǔn)為90天，屬晚晚育的，增加產(chǎn)假60天；懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天；屬多胞胎生育的，每增加一胎，增加產(chǎn)假15天，屬計(jì)劃內(nèi)允許生二胎的，如果第一胎已享受150天產(chǎn)假工資的，第二胎只能享受90天；如果第一胎享受90天的，第二胎應(yīng)享受150天。

順產(chǎn)3個(gè)半月，剖腹產(chǎn)4個(gè)半月。

法定產(chǎn)假是不少于90天，產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天,難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。通常懷孕7個(gè)月之后才能請(qǐng)，是全薪的，四個(gè)月如果小產(chǎn)，則有一個(gè)月的休息時(shí)間，也是全薪刨腹產(chǎn)比順產(chǎn)可以多休半個(gè)月，

7，最新勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假有多少天

女職工應(yīng)享有多少天產(chǎn)假，具體要結(jié)合兩個(gè)方面來(lái)確定：1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2、各地的《人口與計(jì)劃生育條例》中，針對(duì)各省的情況，都有女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。所以，女職工應(yīng)享有多少天產(chǎn)假，是將國(guó)家和各省規(guī)定產(chǎn)假的天數(shù)相加的結(jié)果。

產(chǎn)假不是勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家規(guī)定符合政策生育一孩和二孩子女的，可以享有98天產(chǎn)假（難產(chǎn)延長(zhǎng)15天），當(dāng)事人所在地計(jì)生政策還有產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)，各地不一樣，以當(dāng)事人所在地計(jì)生政策規(guī)定為準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。地方規(guī)定如：《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第十五條提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

8，國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天

我國(guó)規(guī)定剖腹產(chǎn)產(chǎn)假155天。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定：女職工生育享受少于90天產(chǎn)假。90天又分:產(chǎn)前假15天和產(chǎn)假75天兩部分。所謂產(chǎn)前假15天系指預(yù)產(chǎn)期前15天休假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育每多生育嬰兒增加產(chǎn)假15天。_實(shí)行晚育者(24周歲生育第胎)增加產(chǎn)假15天；領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者(生育胎生多胞胎屬于獨(dú)生子女)增加產(chǎn)假35天。剖腹產(chǎn)產(chǎn)假:90天+30天(晚育)+35天(辦理獨(dú)生子女證)=155天。

一、法定婚假幾天、國(guó)家法定婚假多少天？1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、符合上述條件的勞動(dòng)者享有休婚假的權(quán)利，勞動(dòng)合同中具體約定不能對(duì)抗該權(quán)利，即如侵犯了勞動(dòng)者的休婚假權(quán)利的，合同條款無(wú)效。二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假規(guī)定、法定晚婚婚假幾天？1、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚婚假15天（含3天法定婚假）。2、《人口與計(jì)劃生育法》第25條規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天。　　之前，女職工生育，享有基本產(chǎn)假，晚育的另行增加產(chǎn)假。但自2016年1月1日起施行的《人口與計(jì)劃生育法》廢止了晚婚晚育增加產(chǎn)假的規(guī)定，而符合條件生育二孩延長(zhǎng)產(chǎn)假的目前尚未出臺(tái)，女職工生育的，只是按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，享有產(chǎn)假98天。　　國(guó)務(wù)院　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》　　　第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

9，產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間

（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十二條）產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天.多胞胎生育者每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計(jì)算，包括法定節(jié)假日。晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。產(chǎn)假90天是包括雙休日和國(guó)定假日的.晚育假30天是包括雙休日，但不包括國(guó)定假日.產(chǎn)假：90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益）產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用如果可以請(qǐng)假單位批準(zhǔn)可以請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)月.事在人為.人性化的假應(yīng)該都會(huì)批的！我老婆也在待產(chǎn)、在這里祝你和你的寶寶健康平安（嘿嘿我老婆也是）

產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。對(duì)于產(chǎn)假國(guó)家政策有詳細(xì)規(guī)定：對(duì)于生育假期，國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。（根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》相關(guān)規(guī)定）勞動(dòng)部還下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》，對(duì)女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問(wèn)題更為詳細(xì)的解釋：一、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。二、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。另外，在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對(duì)產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定

看你是否剖腹產(chǎn)（算難產(chǎn)）。一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15 天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15 天。”