職工社保繳費比例，單位要為職工交納的養老保險比例是多少

來源：整理時間：2022-09-18 13:14:39 編輯：廣州本地生活手機版

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1，單位要為職工交納的養老保險比例是多少
2，職工社保繳費比例是什么
3，城鎮職工社保交費比例請冋職工交多少錢
4，繳納社保比例是多少
5，公司社保繳費比例
6，用人單位應交納社保金的比例是多少
7，公司給員工交養老保險按怎樣比例繳納
8，買社保單位和個人各應承擔多少比例

1，單位要為職工交納的養老保險比例是多少

養老金單位20 職工個人8

應計入應付職工薪酬--醫療保險/社會保險一般這兩項合并

單位要為職工交納的養老保險比例是多少

2，職工社保繳費比例是什么

一、職工社保繳費比例是什么1、職工社保繳費比例如下：（1）養老占比企業16%，個人8%，總共24%；（2）失業占比企業0.8%，個人0.2%，總共1%；（3）工傷占比企業0.4%，個人0%，總共0.4%；（4）生育占比企業0.8%，個人0%，總共0.8%；（5）醫療占比企業10%，個人2%，總12%。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。二、社保與五險一金的區別嗎1、概念不同；社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；2、范圍不同；社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。

職工社保繳費比例是什么

3，城鎮職工社保交費比例請冋職工交多少錢

職工社保五險的個人繳費比例合計為10.5%、公司繳費比例合計為30-33%。至于金額，要結合當事人當前的繳費基數計算得出。

搜一下：城鎮職工社保交費比例請冋職工交多少錢？單位交多少錢？

城鎮職工社保交費比例請冋職工交多少錢

4，繳納社保比例是多少

以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例，1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。3、醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例1、養老保險費：個人繳納20%。2、醫療保險費：個人繳納5%。

5，公司社保繳費比例

個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題以北京2017為例：（北京社保）社保公積金繳費比例養老保險個人8%；公司19%；醫療保險個人2%；公司9%；失業保險個人0.2%；公司0.8%；工傷保險個人0%；公司0.4%；生育保險個人0%；公司0.8%；住房公積金個人12%；公司12%。

6，用人單位應交納社保金的比例是多少

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，并根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。社保的計算公式社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例每個城市的社?；鶖蹬c比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

社保包括:養老保險.醫療保險.工傷保險.生育保險.失業保險,根據參保個人月工資總收入和設區市上年度在崗職工月平均工資兩者為參數確定的月繳費基數:養老單位負擔20%.個人負擔8%,醫療單位負擔9%.個人負擔2%,工傷(危害成度)單位負擔0.5%一1.5%,生育單位負擔1%,失業單位負擔2%.個人負擔1%,是的每個地區不同比例不同,

7，公司給員工交養老保險按怎樣比例繳納

社保繳費比例養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。失業保險：單位2%，個人1%。工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

繳費比例是個人8%，單位20%，但繳費基數不一定是你的工資，低于上一年度在崗職工水平的60%的話，按照平均水平的60%計算繳費基數

你好，我準備給職工買五險，但是工人以前在別的單位買的，轉到我公司要哪些流程

根據養老保險法的有規定，用人單位必須為員工繳納社會保險，社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。繳納的比例是：單位出20%，個人出8%，如果按你現在的工資，單位每個月繳納300元，你個人每個月繳納120元。那么一個就乘以12個月。最后祝你工作順利。

1500就要繳納300?。磕俏?000工資怎么總共才繳納330元呢？還有樓主繳納社保不是論年的是每個月繳納的。

8，買社保單位和個人各應承擔多少比例

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.2.私營企業一樣也應當參加社會保險,<<社會保險費征繳暫行條例說的很清楚了.他說是單位承擔30%，個人承擔70%不是正規的劃分比例,不符合規定;3.社會保險可以隨工作辦理轉移手續,如果你不在這個公司干了那么這個社保是可以轉移的,沒問題;4.自己買社會保險也可以,繳費根據當地的工資水平確定.

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。規定的比例大約是：養老：單位20%，個人8%。失業：單位2%，個人1%。醫療：單位6-4%，個人2-4%。工傷：單位1%，個人0%。生育：單位1%，個人0%。各地可能略有變動。

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