公積金繳納基數(shù)，大家公積金里的繳存基數(shù)是什么意思

來源：整理時(shí)間：2022-09-17 16:04:43 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

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1，大家公積金里的繳存基數(shù)是什么意思
2，公積金繳存基數(shù)
3，公積金繳存基數(shù)5365元啥意思
4，住房公積金繳費(fèi)基數(shù)
5，公積金繳費(fèi)基數(shù)是什么
6，住房公積金基數(shù)
7，公積金基數(shù)是多少
8，如何確定職工住房公積金的繳存基數(shù)
9，公積金繳存基數(shù)
10，住房公積金的繳納基數(shù)
11，公積金月繳存額基數(shù)怎么計(jì)算的
12，住房公積金繳存基數(shù)與繳存比例怎么算

1，大家公積金里的繳存基數(shù)是什么意思

不是。住房公積金繳存基數(shù)指按照這個(gè)數(shù)字計(jì)算你應(yīng)該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數(shù)就是2000，按照個(gè)人、單位各繳納12%的標(biāo)準(zhǔn)。今年每月個(gè)人繳納240，單位繳納240。

繳存基數(shù)是由職工本人上一年度月平均工資決定的。請參見《住房公積金管理?xiàng)l例》：第十六條　職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

大家公積金里的繳存基數(shù)是什么意思

2，公積金繳存基數(shù)

公積金繳存基數(shù)是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個(gè)人所有。根據(jù)住房公積金管理中心的【法律分析】：住房公積金個(gè)人和公司的繳交比例都是1比1，通常公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計(jì)算到元，元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計(jì)算到元，元以下四舍五入)。度住房公積金月繳存額設(shè)上、下限。按上述公式計(jì)算得出的月繳存額，如在規(guī)定的上、下限范圍之內(nèi)，則按實(shí)確定，如超過上限或不到下限的只能按上限或下限計(jì)算。

公積金繳存基數(shù)

3，公積金繳存基數(shù)5365元啥意思

去年月平均收入5365。住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

公積金繳存基數(shù)5365元啥意思

4，住房公積金繳費(fèi)基數(shù)

工資單：基本工資+績效獎(jiǎng)金+XX補(bǔ)貼+其他只看基本工資這一項(xiàng)。繳費(fèi)基數(shù)=你去年平均基本工資繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整日要問當(dāng)?shù)毓e金服務(wù)中心的人員，大部分都是在7月份進(jìn)行調(diào)整。也就是說你工資變動(dòng)了以后，公積金和社保這些費(fèi)用不會立刻就跟著變。要等每年的基數(shù)調(diào)整了以后，這些繳費(fèi)項(xiàng)目才會跟著變。

個(gè)地方的基數(shù)是不一樣的、下限。一般用社平工資*60%就是最低基數(shù)，都有上

公積金繳費(fèi)基數(shù)是上年度月平均工資，是上年度1-12月平均工資因公積金基數(shù)是每年7月調(diào)整，所以，你可能有誤解

5，公積金繳費(fèi)基數(shù)是什么

公積金繳費(fèi)基數(shù)是指個(gè)人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費(fèi)合計(jì)的平均數(shù)。沒有工作的人，以各地的低保標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基準(zhǔn)。公積金繳存：公積金繳存是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個(gè)人所有。法律分析：公積金繳費(fèi)基數(shù)是指個(gè)人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費(fèi)合計(jì)的平均數(shù)。沒有工作的人，以各地的低保標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基準(zhǔn)。公積金繳存：公積金繳存是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個(gè)人所有。公積金繳存，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。公積金繳存方式如下：1、直接交存轉(zhuǎn)賬支票、現(xiàn)金(須填制《現(xiàn)金送款簿》)方式。2、通過銀行匯款方式。3、委托銀行收款方式。4、支取住房基金方式。《公積金管理?xiàng)l例》第三條職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。法律依據(jù)：《公積金管理?xiàng)l例》第三條。職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。

6，住房公積金基數(shù)

每月存入你帳戶的公積金正常應(yīng)分為兩部分，一部分是單位給你存繳的，一部分是從你當(dāng)月工資里扣繳的，比例各單位都不一樣，公積金的存繳標(biāo)準(zhǔn)是參照你上一年度的平均工資來存繳的，比例各單位不同，有的國企存20%左右。

住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)同養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣是按照你個(gè)人去年平均收入確定,如果平均收入低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資的,按最低工資確定繳費(fèi)基數(shù).如果你的繳費(fèi)比例是6%,單位是15%,月繳620.55元,那么你的繳費(fèi)基數(shù)是2955元.貸款額度與你繳費(fèi)額度\你到退休時(shí)的年限決定的.具體請咨詢當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門.

7，公積金基數(shù)是多少

法律分析：住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，工資總額包括六部分：1、計(jì)時(shí)工資2、計(jì)件工資3、獎(jiǎng)金4、津貼和補(bǔ)貼5、加班加點(diǎn)工資6、特殊情況下支付的工資。職工本人的一年工資的總額是指，各單位在一年之內(nèi)直接支付給本單位職工本人的勞動(dòng)報(bào)酬總額。此外對于住房公積金繳存基數(shù)還有一下規(guī)定：1、職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障局公布的市工資標(biāo)準(zhǔn)1720元；2、下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于市基本生活費(fèi)1204元。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工、單位的住房公積金繳存比例各為12％，其它性質(zhì)單位各為8％-12％。職工個(gè)人住房公積金的繳存比例與單位為職工繳存住房公積金的比例必須一致。外商企業(yè)的繳存比例可按市政府相關(guān)文件執(zhí)行。法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈(zèng)人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額；無繼承人也無受遺贈(zèng)人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

8，如何確定職工住房公積金的繳存基數(shù)

根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例第十七、第十八條的規(guī)定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。其實(shí)，主要還是看企業(yè)的實(shí)力，如果實(shí)力強(qiáng)本身職工工資就高，繳存比例也高，那算下來就比較可觀了。企業(yè)效益不好就只能按最低標(biāo)準(zhǔn)來繳存了，這樣就確實(shí)很少了！也有好的單位是13%。希望能幫到你，望采納。

住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。

9，公積金繳存基數(shù)

一、公積金繳存基數(shù)怎么算?職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12工資總額包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。二、繳存計(jì)算1、職工住房公積金月繳存額=職工個(gè)人住房公積金月繳存額單位資助住房公積金月繳存額2、職工個(gè)人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例3、單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例請點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）三、提取手續(xù)以及材料(一)購買商品房提取住房公積金，需以下資料1、一年期內(nèi)的首付款收據(jù)(攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份)。2、一年期內(nèi)的經(jīng)產(chǎn)權(quán)部門登記備案的《商品房買賣合同》一份。3、申請人提取申請書。4、申請人身份證(攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份)。5、填寫《住房公積金支取申請書》中的單位名稱、職工姓名，提取金額先不填寫，每頁都需加蓋單位公章。配偶因該項(xiàng)原因同時(shí)提取住房公積金的，還需提供與購房人之間的配偶關(guān)系證明(結(jié)婚證或能證明上述關(guān)系的戶口簿，攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份)。(二)購買二手房提取住房公積金，需以下資料1、一年期內(nèi)并在產(chǎn)權(quán)部門辦理過戶手續(xù)的《房屋所有權(quán)證》(攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份)。2、一年期內(nèi)交易《契稅完稅憑證》或契稅完稅發(fā)票(攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份)。3、買賣雙方簽訂的《房屋買賣契約》(攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份)。4、申請人提取申請書。5、申請人身份證(攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份)。6、填寫《住房公積金支取申請書》中的單位名稱、職工姓名，提取金額先不填寫，每頁都需加蓋單位公章。配偶因該項(xiàng)原因同時(shí)提取住房公積金的，還需提供與購房人之間的配偶關(guān)系證明(結(jié)婚證或能證明上述關(guān)系的戶口簿攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份)。當(dāng)公民購買了房產(chǎn)后，因?yàn)槲覈姆績r(jià)過于高昂，大部分公民也會選擇通過貸款的方式進(jìn)行購房，如果公民有公積金賬戶，也是可以通過公積金來辦理貸款手續(xù)的，同時(shí)用人單位也是會給勞動(dòng)者繳納公積金的，在繳納員工的公積金時(shí)，也會根據(jù)勞動(dòng)者的工資水平來計(jì)算的。

10，住房公積金的繳納基數(shù)

繳存比例，例如你的工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%,那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和你的工資基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會相應(yīng)變化，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)。拓展資料：公積金貸款額度的計(jì)算，要根據(jù)還貸能力、房價(jià)成數(shù)、住房公積金賬戶余額和貸款最高限額四個(gè)條件來確定，四個(gè)條件算出的最小值就是借款人最高可貸數(shù)額。計(jì)算方法如下：按還貸能力計(jì)算公式使用配偶額度的：月工資總額=公積金月繳額÷（單位繳存比例+個(gè)人繳存比例）。按房屋價(jià)格計(jì)算公式貸款額度=房屋價(jià)格×貸款成數(shù)參考資料：搜狗百科-住房公積金

住房公積金繳存基數(shù)1 .繳存基數(shù)：指職工個(gè)人上一年度內(nèi)月平均工資。即以職工個(gè)人去年 1 月 1 日至 12 月 31 日的月平均工資為基數(shù)。2 .繳存基數(shù)計(jì)提辦法：計(jì)算繳存住房公積金工資基數(shù)時(shí)，按照《關(guān)于計(jì)提職工住房公積金工資基數(shù)有關(guān)問題的通知》(京財(cái)經(jīng)二 [2001]1227 號)規(guī)定，按工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算：( 1 )行政事業(yè)單位計(jì)提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算：a 2000 年 4 月后發(fā)放的提租補(bǔ)貼；b 按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼；c 單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助；d 過節(jié)費(fèi)；e 伙食補(bǔ)助。( 2 )企業(yè)單位計(jì)提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算：a 2000 年 4 月后發(fā)放的提租補(bǔ)貼；b 按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼；c 單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助；3 .按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，工資總額包括六部分： 1 計(jì)時(shí)工資； 2 計(jì)件工資； 3 獎(jiǎng)金； 4 津貼和補(bǔ)貼； 5 加班加點(diǎn)工資； 6 特殊情況下支付的工資。

是稅前繳納基數(shù)每個(gè)單位不一樣的，有的企業(yè)（如國企）包含獎(jiǎng)金的，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，甚至福利都算，有的單位就是固定的繳納基數(shù)，與你的工資、獎(jiǎng)金無關(guān)，具體繳納基數(shù)要問一下你單位的財(cái)務(wù)。

住房公積金基數(shù)的計(jì)算是稅前的工資，不需要扣除社保個(gè)人繳納部分，包含各種獎(jiǎng)金。工資總額就是每個(gè)月的基本工資+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)助的總數(shù)。公積金基數(shù)的計(jì)算就是每年7月份調(diào)整前12個(gè)月工資總額的平均值。

11，公積金月繳存額基數(shù)怎么計(jì)算的

準(zhǔn)確計(jì)算職工應(yīng)繳和單位為職工繳存住房公積金基數(shù)是單位應(yīng)盡職責(zé)，是職工應(yīng)享有的權(quán)益。職工個(gè)人、單位、住房公積金管理中心應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行住房公積金月繳存額基數(shù)的計(jì)算和核定。福建省新西岸融資擔(dān)保有限公司提醒您主要把握好兩點(diǎn)：一、分別計(jì)算每一職工住房公積金繳存額。職工住房公積金由兩部分組成，一是職工個(gè)人每月按規(guī)定從工資中扣繳存部分;二是單位每月按規(guī)定為職工繳存部分，這部分是住房實(shí)物福利分配向住房貨幣化分配轉(zhuǎn)換的部分，兩部分歸職工個(gè)人所有。因此單位在計(jì)算職工月繳存額時(shí)，應(yīng)根據(jù)單位每一個(gè)職工的月均工資情況分別進(jìn)行計(jì)算。二、單位月繳存額與職工月繳存額的計(jì)算方法。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年月平均工資分別乘以職工住房公積金繳存比例和單位住房公積金繳存比例后相加。計(jì)算職工住房公積金的月繳存額工作量大、操作具體、容易出錯(cuò)，并且職工月繳存額可能會出現(xiàn)角和分。為方便操作，單位可以對每一職工住房公積金月繳存額的職工繳存部分和單位繳存部分各自實(shí)行以元為單位，元以下四舍五入。同時(shí)，《條例》第十七條還對新參加工作或新調(diào)入的職工繳存住房公積金比例和基數(shù)作了規(guī)定。即：新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

12，住房公積金繳存基數(shù)與繳存比例怎么算

一、繳存基數(shù)個(gè)人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費(fèi)合計(jì)的平均數(shù)。沒有工作的人，以各地的低保標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基準(zhǔn)。二、繳存比例：（一般為繳存基數(shù)的5%~12%）關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》：（一）、各地區(qū)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%；（二）、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，提出階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的具體辦法，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行；（三）、生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。拓展資料：單位及個(gè)人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。從2016年5月1日起，國務(wù)院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律進(jìn)行調(diào)整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執(zhí)行。參考資料：搜狗百科--繳存比例、搜狗百科--個(gè)人繳存基數(shù)

住房公積金繳存基數(shù)計(jì)算公式如下：職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12。繳存比例計(jì)算公式如下：職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額。職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例。繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)。例如本人月平均工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%，那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和本人月平均基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，平均工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會相應(yīng)變化。拓展資料：公積金繳存是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個(gè)人所有。公積金繳存，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。百度百科_公積金繳存

1. 繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷122.繳存計(jì)算職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例2. 繳存基數(shù)中的工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號文）為依據(jù)，應(yīng)包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。3. 繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個(gè)數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個(gè)百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進(jìn))，繳存比例分單位比例和個(gè)人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個(gè)人比例一般與公司的比例相同，但也可以個(gè)別人申請調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)。比如你的基本工資(繳存基數(shù))為2000，公司及個(gè)人的繳存比例都是10%，不考慮社保個(gè)稅什么的話，那每個(gè)月，你領(lǐng)到手的工資就只有1800，有10%是在發(fā)工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時(shí)你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實(shí)際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因?yàn)橘I樓或租房等原因才能申請出來用。

1. 職工住房公積金月繳存額=職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額，職工個(gè)人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。2. 單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例，職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。3. 職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號文)為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。拓展資料:第二十四條單位內(nèi)部提前離崗的職工，住房公積金應(yīng)當(dāng)繳存到國家法定退休年齡，已辦理離休、退休、退職手續(xù)的不再繳存。職工按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的，職工個(gè)人可以免繳住房公積金，但職工所在單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳存比例為職工繳存住房公積金。

一、繳存基數(shù)算法：職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12，其中工資總額計(jì)算包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。如圖：二、繳存比例算法：職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例