廣東高溫補(bǔ)貼，請(qǐng)問(wèn)廣東這邊每年高溫補(bǔ)助是幾個(gè)月啊

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-15 23:02:35 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

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1，請(qǐng)問(wèn)廣東這邊每年高溫補(bǔ)助是幾個(gè)月啊
2，廣東高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月
3，廣東高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月
4，廣東高溫補(bǔ)貼漲到150元是對(duì)應(yīng)哪些群體
5，廣東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022
6，2012廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
7，廣州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
8，公司在深圳發(fā)高溫補(bǔ)貼超過(guò)廣東省的標(biāo)準(zhǔn)即150元人月了
9，廣東高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月2021
10，廣東省今年高溫補(bǔ)貼是多少補(bǔ)幾個(gè)月
11，廣州高溫費(fèi)有那幾個(gè)月
12，廣東省高溫津貼如何納稅

1，請(qǐng)問(wèn)廣東這邊每年高溫補(bǔ)助是幾個(gè)月啊

廣東省高溫作業(yè)月補(bǔ)150元每年6-10月發(fā)

為什么我廠里什么都沒(méi)有啊

請(qǐng)問(wèn)廣東這邊每年高溫補(bǔ)助是幾個(gè)月啊

2，廣東高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月

一、廣東高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月1、廣東高溫補(bǔ)貼在6、7、8、9月。廣東高溫補(bǔ)貼的發(fā)放與國(guó)家規(guī)定一致，即廣東省高溫補(bǔ)貼是6月1日開(kāi)始有，9月30日開(kāi)始結(jié)束。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是300元/月，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督。社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。第七十五條國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。國(guó)家提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)。第七十六條國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。二、哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼1、勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額；2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過(guò)4個(gè)工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼；5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼；3、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

廣東高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月

3，廣東高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月

廣東高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月

4，廣東高溫補(bǔ)貼漲到150元是對(duì)應(yīng)哪些群體

主要就是看溫度的高低廠房里如果溫度過(guò)高那么對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼也會(huì)高

是啊，但是有些用人單位不給啊！

5，廣東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022

廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，如果是非連續(xù)用工項(xiàng)目，用人單位也需要按照規(guī)定按天數(shù)折算高溫津貼，每人每天13.8元。符合發(fā)放范圍和條件的勞動(dòng)者未領(lǐng)到高溫津貼，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門反映情況，維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體和華律網(wǎng)小編來(lái)看看。廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天13.8元計(jì)算。哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過(guò)33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫津貼。如果職工和用人單位對(duì)是否應(yīng)發(fā)放高溫津貼存爭(zhēng)議，則可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，同時(shí)“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”。相關(guān)知識(shí)：根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等相關(guān)規(guī)定，在每年6月至10月期間，廣東省內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者工作，以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工作，均需要發(fā)放高溫津貼。用人單位在高溫天氣期間，未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者如何維權(quán)?《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十一條規(guī)定，“用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。”對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的，也可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。

6，2012廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

前段時(shí)間頒發(fā)了《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》，記不是很清楚了。大概是每人每天標(biāo)準(zhǔn)為6.9元，每人每月最高標(biāo)準(zhǔn)為150元。另外，室內(nèi)工作人員的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月只有100元。

7，廣州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：高溫作業(yè)：勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的統(tǒng)稱高溫作業(yè)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按月發(fā)放為150元/月，按天折算為6.9元/天。注：2021廣東調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元；按天折算為每人每天13.8元。發(fā)放時(shí)間：每年6-10月，共計(jì)5個(gè)月法律依據(jù)：《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》廣東省人民政府令第166號(hào)第一條為了規(guī)范高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者工作，適用本辦法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在高溫天氣期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工作，參照本辦法執(zhí)行。第三條本辦法所稱高溫天氣是指縣級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣。第四條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會(huì)保障等部門根據(jù)各自職責(zé)，對(duì)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。經(jīng)濟(jì)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運(yùn)輸、海洋與漁業(yè)等部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作。工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)依法對(duì)用人單位在高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施進(jìn)行指導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)用人單位高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施監(jiān)督。智能發(fā)現(xiàn) 第五條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立高溫天氣預(yù)警預(yù)報(bào)制度，建立和完善氣象災(zāi)害預(yù)警信息發(fā)布系統(tǒng)。氣象主管部門所屬的氣象臺(tái)站發(fā)布高溫預(yù)警信號(hào)后，各級(jí)廣播電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體和有關(guān)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公眾傳播。智能發(fā)現(xiàn) 第六條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間，保障安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。智能發(fā)現(xiàn) 第七條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫設(shè)施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

8，公司在深圳發(fā)高溫補(bǔ)貼超過(guò)廣東省的標(biāo)準(zhǔn)即150元人月了

發(fā)現(xiàn)金時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 貸：現(xiàn)金/銀行存款發(fā)實(shí)物時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利費(fèi) 貸：庫(kù)存商品（發(fā)放企業(yè)自制的商品）/銀行存款（外購(gòu)商品）根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，高溫費(fèi)也要計(jì)入應(yīng)付職工薪酬范圍之內(nèi)的。注：其發(fā)放的限額可由省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定，超出部分應(yīng)調(diào)整企業(yè)應(yīng)納稅所得。

你好，一、個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)貼條件 1、在深就業(yè)并與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上的勞動(dòng)合同； 2、按規(guī)定繳交深圳市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 3、從業(yè)人員通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)、專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和職業(yè)技能競(jìng)賽，且取得市政府行政主管部門核發(fā)的職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證（不含復(fù)審換證）。通過(guò)參加企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)、政府公益性培訓(xùn)和政府協(xié)議項(xiàng)目培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的個(gè)人不予補(bǔ)貼。

9，廣東高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月2021

2021廣東高溫補(bǔ)貼是6月到10月。廣東2021年高溫補(bǔ)貼有5個(gè)月，每人每月150300元不等，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)來(lái)。高溫津貼，是指企業(yè)單位依照省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動(dòng)者的勞動(dòng)津貼，屬于法定勞動(dòng)津貼。高溫津貼依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)《最低工資規(guī)定》于2004年設(shè)立，具有法律效力。隨著夏季的到來(lái)各省份各地方出臺(tái)的高溫補(bǔ)貼都不一樣，高溫補(bǔ)貼的月份也各有不同，一般情況下主要在5月到十月份之間，廣東2021年高溫補(bǔ)貼是自6月開(kāi)始發(fā)放10月結(jié)束，共計(jì)有5個(gè)月，高溫補(bǔ)貼簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是在高溫條件下從事工作的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。條件是從事事外工作在35℃以上或者室內(nèi)工作溫度不能控制在33℃以下。都可以享有高溫補(bǔ)貼。高溫津貼有五個(gè)月的發(fā)放時(shí)間，屬工資性收入，主要用來(lái)夏日炎熱氣候期間，無(wú)論是在家里和企業(yè)為了保障員工良好的精神狀態(tài)，充沛的體力更好地去完成生產(chǎn)工作任務(wù)，而作為國(guó)家部門關(guān)心在職公民的一種保障措施，而要求各行各業(yè)生產(chǎn)企業(yè)所執(zhí)行一種必須的社會(huì)制度要求，適時(shí)做好防暑降溫而職工本人所要購(gòu)買支付的某些降溫清涼物品費(fèi)用的補(bǔ)貼，由職工任意支配。廣州高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：1、按月發(fā)放為150元/月；按天折算為6.9元/天。注：2021廣東擬調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元；按天折算為每人每天13.8元。2、發(fā)放時(shí)間：每年610月，共計(jì)5個(gè)月3、發(fā)放人群：1、從事露天崗位工作的勞動(dòng)者;2、用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的勞動(dòng)者。因此，在每年的610月間，只有屬于上述兩類人群的“高溫作業(yè)者”才能領(lǐng)取高溫津貼，并不是所有人都可以領(lǐng)取的。4、發(fā)放途徑：用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，如果用人單位未在工資清單中列明，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，將有可能承擔(dān)不利后果。同時(shí)，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)均不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而減發(fā)給職工的工資。法律依據(jù)《廣東省稅務(wù)局廣東省總工會(huì)關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條為做好高溫天氣下勞動(dòng)保護(hù)工作，保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》（廣東省人民政府令第166號(hào)）要求，現(xiàn)調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。

10，廣東省今年高溫補(bǔ)貼是多少補(bǔ)幾個(gè)月

省人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》和《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》本月開(kāi)始實(shí)施。兩條例明確規(guī)定，廣東省高溫津貼發(fā)放的時(shí)間為每年6月至10月間，每人每月150元。對(duì)于需發(fā)放高溫津貼但沒(méi)有執(zhí)行的用人單位，將處以2000元以上10000元以下罰款。但愿能夠幫到你！

請(qǐng)問(wèn)是否是所有都出現(xiàn)這個(gè)情況呢？將手機(jī)重啟一下，若還是無(wú)法解決，建議去當(dāng)?shù)厥酆蠓?wù)中心檢測(cè)一下，售后服務(wù)中心地址\電話在設(shè)置-更多設(shè)置-售后服務(wù)菜單中查詢到。

11，廣州高溫費(fèi)有那幾個(gè)月

從勞動(dòng)部門獲悉，廣東高溫津貼，依然按照每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)列支。從2007年開(kāi)始，廣東就頒布了高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，而今這一規(guī)定依然有效。按照這一規(guī)定，在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。如果職工未正常出勤的，用人單位可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。單位發(fā)放了清涼飲料，還要不要發(fā)放高溫津貼？省市人社部門一些專家表示，每年6月至10月期間，用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但不能代替高溫津貼。企業(yè)如果不發(fā)放高溫津貼，職工可到當(dāng)?shù)厝松绮块T舉報(bào)投訴。

從省人社廳了解到，今年(2016)高溫津貼將從6月1日起正式發(fā)放。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》、《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。　　據(jù)悉，廣州高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，對(duì)因事假、工傷等因素導(dǎo)致不能正常出勤的，可按天數(shù)折算高溫津貼，每人每天6.9元。

12，廣東省高溫津貼如何納稅

據(jù)廣州地稅公告：隨著天氣日益升溫，很多企事業(yè)單位開(kāi)始給員工發(fā)放高溫津貼。有市民因此提出疑問(wèn)，高溫津貼是否要繳納個(gè)稅？昨日，廣州地稅明確答復(fù)，用人單位以現(xiàn)金或?qū)嵨锏确绞桨l(fā)放的高溫補(bǔ)貼需依法繳納個(gè)人所得稅。廣州地稅同時(shí)表示，學(xué)校收取的擇校費(fèi)、贊助費(fèi)不屬于免稅范圍。國(guó)家稅務(wù)總局昨日也在回復(fù)網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)指出，獨(dú)生子女津貼不征稅，但超標(biāo)的交通、通信補(bǔ)貼和單位以誤餐補(bǔ)助名義給職工所發(fā)的補(bǔ)貼均需繳納個(gè)稅。高溫津貼全都要繳稅按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。目前廣東省在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。高溫津貼是否需要納稅？廣州地稅表示，除按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的補(bǔ)貼、津貼，免予征收個(gè)人所得稅。其他各種補(bǔ)貼、津貼均應(yīng)計(jì)入工資、薪金所得項(xiàng)目征稅。因此，用人單位以現(xiàn)金或?qū)嵨锏确绞桨l(fā)放的高溫補(bǔ)貼均需并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。擇校費(fèi)贊助費(fèi)不免稅最近，小升初、中考等將陸續(xù)進(jìn)行，學(xué)校收取的擇校費(fèi)、贊助費(fèi)屬不屬于免稅范圍？廣州地稅回復(fù)表示，在去年公布的《關(guān)于印發(fā)廣州市貫徹教育勞務(wù)營(yíng)業(yè)稅政策工作指引(修訂版)的通知》(穗地稅函[2011]81號(hào))第三章中有明確規(guī)定：對(duì)學(xué)校以各種名義、通過(guò)各種形式向?qū)W生收取的擇校費(fèi)、贊助費(fèi)等，不屬免征營(yíng)業(yè)稅范圍，應(yīng)按規(guī)定征收營(yíng)業(yè)稅。對(duì)于學(xué)校通過(guò)第三方收取擇校費(fèi)、贊助費(fèi)，第三方扣減一定比例后撥給學(xué)校的，應(yīng)按收取的擇校費(fèi)、贊助費(fèi)金額征收營(yíng)業(yè)稅，第三方扣減部分不得在營(yíng)業(yè)額中扣除。廣州地稅同時(shí)表示，在廣州市內(nèi)提供教育勞務(wù)及相關(guān)其他勞務(wù)的單位和個(gè)人均適用本指引。超標(biāo)通信補(bǔ)貼要征稅昨日，有網(wǎng)友在國(guó)家稅務(wù)總局官網(wǎng)上提出疑問(wèn)：公司發(fā)放的交通、通信補(bǔ)貼，需要全額并入員工工資、薪金收入，代扣代繳個(gè)人所得稅嗎？國(guó)家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司回答時(shí)明確，只有經(jīng)省級(jí)地方稅務(wù)局根據(jù)納稅人公務(wù)交通、通信費(fèi)的實(shí)際發(fā)放情況調(diào)查測(cè)算后，報(bào)經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家稅務(wù)總局備案的一定標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的公務(wù)交通、通信費(fèi)用才可以扣除。除此之外，或者超出這一標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用，一律并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。誤餐補(bǔ)助也要繳個(gè)稅有網(wǎng)友同時(shí)提出：?jiǎn)挝幻吭掳l(fā)放給職工的誤餐補(bǔ)助是否并入工資、薪金，計(jì)征個(gè)人所得稅？納稅服務(wù)司回答表示，對(duì)個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按合理的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)不征稅。對(duì)一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。獨(dú)生子女津貼不征稅網(wǎng)友提出疑問(wèn)：公司每月給符合條件的職工發(fā)放20元的獨(dú)生子女津貼(三優(yōu)費(fèi))，是否需要代扣代繳個(gè)人所得稅？國(guó)家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司通過(guò)官網(wǎng)回答：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定〉的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1994〕089號(hào))第二條第二項(xiàng)規(guī)定，獨(dú)生子女補(bǔ)貼不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼，不征稅。但這里所述的“獨(dú)生子女補(bǔ)貼”，是指各地出臺(tái)的《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定數(shù)額發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的補(bǔ)貼。

否