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1，如果單位交社保共需交多少
2，社保一般公司交多少
3，在單位工作社保一個月交多少錢
4，公司社保繳納標準是多少
5，怎么計算社保個人繳納多少公司繳納多少
6，社保公司和個人各交多少
7，蘇州社保個人交多少公司交多少
8，公司社保繳納標準是多少
9，社保企業交多少個人交多少錢一個月
10，社會保險如何繳納單位和個人承擔的比例各是多少
11，現在的社保單位繳納多少錢

1，如果單位交社保共需交多少

養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；

如果單位交社保共需交多少

2，社保一般公司交多少

法律分析：公司繳納社保的比例：養老保險繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔；醫療保險繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔；失業保險繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔的；工傷保險繳費比例是0.2%；生育保險繳費比例是0.8%。各地規定不同，具體比例可詢問當地社會保險行政部門。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

社保一般公司交多少

3，在單位工作社保一個月交多少錢

單位繳納社保金額是根據社保繳納基數決定的。有具體的公司為您繳納社保，您只用按照比例繳納個人應該繳納的部分，單位為您繳納另一部分。可以推薦您關注智點道社保微信公眾號了解社保信息。

繳納比例如下：養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；失業保險：單位2%，個人1%；工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

在單位工作社保一個月交多少錢

4，公司社保繳納標準是多少

法律分析：企業為員工繳納社保標準最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例：養老保險單位繳費16％，個人8％；醫療保險單位10%，個人2%+3元；失業保險單位1%，個人0.2%；工傷保險和生育保險只由用人單位交納。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

5，怎么計算社保個人繳納多少公司繳納多少

先要知道繳費基數。規定的比例大約是：養老：單位20%，個人8%。失業：單位2%，個人1%。醫療：單位6-4%，個人2-4%。工傷：單位1%，個人0%。生育：單位1%，個人0%。各地可能略有變動。

得看你問哪里的情況。社保繳費=繳費基數X繳費比例，繳費基數為職工個人上年度的月平均工資（但是不能低于當年社保繳費的下限，也不能高于上限），上下限標準、繳費比例等各地規定不盡相同。

繳費基數為社平工資的60%，這是下限，職工月工資低于下限的按規定的基數交，不能再低了。職工月工資高于繳費基數的按實際工資數交，但其上限為社平工資的300%，不能再高了。

6，社保公司和個人各交多少

一、社保公司和個人各交多少1、社保公司和個人各交多少定義如下：（1）養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；（2）醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；（3）失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；（4）工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；（5）生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。二、社保卡包含哪些項目社保卡包含項目如下：1、基本養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；2、基本醫療保險；生病作為醫療報銷用的；3、工傷保險；是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；4、失業保險；是職工失業后，領取生活費的；5、生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。

7，蘇州社保個人交多少公司交多少

1、首先要明確一點，每個地區的社保繳納基數不一樣，社保每月需繳納多少錢，是根據參保繳納的基數多少來確定個人和公司分別繳納多少錢。2、社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。舉個例子來說明：繳費基數是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。3、由于各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然后按不同險種的比例扣繳。

8，公司社保繳納標準是多少

企業社保交費標準是不能低于上年度全市職工月平均工資的60%。社保繳費比例：養老保險單位繳費16％，個人8％；醫療保險單位10%，個人2%+3元；失業保險單位1%，個人0.2%；工傷保險和生育保險只由用人單位交納。社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配制度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

9，社保企業交多少個人交多少錢一個月

通常來說，工薪族都在單位或者企業交納了一定的社保費用，按照比例來說，企業繳納了20%的養老保險金與9%醫療保險金之后，自己所承擔的部分是少之又少。那么，個人是自由工作者的話，企業沒有承保的前提下，2018社保一個月要交多少錢呢，今日我們就來聊一聊。2018社保一個月要交多少錢與其問2018社保一個月要交多少錢，不如說自己繳社保有多種類型，我們來兩種最常見的按照種類來說。1、在當地隸屬社保局交納這種情況是城鎮居民，有戶口，沒有工作的前提下，但是需要老來有保障的話，一般情況下，是去當地隸屬社保局交納。最常見的交納醫療保險與養老保險兩種，至于失業保險、工傷保險與生育保險是有單位的人才能交納的。一般來說，隸屬的社保局不同，所交納的檔次也不同，但大體分為了低檔、中檔、高檔三個檔次。分別是60%、80%與100%三個檔次。以長沙為例，如果長沙在職職工的工資是4044元，按照高檔100%比例比例交納保險金的話，是4044×100%×20%×12=9705.6元（808.8元/月）；如果是按照低標準60%交養老金的話，則是4044×60%×20%×12=5823.36元（485.28元/月）。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

10，社會保險如何繳納單位和個人承擔的比例各是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

醫療保險的繳費比例為：企業10% 個人2%+3元（基本醫療企業9% 個人2% ，大額互助企業1% 個人3元）

目的：貫徹執行國家社會保障法規政策，為員工及時辦理社會保險登記，繳納保險費和住房公積金，維護員工合法權益。適用范圍：與公司建立勞動用工關系人員（退休返聘人員除外）。職責：人力資源部負責擬定年度社會保險繳費基數及繳費預算報批計劃書，保險繳費年報、月報辦理，保險繳費數據臺帳建立，員工保險轉移辦理，退休人員養老金月報和到齡員工退休辦理及報批，員工醫藥費送審報銷；財務部負責年度社會保險費用和住房公積金的預算初審，監督年度保險費用預算執行情況；后勤部負責住房公積金的繳費及辦理。董事長：批準社會保險繳費和住房公積金報告、費用預算及聽取年度預算執行情況。險種：基本養老保險；基本醫療保險；失業保險；工傷保險；住房公積金。繳費標準及費用支付方法：員工基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費由公司、員工個人共同負擔按月繳納。單位繳費和個人繳費按所在地屬地社保中心當年確定的標準執行：企業工傷保險費由公司統一按繳費標準支付；職工住房公積金的個人月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。繳費工作程序：年報（每年3月核報，4月1日執行）經社保經辦機構核準生效；月報（每月20日-30日）經人力資源部填繳費月報表—部內審核—財務部審核—管理者代表審批（蓋章）—社保經辦機構核繳—銀行托收—財務部作帳存檔；公積金管理中心應于每年7月31日前，向社會發布住房公積金對賬公告，并向繳存單位和職工個人發放住房公積金對賬憑證。有關情況處理辦法：在原單位已參加社會保險的員工，應及時將社會保險關系轉入公司，由公司辦理接轉手續并從被公司聘用之日起給予補繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險。對沒有按公司要求及時將其社會保險關系轉入公司因補。職工在職期間死亡或者被宣告死亡的，其繼承人或者受遺贈人可申請提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額，也可轉入繼承人或受遺贈人的住房公積金個人賬戶繼續存儲。

總的費率是31.6%個人繳納11%基數是個人上年度平均工資

一般企業繳納工資的17%左右，個人8%左右。

11，現在的社保單位繳納多少錢

一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例1、養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。2、失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。3、醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例1、養老保險費：個人繳納20% 。2、醫療保險費：個人繳納5% 。也取決您的工資收入，當地的平均收入。因為社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元

1、社保中的養老保險、醫療保險、失業保險三種是單位和個人按不同的比例一起交納，而工傷保險、生育保險二種是全部由單位交納，個人不需要交納； 2、按規定，社保五險必須全部參加（有些地區外地戶口不能上生育險，則就是四險全部參加），不能選擇某一兩種參加； 3、只要是在職職工都要參加生育險（上述有些地區外地戶口不能參加生育險除外），不論男女都要參加，已經生過孩子的也要參加，但這個費用與個人無關，是單位交納費用的； 4、各地社保細則規定并不完全相同，具體以當地社保局規定為準，你可以登陸當地勞動和社會保障信息網查詢，也可以撥打當地勞動保障咨詢電話12333咨詢； 5、一般情況下，社保養老、醫療、失業三險單位與個人是以你工資為基數，按如下比例交納（各地稍有不同，但大致差不多）：保險種類，單位比例，個人比例：養老保險，單位20%，個人8% 醫療保險，單位8%，個人2% 失業保險，單位2%，個人1%

一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例 1、養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。 2、失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。 3、醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。 4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。 5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例 1、養老保險費：個人繳納20% 。 2、醫療保險費：個人繳納5% 。也取決您的工資收入，當地的平均收入。因為社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。官方數據顯示，2013年共有3800萬人棄繳社保，加大了個人賬戶空賬壓力。 2018年5月1日起，深圳市將人工耳蝸納入社會醫療保險支付范圍，有效期5年。