廣州不交社保最多多少年，有工作單位以前沒交納社保2009年開始還能加入廣州市社保嗎

來源：整理時間：2023-08-27 22:25:01 編輯：廣州生活手機版

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1，有工作單位以前沒交納社保2009年開始還能加入廣州市社保嗎
2，廣州社保空大約五年沒有交影響大不大
3，在廣州公司上班六年了沒有買社保辭職有多少補償

1，有工作單位以前沒交納社保2009年開始還能加入廣州市社保嗎

你不必擔心，只要在退休年齡之前均可以參保社保的。而現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

有工作單位以前沒交納社保2009年開始還能加入廣州市社保嗎

2，廣州社保空大約五年沒有交影響大不大

社保是可以全國累計的，說的15年，主要是養老保險的年限，另外就是醫保累計需買10年，但如果有經濟能力的，最好就是補買上，多買多得。廣州東邦人事網陳生廣州社保問題處理專家

1.您以后在那里定居？ 2.在廣州上的保險，工作轉移到深圳后，保險不是重新買，應該是轉移社保繼續繳納。 3.對以前的影響就是因地域不同，社保質量不同，大城市醫療就好，中等城市稍差 4.最直接的就是你繳納的五險一金，只能有養老保險可以轉移，醫療不一定能轉移，其他無法轉移

廣州社保空大約五年沒有交影響大不大

3，在廣州公司上班六年了沒有買社保辭職有多少補償

單位不繳納社保辭職，按工作年限補償6個月工資，同時要求補交社保《勞動合同法》　　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：　　（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；　　（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；　　（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；　　（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；　　（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；　　（七）法律、行政法規規定的其他情形。　　第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

員工辭職了，社保停保方法：填寫社會保險增減表，增減表每個城市的人力資源和社會保障網上都有，自己去下載就可以，按照下面的提示填寫姓名身份證號碼，戶口所在地減少原因是否在職，蓋公司章，然后再提供一份解除證明，證明此人與公司解除合同，同樣蓋公司章，帶著這兩份文件去社會保障中心，辦理員工社保減少手續。

在廣州公司上班六年了沒有買社保辭職有多少補償