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1，廣州索菲亞公司 待遇 怎么樣

廣州索菲亞公司待遇不錯

看看你是做哪方面，在哪個部門啊，一般早上8點-12點，下午2點-6點

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2，慕思和索菲亞哪家工資高

索菲亞工資高。根據查詢顯示1、索菲亞衣柜平均工資為7217元每月，其中30%的工資收入位于區間6000-8000元每月，26%的工資收入位于區間8000-10000元每月。2、慕思平均工資為5376元每月，其中50%的工資收入位于區間6000-7000元每月，25%的工資收入位于區間3000-4000元每月。

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3，索菲亞衣柜專賣店薪資待遇怎么樣

這個看你個人的要求了。自己愿意潛心學習，學習專業知識，學習導購，銷售能力都會好起來的，業績好了工資自然就高。如果是想學點別的管理之類的估計就有點難了，畢竟只是個專賣店。怕就怕現在年輕人又要工作體面，又要工資高，又要工作輕松，那是絕對不會有的。既然來了專賣店工作，就說明你爸不是李剛，那就要面對現實。不要覺得專賣店工作不體面，不愿學習，又怕沒前途。總之，如果你愿意靜下心學習專業知識，學習銷售技巧，學習與人相處之道，無論是在專賣店還是在哪，都會有好前途的。修行在個人

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4，索菲亞的工資為什么那么高

員工工時間長。索菲亞衣柜源自于1981年法國SOGAL，2001年由索菲亞引入中國，開創中國定制衣柜時代。索菲亞·Sogal，以“環保遠超國標，設計引領全球”為產品利益點，經過39年的發展，從當初可伸縮性儲物柜開始，直到定制產品風格化，風格多樣化，產品不斷升級迭代，為消費者定制美好生活。專業定制柜，就是索菲亞，該品牌產品貴，利潤高，員工工作時間長，從早上8點上班到晚上12點下班，因此工資也開得高。

5，索菲亞衣柜店長拿幾個點的提成

索菲亞衣柜下線有區域經理，負責管理他那片區域的經銷商，經銷商一般都是經營著幾個品牌的不同類家居，由經銷商負責招聘店面經理，通常來講店面經理是不需要自己去接待客戶的，接待客戶拿提成的是銷售顧問和銷售主管，店面經理是拿這個月店面總銷售額/盈利額的百分比分紅，則是負責輔助銷售顧問和銷售主管促成客戶訂單繳納訂金做完預測量報價后會催客戶繳納全款，索菲亞店面經理一年不低于十五萬年薪；銷售主管和銷售顧問的提成點差不多只是提成和獎勵有一點差距，當月個人銷售額/盈利額累計未滿五萬塊錢不得提成和獎金這是索菲亞在培訓新人的時候就會告知的事情，5萬～10萬以內拿兩個百分點的提成，10～15萬拿2.5個百分點的提成，20萬以上三個百分點的提成，至于大單獎、獎勵金、單均獎、pk獎都是看你當月的訂單有關的，店面經理的提成點真不好說，畢竟這和店員的個人營業額也息息相關；室內設計師拿的提成點會比銷售顧問和銷售主管要高一點，他不需要跑外圍（小區）、異業、電銷等只需要留駐店面接單，并負責把預測量的草圖在電腦上做出來并標好尺寸打印在A4紙上，客戶滿意繳納訂金就親自去做準測量最后設計客戶喜歡的風格、用板量、投影面積和報價（索菲亞衣柜五金配件一般都是不免費的需要自費所以也要算進報價里），做好二期設計圖的室內設計師自然就得去跟客戶溝通并促成繳納全款，室內設計師年薪不低于十萬，希望可以幫到你

既然你已經是店長了，那么你的銷售能力是已經受到肯定的了。至于怎么做好個人覺得還是拿業績說話，給老總一個完美的答卷，管理好店員以及店內的事物。

這個看是加盟店還是直營店，還有你在簽合同的時候是怎么和他們談的吧，比如完成多少業績拿多少，超出業績又拿多少。