廣州市畢業生試用期基本工資多少，在廣州實習生薪酬待遇一般怎么樣的

來源：整理時間：2023-07-13 08:32:39 編輯：廣州生活手機版

1，在廣州實習生薪酬待遇一般怎么樣的

行業不同,待遇都不一樣. 一般情況下,實習生工資在1000-1500元之間.

在廣州實習生薪酬待遇一般怎么樣的

2，廣州應屆畢業生工資待遇水平

這個薪資水平在廣州對于剛畢業的人來說算是一般的，中等水平。除去自身住宿費、交通費、飯錢等，剩下的應該不算多。是否夠花要看個人的消費水平，如果有3000的工資卻是4000的開銷，再多錢也是不夠花的。

一般的待遇是什么概念呢？你一本科生和研究生的待遇肯定不同還有上海和長春的待遇也肯定不同至于試用期的問題現在都是試用期80%工資轉正是100%

我沒在廣州生活過，倒是去哪里旅游了一圈。廣州的消費并不低。10年畢業，按理說現在工資不應該這個數，已經有7年工作經驗了。所以這是給的轉正工資?扣除五險（3.5k一下不是不用納稅么）你一個月大約還有3.5K，如果公司包吃住，這些錢肯定夠了，但是不包的話，交通，租房子，吃飯3.5K還真不夠看。當然如果這3.5K是美金，那肯定夠你吃喝玩樂了。

很高了

可以了！我也是本科就沒有你的多！現在好多的都沒有你的多！

一般了，本科拿到4K-5K左右，購花是夠了

廣州應屆畢業生工資待遇水平

3，廣東省最低工資和試用期

從2010年5月1日起,廣東省將大幅提高最低工資標準,平均增幅逾兩成,廣州將從現在的每月八百六十元,調至一千零三十元,東莞則調至每月九百二十元。最低工資標準分五個級別,廣州執行最高的第一類標準,為每月一千零三十元,增幅百分之十九點八。第二類標準為每月九百二十元,執行地區為珠海、佛山、東莞、中山;第三類標準為每月八百一十元,執行地區為汕頭、惠州、江門;第四類標準為每月七百一十元,執行地區為韶關、河源、梅州等十二市;第五類標準為每月六百六十元。深圳則自行制訂標準。參考資料： http://news.stockstar.com/info/darticle.aspx? 勞動合同法　第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。　　同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。　　以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。　　試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。　　第二十條　勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。　　第二十一條　在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

全省大部分市全市采用一個標準，僅韶關、河源、汕尾、清遠、揭陽、云浮六市部分困難地區采用五類660元/月標準；廣州、珠海根據“有條件的地區可在省確定的標準上適當上調”的規定上調了標準，廣州市提高到1100元/月，珠海市提高到960元/月，略高于省政府原定的一類1030元/月、二類920元/月的標準(見附表)。　　最低工資不包含“包吃包住”費用　　最低工資不包括加班加點工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環境條件下的津貼。依據勞動合同法規定，試用期限的工資不低于正式期限的80%，試用期最多六個月，

廣東省最低工資和試用期