廣州招會(huì)計(jì)主管，廣州做會(huì)計(jì)行業(yè)一般工資多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-13 20:05:17 編輯：廣州生活手機(jī)版

1，廣州做會(huì)計(jì)行業(yè)一般工資 多少

在廣州市市區(qū)，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科、大專學(xué)歷，會(huì)計(jì)初級(jí)職稱（即：助理會(huì)計(jì)師），擁有2-3年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的話，月工資約有4000-4500（未扣醫(yī)保社保），如果擁有一般納稅人全盤賬經(jīng)驗(yàn)的話，會(huì)略高300左右。如果有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱（即：會(huì)計(jì)師），一般都有5000-7000左右（稅前，未扣醫(yī)保社保）

會(huì)計(jì)工資由于地區(qū)不同，而各不相同。一般普通會(huì)計(jì)的工資水平都不會(huì)太高，平均工作需要根據(jù)所在城市來(lái)定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對(duì)外招聘。會(huì)計(jì)3500-5000元，會(huì)計(jì)主管4500-7000元，這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評(píng)估，所以工資比較透明。財(cái)務(wù)經(jīng)理6000-15000，財(cái)務(wù)總監(jiān)10000-30000，這兩個(gè)崗位不但涉及個(gè)人能力，還需要一定的人脈和豐富的經(jīng)驗(yàn)，所以幅度很大。急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃周末面授班寒暑假?zèng)_刺班其他課程

你在這詢問(wèn)，還不如直接上招聘網(wǎng)站了解然后現(xiàn)場(chǎng)面試再提要求什么的工資都是靠能力說(shuō)話，一般的會(huì)計(jì)4000左右吧，不會(huì)太高畢竟也沒(méi)有什么難度的，就是比較繁瑣而已

5000到10000

廣州做會(huì)計(jì)行業(yè)一般工資多少

2，招聘財(cái)務(wù)主管怎么描述

職業(yè)名稱：財(cái)務(wù)主管工作地點(diǎn)： XX 招聘人數(shù)：工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上發(fā)布日期：XXXX 學(xué)位要求：大專外語(yǔ)要求：崗位要求：崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)臺(tái)州分公司財(cái)務(wù)工作，工作地點(diǎn)在臺(tái)州。2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)工作； 3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 4、向總公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析； 5、組織公司的成本管理工作, 進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。任職資格 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資、管理等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

不同的公司會(huì)有差異，僅供參考：財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；2．負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；3．解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；4．分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；5．審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；6．編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿；7．編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理；8．編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；9．定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符；11.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章；12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作

招聘財(cái)務(wù)主管怎么描述

3，招聘會(huì)計(jì)主管一般有哪些要求

一般是中級(jí)職稱，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)全盤賬務(wù)、良好的溝通能力和熟悉的業(yè)務(wù)能力。

公司目前對(duì)人員選聘的門檻不低，作為企業(yè)重要部門之一的財(cái)務(wù)部對(duì)部門人員的要求更是苛刻。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)專業(yè)技術(shù)很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)要求較高的工作，企業(yè)對(duì)從業(yè)人員自然就有了更高的期望和要求。專業(yè)必須對(duì)口財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)的組成部分，在企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，起到了不可或缺的作用。所以財(cái)務(wù)人員必須具有財(cái)務(wù)專業(yè)的背景，這一點(diǎn)得到了大多數(shù)企業(yè)的肯定。最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，90%以上的財(cái)務(wù)單位認(rèn)為，“專業(yè)對(duì)口”是挑選人才時(shí)最主要的因素。工作經(jīng)驗(yàn)豐富從業(yè)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。具有一定的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一定會(huì)計(jì)資格或職稱的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、cga，將會(huì)成為人才市場(chǎng)上的搶手貨。世強(qiáng)財(cái)務(wù)有一位朋友，取得了注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格和中級(jí)職稱，她在事務(wù)所有一份很不錯(cuò)的收入，還兼任幾個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，每月輕輕松松賺取五位數(shù)的收入。學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng) 會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識(shí)適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動(dòng)性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)希望應(yīng)聘者能初步了解企業(yè)所屬行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，而不僅限于書本上的條條框框。例如，一位去應(yīng)聘物流公司會(huì)計(jì)助理的會(huì)計(jì)專業(yè)本科生，在面試時(shí)，居然不知道sap（當(dāng)今國(guó)際上流行的德國(guó)先進(jìn)物流管理系統(tǒng)），最后被人婉拒。其實(shí)這只需稍微關(guān)注一下行業(yè)人的最新動(dòng)態(tài)就略知一二了。人品是考核重點(diǎn) 會(huì)計(jì)工作天天與金錢打交道，往往會(huì)給一些經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來(lái)可乘之機(jī)。因此，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須具備很好的品行、誠(chéng)實(shí)做人、樸實(shí)本分、不慕虛榮。一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的工作人員介紹，“盡管無(wú)法用一個(gè)量化指標(biāo)來(lái)完成，但對(duì)于財(cái)務(wù)人員的人品是必須考核的。” 會(huì)計(jì)工作往往處理一些很煩瑣的細(xì)節(jié)性問(wèn)題，要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。細(xì)心謹(jǐn)慎會(huì)計(jì)工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大，因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎。這也許是為什么企業(yè)多招聘女性擔(dān)任財(cái)務(wù)工作的緣故。溝通能力良好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門一般是企業(yè)的一個(gè)綜合性管理部門，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會(huì)如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和待人熱情周到也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。

一般是中級(jí)職稱，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)一般納稅人全盤賬務(wù)、良好的溝通能力和熟悉的業(yè)務(wù)能力。

招聘會(huì)計(jì)主管一般有哪些要求