廣州金寶貝會(huì)計(jì)主管，廣州華港花園那家金寶貝待遇怎么樣好嗎

來源：整理時(shí)間：2023-07-12 15:29:21 編輯：廣州生活手機(jī)版

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1，廣州華港花園那家金寶貝待遇怎么樣好嗎
2，金寶貝的美式教育適合中國的小孩嗎
3，你好之前有看到你的一些回答想請(qǐng)問下金寶貝指導(dǎo)師的工作怎么樣
4，有人知道金寶貝知道師的待遇怎么樣嗎到上海去培訓(xùn)通過率高不高呢
5，廣州華港那個(gè)金寶貝的待遇怎樣啊

1，廣州華港花園那家金寶貝待遇怎么樣好嗎

在這里做了幾年了，待遇很不錯(cuò)吧，社保公積金齊全，每年幾次旅游，都是愛孩子的人，同事都像朋友一樣

廣州華港花園那家金寶貝待遇怎么樣好嗎

2，金寶貝的美式教育適合中國的小孩嗎

其實(shí)我認(rèn)為不能單純將金寶貝的教育看成是美式教育，雖然它來自美國，但是現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到了全球。只能說，金寶貝是比較國際化的教育，能彌補(bǔ)中國傳統(tǒng)應(yīng)試教育的缺陷，更著重培養(yǎng)寶寶的動(dòng)手能力和思考能力吧，允許寶寶各有特長，自由發(fā)展。我覺得這種理念還是適合小朋友的，特別是在中國，寶寶的創(chuàng)意和動(dòng)手能力需要很大的提升。在孩子還沒有上學(xué)沒有被定型之前，這種專業(yè)的國際化教育可以幫助寶寶更好的開發(fā)潛能，用樂觀的態(tài)度面對(duì)將來的學(xué)習(xí)。

金寶貝的美式教育適合中國的小孩嗎

3，你好之前有看到你的一些回答想請(qǐng)問下金寶貝指導(dǎo)師的工作怎么樣

我小孩就在金寶貝廣州濱江那邊上課，他們的老師很熱情而且每次下次都會(huì)跟我說小孩的上課的情況。寶寶上次生病沒去上課，老師還專門打電話來我家關(guān)心寶寶，搞得我實(shí)在是不好意思。我的寶寶可喜歡那些老師呢……

沒看懂什么意思？

你好之前有看到你的一些回答想請(qǐng)問下金寶貝指導(dǎo)師的工作怎么樣

4，有人知道金寶貝知道師的待遇怎么樣嗎到上海去培訓(xùn)通過率高不高呢

呵呵，作為金寶貝的資深工作人員，你的疑問我可以很負(fù)責(zé)的向你解答！首先，作為全球早教第一品牌，金寶貝指導(dǎo)師的工作環(huán)境和待遇在行業(yè)里面應(yīng)該是最好的了。當(dāng)然，相比其他中心指導(dǎo)師，工作也會(huì)較辛苦啦！因?yàn)闊o論在那座城市，金寶貝的人氣都是很火的！說到待遇，可能根據(jù)城市級(jí)別不同，收入肯定有所差異的！而且金寶別幾乎都是加盟中心，CD給的待遇政策肯定也有所區(qū)別！關(guān)鍵還是要看你上課的多少啦，指導(dǎo)師薪水一般都是底薪+課時(shí)費(fèi)（or人頭費(fèi)），如果你所有Leading都通過了，能上的課程多，而且很受家長和寶寶的認(rèn)可，自然薪水就高咯！有多高呢！以我們上海為例：新老師（工作年限6~12mons)6000~8000;資深老師（工作年限1~2years)8000~10000;Super Instructor 10000-15000;這樣舉例你心里應(yīng)該有數(shù)了吧！不過培訓(xùn)期間，應(yīng)該就底薪吧！至于來上海培訓(xùn)通過率，你就把心放肚子里吧！肯定通過！因?yàn)橐话闼蛠砩虾Ｅ嘤?xùn)的指導(dǎo)師自己本中心先期的考核和培訓(xùn)都通過了，說明你已經(jīng)得到了教師主管和CD的認(rèn)可。總部的培訓(xùn)更多的是讓你之前所接受的培訓(xùn)更系統(tǒng)化，深刻化，確實(shí)也能學(xué)到很多東西。當(dāng)然也不排除“洗腦”的目的。總之，如果你喜歡早教行業(yè)，那得恭喜你！能成為金寶貝的指導(dǎo)師至少你在這個(gè)行業(yè)走到哪里都算半個(gè)“權(quán)威”啦！如果你還有問題可以加我QQ：1262542988，沒問題也可以加的！最后，歡迎你加入金寶貝大家庭哦！鼓掌。。。。。。。

5，廣州華港那個(gè)金寶貝的待遇怎樣啊

我有個(gè)朋友在里面做，本來招聘時(shí)說的雙休，保險(xiǎn)公積金那些，待遇好提成高什么的，結(jié)果當(dāng)你真正去的時(shí)候根本就不是那么回事，老板特別小氣，他想的是員工一個(gè)月一天都不要休息，最好呢就是早上八點(diǎn)半上班，晚上九點(diǎn)鐘下班，每天如此，對(duì)于他來說才是好員工。而且工資也不是當(dāng)初說的那么高。而且說的可以去上海北京培訓(xùn)什么的，其實(shí)只是主管才有的。然后當(dāng)初說有公積金，結(jié)果呢，要工作滿一年后，而且要成為優(yōu)秀杰出的員工才行。所謂的作秀杰出的員工就是一個(gè)月一天都不要休息，凡事為公司著想，不能有任何的抱怨和不滿，每天早上從八點(diǎn)半到晚上九點(diǎn)。任何時(shí)候都想著為公司節(jié)約。。。。等等。太多了。總之就是要把你壓榨得一滴血不剩。就是想盡辦法賺錢，但卻不會(huì)分給你多少錢。當(dāng)初什么都說得好聽的，后面慢慢的你就知道了，那些全是虛的。你有說過市場(chǎng)部的，銷售部的，前臺(tái)的，要全部跑到大街上，小區(qū)里面去派傳單的嗎？不想說了，總之非常多的，大家眼睛要擦亮了。如果有得選擇就不要去了。