廣州安家費，北汽廣州的待遇怎么樣本科和碩士有沒有安家費之內的啊請有里

來源：整理時間：2023-06-09 05:13:22 編輯：廣州生活手機版

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1，北汽廣州的待遇怎么樣本科和碩士有沒有安家費之內的啊請有里
2，院士一年工資多少
3，跳槽時公司收取安家費住宿費體檢費培訓費合法嗎

1，北汽廣州的待遇怎么樣本科和碩士有沒有安家費之內的啊請有里

挺好的

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

北汽廣州的待遇怎么樣本科和碩士有沒有安家費之內的啊請有里

2，院士一年工資多少

各地方政府給院士的待遇不盡相同。例如河南省明文規定，從2004年起，河南省省屬單位院士年薪不低于20萬元。廣州人事局規定，給予在廣州工作的兩院院士每月津貼1萬元。又如，山西省中北大學規定的引進院士待遇為，科研啟動費200萬元、安家費10萬元、年薪20萬元、來校后分配260平方米住房。院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號，一般為終身榮譽。經國務院批準，中國科學院學部委員改稱中國科學院院士。根據國家現行規定，中科院院士享受的工作待遇(包括醫療保健、乘車等)相當于副部級。每月國家津貼為200元。自2009年起，調高至1000元。此外，年滿80周歲的院士升為“資深院士”，不再擁有院士選舉投票權，但每年另享有1萬元“資深院士津貼”。各地方政府給院士的待遇不盡相同。例如河南省明文規定，從2004年起，河南省省屬單位院士年薪不低于20萬元，省財政為院士每人補貼20萬元配備工作用車，院士享受相當于副省級的醫療待遇，醫療費用實報實銷并發給每位院士每月500元護理費用。廣州人事局規定，給予在廣州工作的兩院院士每月津貼1萬元。又如，山西省中北大學規定的引進院士待遇為，科研啟動費200萬元、安家費10萬元、年薪20萬元、來校后分配260平方米住房。

院士一年工資多少

3，跳槽時公司收取安家費住宿費體檢費培訓費合法嗎

注意看合同上的條款

合同未到期應當退還公司。根據《勞動合同法》第四十六條規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； 2、根據《勞動合同法》第三十八條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。根據《勞動合同法》第二十六條規定：下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

合同上如果沒寫就是違反勞動法

安家費???你老板犯法讓你頂罪阿?不然怎么有安家費?

注意看合同上的條款,如果明文規定了要服務三年，你現在就是屬于違約，不過，有兩種情況是不用交的第一，你和公司達成協議，不用給他了，第二，你自離了，不在他們的范圍里了，那樣他們想收你的錢也收不到，現在上班的人不會這么傻得把戶口帶去的

住宿費、體檢費、培訓費要看你合同簽訂時的歸屬，安家費通常都附加工作期限的，這個如公司發給你，你工作未到期限，應該退還公司。

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