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一、首先確定自己的求職策略 1、三定； 定方向——確定自己的專業(yè)方向和適合自己興趣的職業(yè)崗位 定點(diǎn)——確定自己職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn) 定位——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相適應(yīng)的定位 2、廣開門路，重點(diǎn)集中，方法機(jī)動(dòng)靈活： ——應(yīng)聘自薦 ——他人推薦 ——學(xué)校推薦 ——刊登廣告 3、招聘信息的收集和整理 ——收集，將報(bào)紙、網(wǎng)站、廣告等方面的原始信息收集積累 ——篩選，將對(duì)自己有用的信息挑出來(lái)，其他信息刪掉，去粗取精，去偽存真 ——儲(chǔ)存，將有用的信息分類存儲(chǔ)，形成自己的招聘信息庫(kù) 4、信息處理 ——方向單位的廣撒網(wǎng) ——目標(biāo)單位的精挑選 二、求職技巧與方法 1、求職信 內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，一般不宜太長(zhǎng)： ——應(yīng)該聲明你所申請(qǐng)的是哪一職位或求職意向，同時(shí)提及你對(duì)這一職位的了解程度； ——應(yīng)該聲明你對(duì)用人單位感興趣的原因，有關(guān)你具備的背景知識(shí)和滿足用人單位要求的能力； ——說(shuō)明你的個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)附上，同時(shí)提出面試的愿望； ——結(jié)束語(yǔ)應(yīng)大方，即表示尊敬，又不讓人感到諂媚奉承。 2、撰寫一份與眾不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷 ——可根據(jù)你所選擇的職業(yè)的不同，而有側(cè)重和針對(duì)性地多準(zhǔn)備幾份；篇幅一般1至2頁(yè)，不宜再多； ——個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、求職目標(biāo)、資格、成就、就業(yè)經(jīng)歷、學(xué)過(guò)的有關(guān)課程、附件（有關(guān)證書。 ——簡(jiǎn)歷不要過(guò)于華麗，這回讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己，把功夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)專門的美術(shù)人員裝潢出來(lái)的； 三、打求職電話 ——選擇適當(dāng)?shù)碾娫捵运]的對(duì)象。應(yīng)選擇對(duì)用人單位較了解的情況下使用； ——選擇打電話的時(shí)間。一般應(yīng)選擇在上午9至10點(diǎn)鐘較為合適。最好不要一上班就打電話，要給對(duì)方一個(gè)安排工作的時(shí)間。一般情況下，下午4點(diǎn)以后不宜再打電話。 ——注意音量、語(yǔ)速的控制。說(shuō)話的聲音要清晰、吐字要清楚，要讓對(duì)方聽清楚，語(yǔ)速適中，保持平穩(wěn)。 ——通話時(shí)間要短。電話自薦要注意控制雙方的通話時(shí)間，尤其要控制自我介紹的時(shí)間，力爭(zhēng)在不超過(guò)兩分鐘的時(shí)間內(nèi)把自己的情況介紹清楚，并且要能夠引起對(duì)方的注意。 ——道別的技巧。尊稱和禮貌用語(yǔ)的使用要貫穿始終，尤其在道別時(shí)更應(yīng)體現(xiàn)出一個(gè)人的修養(yǎng)和交際水平，同時(shí)婉轉(zhuǎn)地提出面試意愿。

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