廣州招45歲左右生產工，中山火炬開發區那些廠招 45歲的普工

來源：整理時間：2023-09-04 16:44:36 編輯：廣州生活手機版

1，中山火炬開發區那些廠招 45歲的普工

啊！招聘年齡還蠻不講究的嘛！有的地方只招十八到二十五。這個有工作需要的朋友們可以去看看哦！

中山火炬開發區那些廠招 45歲的普工

2，有哪位網友知道有什么工廠招45歲女工工作經驗不限

深圳市寶安區沙井超威五金商行招30一45歲女工4千左右，網上申請。。。北京頂潔工貿有限公司招45歲以下女工，網上申請

你都會什么呀

有哪位網友知道有什么工廠招45歲女工工作經驗不限

3，本人女45歲有開叉車經驗和資質證能吃苦想在廣州求一職

我之前到黃埔康師傅工廠實習的時候里面叉車師傅都是女的，不過都很年輕（二十七八左右），你雖然有資質證明，但是年齡偏大，很難跟年輕的叉車師傅競爭。

跟我學吧

本人女45歲有開叉車經驗和資質證能吃苦想在廣州求一職

4，我45歲想去廣州工廠打工

可以啊，廣州工廠很多都是包吃包住的，現在到處工廠的缺工人，只要你不怕辛苦，不怕累就一定能賺到錢。

廣州工廠少啊公司多你提供的應該永和工廠多些祝朋友好運

5，我想進廠當普工因為年齡45歲能有直招廠嗎請介紹幾個公司

不可能！

廠的工資制度一般都是這樣的：基本工資（600-800）+加班費（2-6元/小時）+食宿（要扣除一些用餐費，一個月100左右吧），加班越多，工資會越高，合計一個月大概也就1000-1800 .加班挺辛苦的，不過在廠里工作的人，寧可希望加班，也不愿意閑著沒事干....

6，45歲至50歲普工近期招

還要收人嗎我43歲

45到50歲的年齡有點大了，普工一般不會招，除非工地上有可能還要！

一般的公司都是要45周歲以內的超過了45周歲的人，找工作就不容易了不過，一些私人的廠子會要有的

現在國家法律規定60周歲才退休，為什么企業不招60周歲以下的。無語……

我們公司要的

找工作？還是招工？大益活多多唄小程序

7，廣州有沒有電子廠可以無條件地招聘女員工

沿海地區現大規模用工荒珠三角缺工超200萬 2010年02月21日03:18漢網-武漢晚報我要評論(5205) 字號：T|T 前言：去年初，受全球金融危機影響，東部沿海地區經濟發展減速，大量農民工失崗返鄉。春節后，我省大量外出打工農民因找不到工作心急如焚，本報急派6路記者，分赴珠三角、長三角、北部灣等沿海地區采訪，為農民工異鄉求職探路。今年，情況發生了令人意想不到的變化，由于經濟迅速回暖，沿海地區和內地同時出現嚴重的缺工現象。深圳：大量需要制造業工人隨著經濟的企穩回升，深圳的用工需求回到金融危機前的水平。其中深圳的制造業需要大量普工，月工資基本在1700—1800元(含加班費)，且企業都放寬了用人標準，45歲以內的農民工也能在深圳找到工作。昨日，記者電話連線深圳三和職介總經理許琴女士。她介紹，深圳制造業，主要是電子電器、玩具、制鞋、五金等勞動密集型行業，用工缺口很大。為招到人，現在深圳有些企業變相地、悄悄地增加了工資，普工們每月在加班后的薪水可達1700—1800元，如果加班量再大些，薪水可以達到2000元，但勞動強度也很大。普工招工標準，許琴介紹說，也放寬了許多，以前都要招25歲以下，初中以上文化的女性。現在，制造業基本上對學歷沒有要求，性別沒有了限制，年齡放寬到了45歲以內。深圳醞釀上調最低工資標準深圳市《2009年第四季度勞動力市場供求狀況分析》顯示，去年第四季度該市勞動力需求人數達194.4萬，求職人數為112.5萬，用工缺口為81.9萬。昨日，針對日益嚴重的用工荒情況，深圳市人力資源和社會保障局有關人士明確表示，今年深圳將上調最低工資標準。深圳市上次調整最低工資標準是在2008年7月，標準為特區內1000元/月，特區外900元/月。有調查數據顯示，70%的人認為深圳市的最低工資標準應該定在1500元到2000元之間。今年春節前，廣東東莞、中山等市，上調最低工資標準留人的呼聲也甚高。據當地媒體報道，1月末的東莞“兩會”上，市政協委員、長安添誠兒童用品有限公司董事長楊福壽大膽進言，東莞最低工資標準應由現在770元調至900-1000元。理由是：一味維持最低工資不變，讓外來人員逐步流向其他城市。屆時企業有訂單，但招不到人、交不了貨、不得不多付3倍的工資請工來做。廣州：節后三大行業缺工15萬據廣州媒體報道，廣州加工制造業、現代服務業、傳統服務業等三大行業，缺工最為嚴重，缺工量預計達15萬！這一消息，來自廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎。據張寶穎分析，今年的缺工與前幾年所謂“民工荒”時的缺工相比，已發生了較大的變化。當時反映缺工的多數是一些制衣廠、電子廠等簡單加工型企業，而且企業一招就要數百上千人。今年節后缺工，比較集中在三大行業：加工制造業、現代服務業和傳統服務業。特別是餐飲業的前臺和樓面服務員，平均1名求職者有近5個對應崗位可選擇。東莞：“世界工廠”缺工過百萬昨日，東莞市最大的人才市場——智通人才舉行節后首場招聘會，200余家企業進場招聘，提供崗位4000多個，吸引了2000余人進場求職。這些崗位大多是技術和管理性崗位，月薪普遍在1800元左右。昨日，智通人才招聘部蔡曉梅經理接受記者電話采訪時稱，由于缺工嚴重，今年東莞的企業招工都比去年“起”得早。去年受金融危機影響，很多企業春節后推遲開工，該市場首場招聘會，也不得不推遲到正月初十舉行。今年，東莞不少企業正月初六就早始“搶人”。據東莞媒體報道，從去年8月起，有“世界工廠”之稱的東莞，用工短缺開始顯現，隨后愈演愈烈。經濟回暖速度之快出乎人們意料，一些企業，幾乎是前腳將工人辭退，后腳即開始招工。湖北駐東莞勞務管理辦事處負責人朱智秀，在接受記者電話采訪時介紹，據他們從各種渠道了解到的信息，東莞目前缺工近30%，已接近該市金融危機發生之前的狀態。據此推算，擁有500多萬外來打工者的東莞，缺工當在百萬以上！節后，東莞缺工最嚴重的是電子、家具、制衣、玩具等勞動密集型企業生產線上的普工。記者去年采訪過的一名在東莞大朗鎮經商多年的湖北人介紹，以毛織、家具制造業聞名的大朗鎮，眼下多數企業缺工達20%-30%，嚴重的缺工達50%。一家擁有近3000名員工的毛織廠，由于節后訂單大增，缺工達1300余人，已嚴重影響到該廠的生產。此外，由于進行產業結構調整，東