廣州大時代合約，廣州中山八路新虹街38號荔景樓B座711室是什么公司聽他們公司內

來源：整理時間：2022-12-05 21:07:52 編輯：廣州生活手機版

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1，廣州中山八路新虹街38號荔景樓B座711室是什么公司聽他們公司內
2，曾小賢的五百萬到底有沒有獲得簽合約又是怎么回事
3，我是應屆畢業生有公司有意和我簽訂5年的合同在此我向大家請教
4，我是應屆生簽署了就業協議但他們說要簽5年我們不準備簽他們要
5，在廣州趕集網分公司發了一次簡歷后來他們打電話叫我去面試我沒有

1，廣州中山八路新虹街38號荔景樓B座711室是什么公司聽他們公司內

小心受騙

是不是代理公司啊

廣州中山八路新虹街38號荔景樓B座711室是什么公司聽他們公司內

2，曾小賢的五百萬到底有沒有獲得簽合約又是怎么回事

拿五百萬的前提是要簽個合約就是要幫他們拍十三個廣告后來曾小賢不拍了所以錢就沒了

曾小賢的五百萬到底有沒有獲得簽合約又是怎么回事

3，我是應屆畢業生有公司有意和我簽訂5年的合同在此我向大家請教

實習期差不多就是試用期，試用期沒有合同可言，在試用期辭職只要提前三天申請，交接好，就沒問題，這是有法律規定的至于過了試用期那就另當別論了

有效。

你能給公司帶來多大的價值，能給他多大的損失。正常的合同就好。對自己無害。一人一份。

其實無論是實習期也好，使用期也好，還是違約金的數額也好，解釋權都在公司那里，但為了最大化的保護好你的利益，最好在合同條款中注明清楚。其實打工也和做生意一樣，都存在風險的，違約金越高，條款越是苛刻，越說明公司越重視這個崗位，自我發展的空間也就越高，表現的機會也就越多。只要你有信心做好，就簽了吧你跟公司商量一下，緩幾天再回復，給自己找個好點的理由

我是應屆畢業生有公司有意和我簽訂5年的合同在此我向大家請教

4，我是應屆生簽署了就業協議但他們說要簽5年我們不準備簽他們要

了解一下這家公司是否真的會無扣員工的違約金，一般公司都會對員工簽定一些合同、協議。但真正扣錢的很少。而且你要看一下這家公司的合同是否是經過當地勞動部門鑒證過了（打個電話到當地勞動局合同科咨詢一下），如果不是，你就偷著樂吧——那協議到了勞動部門是不作數的。

1、就業協議書沒有約定違約金的，不需要繳納違約金；2、公司還要違約金的，可以去當地的勞動仲裁要求仲裁。

哦。今天又知道了一點。。呵呵。。各位好啊。謝謝了。

協議書不是合同.五年之中,如果你跳槽了也不用交不用違約金的.

協議書，是保護你的！不是保護他的！這是我們老師親口對我們說的！

協議書不是合同，不用違約金。

5，在廣州趕集網分公司發了一次簡歷后來他們打電話叫我去面試我沒有

應該會，你跟她們解釋說上次沒去是因為家里有點事或親戚結婚耽誤了

既然是投簡歷的面試電話一般是可信的，只要不亂收費（比如服裝費、面試費等），可以上網搜一下這家公司的簡介，做個初步的了解，做到心中有數，也增加面試的成功率。面試注意事項： 1、請你自我介紹一下自己：回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。 2、你覺得你個性上最大的優點是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。 3、說說你最大的缺點？回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用。絕對不要自作聰明地回答“最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，求職者已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。 4、你對加班的看法？回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試求職者是否愿意為公司奉獻。回答樣本：如果是工作需要會義不容辭加班，現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，也會提高工作效率，減少不必要的加班。 5、你對薪資的要求？回答提示：如果求職者對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果求職者對薪酬的要求太高，那又會顯得求職者分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問求職者只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。回答樣本一：對工資沒有硬性要求，相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，則不會計較太多。回答樣本二：受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且本人也對編程特別感興趣。因此，希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給予合理的薪水。回答樣本三：如果必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明求職者已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。 6、你還有什么問題要問嗎？回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒問題"的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業將很歡迎，因為體現出求職者對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。