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本文目錄一覽

1，檔案掛靠問題
2，檔案掛靠企業(yè)是怎么回事
3，個(gè)人檔案在事業(yè)單位事業(yè)編的可以掛靠么
4，檔案怎么掛靠簡(jiǎn)單
5，人事檔案掛靠有什么用處
6，關(guān)于檔案掛靠的問題
7，在人才市場(chǎng)中檔案保管和檔案掛靠有什么區(qū)別

1，檔案掛靠問題

報(bào)到證確實(shí)2年內(nèi)都可以，但是檔案最好放在人才市場(chǎng)，這樣可以算工齡的，最好再把保險(xiǎn)交上，對(duì)將來有好處的。

檔案的掛靠與戶口沒有關(guān)系，可以掛靠在人才市場(chǎng)。。不過2年了，你的報(bào)到證過期了吧，得重新辦了。

檔案掛靠問題

2，檔案掛靠企業(yè)是怎么回事

檔案是一個(gè)人入學(xué)，工作的記錄，起一個(gè)社會(huì)證明作用，你找到工作單位以后，工作單位就要將你的入職后的工作經(jīng)歷記入你的檔案，當(dāng)然需要將你的檔案轉(zhuǎn)移到工作單位。至于離職以后，如果你找到新的工作單位，可以由新的工作單位給原先的工作單位發(fā)調(diào)檔函，再將你的檔案轉(zhuǎn)移過去，所以，檔案問題不能馬虎，因?yàn)樗婕奥毶绫７Q等社會(huì)福利待遇，至于戶口，那是你在居住地的身份證明，與檔案是兩碼事

由于應(yīng)屆畢業(yè)生沒有找到合適的落戶單位同時(shí)又不想將戶口轉(zhuǎn)回原戶口所在地，所以掛靠人才市場(chǎng)是暫時(shí)比較好的選擇，但戶口、檔案掛靠人才市場(chǎng)需要繳納一定的年服務(wù)費(fèi)用。

檔案掛靠企業(yè)是怎么回事

3，個(gè)人檔案在事業(yè)單位事業(yè)編的可以掛靠么

要看你具體掛靠的是什么。如果是掛靠律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所這種是肯定不可能的。因?yàn)檫@些都是要遷移檔案才能完成掛靠的。

可以直接存入人才，我辦過。追問：你怎樣辦理的呢？回答：拿上檔案，身份證到社保局服務(wù)大廳辦理，很方便。追問：再問一下你，可以拿到老家那去嗎？因?yàn)槲业膽艨谶w到外省了。還有到社保服務(wù)大廳是省的還是市呢？真的不要調(diào)檔函也可以？回答：可以拿回老家，沒有工作單位不需要調(diào)檔涵，人才就是存檔和交保險(xiǎn)的地方。區(qū)縣一級(jí)社保局就可以辦理。呵呵，沒那么麻煩。追問：那網(wǎng)上怎么說要調(diào)檔函才能放到人才市場(chǎng)啊？我是從事業(yè)單位辭職的，要不要那個(gè)辭職文件什么的呀？我已經(jīng)工作兩年了的回答：有就帶上，沒壞處。

個(gè)人檔案在事業(yè)單位事業(yè)編的可以掛靠么

4，檔案怎么掛靠簡(jiǎn)單

檔案和戶口可分開想掛靠檔案掛在人才市場(chǎng)就可以，一般是每年交240元，可以幫你評(píng)職稱、轉(zhuǎn)正定級(jí)之類的，只要拿著報(bào)道證去人才中心報(bào)到就行了，很簡(jiǎn)單的，就幾分鐘就搞定了

這位童鞋，檔案管理遵循屬地化原則，說白了就是人到哪兒檔案也到哪兒，畢業(yè)生派遣工作也是按這一原則辦理。你人在廣州，工作就在廣州，三方協(xié)議簽在廣州，畢業(yè)生報(bào)到證（派遣證）、組織關(guān)系和檔案只能根據(jù)三方協(xié)議填寫、蓋章。按規(guī)定你的檔案應(yīng)該轉(zhuǎn)到廣州的單位或單位所在地的人才中心，學(xué)校自然會(huì)給你蓋章的。不給蓋章是因?yàn)槟阋獟斓綎|莞去。你沒有說清楚為什么一定一掛靠在東莞，我也沒法給你建議。不過，為了達(dá)到你的要求，只有一條路能走，那就是東莞有家單位的分公司在廣州。因?yàn)榭偛吭跂|莞，你的三方協(xié)議自然就是東莞的，檔案去東莞順理成章。真正的工作地點(diǎn)又在廣州，因?yàn)榉止静痪邆浞ㄈ酥黧w資格，但可接受總部委派到外地工作。你按這個(gè)思路找份工作，就能如愿。

5，人事檔案掛靠有什么用處

人事檔案做完轉(zhuǎn)正定級(jí)之后就擁有國家干部身份了，對(duì)考公務(wù)員事業(yè)編評(píng)職稱有用，和社保退休沒有直接關(guān)系，現(xiàn)在的政策是國家干部身份的退休金領(lǐng)取百分百，不是的領(lǐng)80%，暫時(shí)是這樣的，我是濟(jì)南的希望可以幫到你，謝謝采納哦

概念有所不同。由于產(chǎn)生的時(shí)間和歷史條件的差異，兩者的內(nèi)涵是不一樣的。人事檔案掛靠出現(xiàn)有改革初期，為了鼓勵(lì)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作人員的流動(dòng)，對(duì)要求到外資、民營等沒人事管理權(quán)的單位工作的，規(guī)定其人事檔案和人事關(guān)系掛靠在政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)，由這些機(jī)構(gòu)代為保管，不涉及其他業(yè)務(wù)。后來，形勢(shì)發(fā)展了，人員流動(dòng)的情況也發(fā)生變化，人事檔案掛靠顯得單一落后，很多有關(guān)人事管理的業(yè)務(wù)需要的業(yè)務(wù)拓展，而且體制也要作出相應(yīng)的變革，因此人事代理應(yīng)運(yùn)而生，并取代了人事檔案掛靠。人事代理除了管理檔案有人事關(guān)系之外，還辦理相關(guān)的人事業(yè)務(wù)，如晉升檔案工資、評(píng)聘職稱、代辦社會(huì)保險(xiǎn)等，更重要的建立與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制相配套的新型人事管理方式，讓“單位人”成為“社會(huì)人”，以促進(jìn)人才資源的合理配置。

6，關(guān)于檔案掛靠的問題

放教委就行了，你搞出來干嘛？搞出來自己搞丟了，就麻煩了！需要的時(shí)候去教委拿，自己去人才市場(chǎng)掛靠檔案是要錢的。我畢業(yè)后在國企，后來去外企，外企要我轉(zhuǎn)檔案，人事說外企沒資格管檔案，單位是集體掛靠到人才市場(chǎng)的，當(dāng)然費(fèi)用是由單位承擔(dān)的。再后來又到一家國企，我又把檔案從人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)到這個(gè)國企去了，現(xiàn)在我辭職了，就把檔案搞到人社局去了（這個(gè)人社局是我最開始畢業(yè)分配工作時(shí)存放過檔案的地方。就是畢業(yè)后學(xué)校把我們分回原籍，檔案全在這里，然后分配工作到下屬的企業(yè)，再把檔案轉(zhuǎn)到企業(yè)去）。“去國企調(diào)檔案、、、、、、”沒看懂！是你去國企參加工作嗎？如果是，國企會(huì)要求你把檔案全部轉(zhuǎn)過去，你去教委把檔案拿出來，給單位就行了，注意可別把封條搞壞了，單位會(huì)把你工作檔案和學(xué)校檔案合并在一起的。當(dāng)然，也許現(xiàn)在國企也不管檔案了，讓你自己去人才市場(chǎng)掛！應(yīng)該不會(huì)吧！希望能解決您的問題。

同省讀書戶口是不用簽的，你的戶口是可以留在深圳的。畢業(yè)的話，一般的學(xué)校會(huì)推薦你把檔案掛在你們廣州市人才服務(wù)中心，如果你沒有辦手續(xù)和交錢的話，在畢業(yè)前后（大約是6、7月份），你的檔案就會(huì)被學(xué)校郵寄到你們深圳的教育局畢業(yè)生辦公室。這樣的話，干部身份還沒有落實(shí)，只是學(xué)生檔案，需要你找到工作以后，單位給你做轉(zhuǎn)正手續(xù)，才是干部身份的！所以，建議你還是花點(diǎn)錢，把檔案掛靠在人才市場(chǎng)，一年以后就在人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)正，之后的話，就按照你繳納的五險(xiǎn)一金年限作為你的工齡計(jì)算的。切身體會(huì)，我11年畢業(yè)的，當(dāng)時(shí)沒處理檔案，結(jié)果到現(xiàn)在我的干部身份還沒落實(shí)，需要今年七月份去人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)正的。希望能幫到你吧

7，在人才市場(chǎng)中檔案保管和檔案掛靠有什么區(qū)別

一、定義不用檔案保管，人才市場(chǎng)檔案館(室)對(duì)檔案進(jìn)行系統(tǒng)存放和安全保護(hù)的工作，是檔案管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。基本任務(wù)和要求是維護(hù)檔案的完整與安全，便于調(diào)用。“檔案掛靠””即是指“人事代理”，分為應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理和往屆人員人事代理，無論何種代理，采取的形式均是集體人事代理（單位人事代理）。二、優(yōu)點(diǎn)不同檔案保管優(yōu)點(diǎn)1、維護(hù)檔案的完整與安全。2、防火、防盜、防塵、防霉等事項(xiàng)，完好保存檔案。3、采取分類排架和流水排架，方便取用。檔案掛靠的好處1、取消暫緩就業(yè)后，保留干部身份，大學(xué)畢業(yè)后由學(xué)生身份轉(zhuǎn)為干部身份；2、不需要辦理暫住證，并可以申請(qǐng)入住公租房和申購經(jīng)濟(jì)適用房；3、參加公務(wù)員或事業(yè)單位考試，可以提供身份證明；4、可在掛靠城市辦理各種職稱評(píng)審及考證；5、辦理社會(huì)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金；6、連續(xù)計(jì)算工齡，對(duì)需要所在城市戶口的崗位將不再失去競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)；7、辦理工作調(diào)動(dòng)時(shí)需要個(gè)人檔案；其八、身份證、港澳通行證和出國護(hù)照等可即時(shí)在工作城市辦理。三、內(nèi)容不同檔案保管內(nèi)容1、檔案排架。可視不同情況分別采取分類排架和流水排架，或分類、流水綜合排架。分類排架即按照檔案形成的不同時(shí)期、檔案的不同類型和立檔單位的不同組織系統(tǒng)等，將館藏檔案劃分為若干類別進(jìn)行排架；流水排架即按照檔案全宗最初進(jìn)館的時(shí)間順序排架；分類、流水綜合排架即先將館藏檔案分為若干類別，在每一類別內(nèi)再按全宗進(jìn)館時(shí)間順序排架。無論采用何種方法，屬于一個(gè)全宗的檔案均應(yīng)集中排放，不應(yīng)分散和混雜。2、檔案庫房管理。要建立完善的檔案庫房管理制度，配備必要的防護(hù)設(shè)備，合理調(diào)節(jié)和控制溫度、濕度，做好防火、防盜、防塵、防霉等項(xiàng)工作，保持整潔、有序，保證檔案安全無損。3、檔案調(diào)出和歸還。調(diào)出和歸還檔案都應(yīng)逐卷點(diǎn)交清楚，辦理手續(xù)。用完的檔案要?dú)w還原位。4、檔案檢查。對(duì)于館藏檔案的狀況應(yīng)定期進(jìn)行全面檢查，必要時(shí)可臨時(shí)進(jìn)行部分檢查。著重檢查檔案是否短少以及每件檔案的完好狀況，檢查時(shí)要逐卷進(jìn)行，要作出詳細(xì)記錄并寫出正式報(bào)告。檔案掛靠?jī)?nèi)容1、申請(qǐng)單位集體掛靠與我們簽訂《集體人事代理合同書》，并提交擬委托代理的人員名冊(cè)；個(gè)人檔案掛靠，填寫《人事、行政關(guān)系管理手冊(cè)》。2、審核。經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核符合條件后，發(fā)出調(diào)檔函，調(diào)入申請(qǐng)人的人事檔案及行政、工資、黨（團(tuán)）組織關(guān)系。3、簽約。經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂《人事、行政關(guān)系管理手冊(cè)》，單位集體掛靠還要簽訂《集體人事代理合同書》。4、履約。受托機(jī)構(gòu)在以下幾方面為委托單位（人）服務(wù)：主動(dòng)提供人事政策、法規(guī)文件等服務(wù)；員工的人事檔案管理，包括收集、整理、鑒別、材料歸檔等；出具員工因公或因私所需要的各種以檔案為依據(jù)的證明材料；主動(dòng)通知并組織員工進(jìn)行職稱認(rèn)定和報(bào)考、申報(bào)評(píng)審工作；受理委托代理人員的工齡審核、檔案工資調(diào)升、身份確認(rèn)、大中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正、定級(jí)手續(xù)等，受理委托代理單位的黨團(tuán)組織管理；受理員工辦理證照事宜；辦員工招工手續(xù)有關(guān)事宜；承辦與人事管理相關(guān)的其他事宜。參考資料來源：搜狗百科-檔案保管參考資料來源：搜狗百科-檔案掛靠

檔案保管說明自己?jiǎn)挝痪哂腥耸聶n案管理權(quán)，有權(quán)限支配開具檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。自己可以自己辦理檔案轉(zhuǎn)正定級(jí)，拆封等工作。檔案掛靠指單位沒有人事權(quán)，以單位名義或者個(gè)人名義辦理檔案掛靠人才。需要委托人才去辦理相關(guān)手續(xù)，也需要單位蓋章同時(shí)處理才可以。

是這樣的托管一般是可以沒簽就業(yè)協(xié)議托管在學(xué)校所在的人才市場(chǎng)或者生源地人才市場(chǎng)。掛靠是你們就業(yè)單位沒有人事權(quán)利，你需要把檔案掛靠在單位所在的人才市場(chǎng)（前提是有你們單位跟你簽訂的合同），這個(gè)也是要辦理托管手續(xù)的！希望能幫到你，望采納給分給贊哦

畢業(yè)時(shí)，如果沒有人事接收權(quán)的工作單位接收你檔案的話，檔案會(huì)打回生源地人事局，會(huì)丟失干部身份、無法計(jì)算工齡、評(píng)定職稱等。所以，畢業(yè)時(shí)的學(xué)生，如果沒有國企或者事業(yè)性單位的工作單位接收檔案，一般都會(huì)選擇把檔案掛靠到人才市場(chǎng)來保留自身的大學(xué)生干部身份、開始計(jì)算工齡、并可轉(zhuǎn)正定級(jí)等。希望我能幫到你~