深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬元級別的高達到近20%，月薪3萬以上的占比高達2%，這這意味萬元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬月薪的占比是普通城市的400倍都不止。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著。
這個得以行業為大前提了。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，干了3個月，沒進一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機制造廠做設計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產品）工資也就4000來塊，
2、深圳月薪過萬的人有多少？
一說起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎萬元月薪在這里就是再普通不過的水平。的確，深圳的薪資待遇在全國是一流水準，月薪萬元的占比居全國前三，但是這座萬元月薪滿大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因為深圳高端企業多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的現狀。比如普通城市月薪三四千的最常見，萬元的也不少，但比例大約只有100:1，月薪3萬以上的2000:1都不到，
而深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬元級別的高達到近20%，月薪3萬以上的占比高達2%，這這意味萬元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出現了斷崖式薪資差別的情況，就是說四五千的是基層，一萬的也是基層，一萬的都不相信我這薪資都基層了，怎么還會有這么多四五千的？那當然就是行業不同所導致的，就像軟件行業基層怎么可能和文案基層一個待遇？不論服不服，多個統計機構的統計結果也都是如此，月薪萬元占比2成已經是往多了說，別把高薪城市的現狀當成神話，更不要總拿“我身邊都XXX月薪”，每個人的朋友圈不同，你月薪一萬多，朋友圈和同事大多也都這個水平，這是由你所處行業和所在環境所決定的，
3、在深圳工作的人月薪都超過兩萬嗎？
問這個問題的人完全就是聽風就是雨，深圳并不是金窟窿，來深圳也不是挖金礦。深圳某些方面確實相比其他地方薪資高，但絕不是人人月薪都超過2萬，有這種想法的真是太想當然了，這么說吧，深圳基層員工的底薪是2200每個月，除此之外就要靠加班來增加收入。加班平時是18.75元每小時，周末周六周日加班是25每小時，當然你說2萬元每月的不是沒有，但并不占多數，而且這類人大部分集中市內也就是大家所知的關內。
而且這2萬元并不是純收入，扣除掉社保、醫保、公積金還有交完稅，其實拿到手也就1萬8千左右，再扣除掉吃飯租房最終留下的也就1萬到1萬5千之間，這得看各自的勤儉狀況。他們大部分都是月薪制，這有好處也有困難的地方，就是工作沒完全是要加班完成的，當然加班是沒有加班工資的，想想這點錢拿的并不那么容易，別光看別人工資，還要看別人的付出，有時是成幾何狀的。
而深圳關外的薪資，我們拿中層干部來說，其實這也只是小部分人，一個公司有多少中層干部，大家可以腦補一下，他們月薪一般是8000到15000不等，在10000居多。總的一句話，薪水高一點肯定是付出多一些，其實如果能在家鄉城市生活工作，薪水4000-6000元/月就與在深圳這種一線城市拿10000-20000元/月相當了，而且生活更輕松自由，薪水不是唯一的生活標準，
4、在深圳，普遍都是收入很高的嗎？
講講我的真實情況：我是做IT的，剛畢業那會在一家P2P公司，小公司，大概30人左右，各種崗位都有，大家都玩得挺好。因為新公司，然后大部分都是年輕人，所以據我所知工資差別不大，以此為起點，說說我們目前的大概一個情況，首先我自己這幾年兜兜轉轉，還是處在IT的最基層，目前年薪大概在30W左右（非大廠），也有當時做IT的同事去了大廠的，收入比我高，大概40W左右（具體看年終獎）當時的同事有個后面自己去創業了，做的金融方案提供服務，具體的利潤收入不清楚，但是在平時的一些聊天中預估年利潤在200W以上，目前也是有十幾個人的團隊之前的客服小妹和行政妹子，現在也還是做類似的工作，薪資變化不大，大部分的年收入應該在10W以內有些同事是已經回去了老家的省會城市，或者地級市，年收入一般在15W以內，這還是做的比較好的，有些是自己回去做生意了，服裝類。
