等所有面試結束后，將筆試與面試的綜合成績公布并確定擬聘人員。第二種是面試結束后考生回家等待，網(wǎng)站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單，如果實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，按實際人數(shù)確定面試人選或相應調(diào)減招聘人數(shù)，一、確認面試對象教師招聘面試，根據(jù)各地實際情況，怒同樣劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從至低分，一般以擬招聘數(shù)1。

1、教師招聘面試有多難？

關心所謂的水深不深沒有意義，我們要做的是全面了解教師招聘面試，然后積極準備。下面我就介紹一下教師招聘的流程以及考試內(nèi)容吧，一、確認面試對象教師招聘面試，根據(jù)各地實際情況，怒同樣劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從至低分，一般以擬招聘數(shù)1：3或1：5的比例確定面試人選。如果實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，按實際人數(shù)確定面試人選或相應調(diào)減招聘人數(shù)，

二、面試報到及抽題考生需提前30分鐘到達指定地點報到，工作人員要核對學生身份證信息。之后，由工作人員根據(jù)系統(tǒng)安排好的時間，通知考生面試的順序和考試內(nèi)容，抽題：第一種情況是由同一學科學段的第一名抽取面試考題，其他考生也使用同一套考題；第二種情況是由每個考生抽取各自的考題，三、候考考生報到完畢后進入候考區(qū)準備考試，需攜帶的證件有準考證和身份證。

到指定地點做說課或試講考核前的準備，教師招聘面試根據(jù)各地實際情況，一般備課時間是30分鐘到60分鐘。四、進入考室引導員到候考室宣布：“請xx號考試入場”，不允許引導員直接叫考生姓名，否則算是嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生的順序編號。五、作答作答依據(jù)不同面試形式而有所不同，報自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然后開始進行說課或試講活動。

說課和試講時間一般為10-20分鐘，在答辯(非結構化面試)時，時間一般不會超過15分鐘(特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當場取消面試資格。考生應試時只向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息)，六、評定成績考官將各自對考生的評分表交給計分員，計分員在合算分數(shù)時一般會把考官所打分數(shù)去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分。

核算完畢，交給監(jiān)督員審核，審核完畢后，由工作人員記錄在案。七、成績查詢和公布成績分兩種情況：一種是面試結束后，工作人員核算完分數(shù)，當場宣布面試成績。等所有面試結束后，將筆試與面試的綜合成績公布并確定擬聘人員，第二種是面試結束后考生回家等待，網(wǎng)站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。備考過程中，我建議使用上學吧教師招聘考試題庫APP，很適合我們用來復習備考，幫助我們達到事半功倍的效果，

2、合肥西貝莜面村“老鼠門”追蹤：涉事門店或下周一重新營業(yè),你怎么看？

當我看到這段內(nèi)容的時候感覺不可思議，《發(fā)現(xiàn)一只老鼠從店北側操作臺穿過餐桌旁空檔，跑向涼菜間，然后夾在兩盆涼菜原材料中間，而旁邊就擺放著碗筷等餐具》老鼠這么猖狂，說明他們的管理存在問題，要把員工對食品安全的責任感培養(yǎng)起來，做為餐飲從業(yè)者應該對食品安全重之又重，重視廚房衛(wèi)生這是根本也是源頭，每個星期進行定期衛(wèi)生大檢查，領導和管理層對每個部門都要巡視一遍，然后進行開會總結，一定要把從業(yè)餐飲的員工有一定的健康意識，食品行業(yè)真的是需要良心的行業(yè)，我相信只要用心去做，一切都是OK的。