東莞村后備干部考試題庫(kù)，有考2011東莞市大學(xué)生村官的戰(zhàn)友沒你們都怎么復(fù)習(xí)的用的什么復(fù)

來源：整理時(shí)間：2023-07-12 12:13:51 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，有考2011東莞市大學(xué)生村官的戰(zhàn)友沒你們都怎么復(fù)習(xí)的用的什么復(fù)

我是2010年東莞市的大學(xué)生村官，東莞市的村官考試的內(nèi)容就是公共基礎(chǔ)的內(nèi)容，不是很難，針對(duì)性地復(fù)習(xí)一下就OK了，去年我就買了鴻政教育的一套真題和預(yù)測(cè)試題，很多題都是類似的試題以及原題。希望你今年也順利！

有考2011東莞市大學(xué)生村官的戰(zhàn)友沒你們都怎么復(fù)習(xí)的用的什么復(fù)

2，有誰知道后備干部考試考什么啊以后考進(jìn)了什么待遇

各個(gè)鎮(zhèn)都在招這個(gè)我了解過了，其實(shí)就是個(gè)備胎，要里面的村干部有人離退休了空了名額才可以進(jìn)去，而且要村民選舉選上了才能進(jìn)班子，如果三年時(shí)間都沒人退的話這個(gè)名頭就作廢了現(xiàn)在這些招的就是給你這個(gè)替補(bǔ)的資格，沒有工作崗位的，更沒有工資

有誰知道后備干部考試考什么啊以后考進(jìn)了什么待遇

3，后備干部測(cè)試題

我找到了兩份卷字，不過沒答案： http://hzcyzx.net/student/ShowArticle.asp?ArticleID=1991http://hzcyzx.net/student/ShowArticle.asp?ArticleID=1990

后備干部測(cè)試題

4，前幾天我參加了村級(jí)后備干部的報(bào)名再過幾天就要考試了題目是什

今年的我剛考完，你多看些十七大報(bào)告精神和科學(xué)發(fā)展觀精神（最基本的），黨的規(guī)章制度，村民委員會(huì)組織法，嘉善現(xiàn)在關(guān)于拆遷的時(shí)事政治（比如什么是兩分兩換），案例分析（主要就是如何處置村委會(huì)相關(guān)的問題），最后就是一篇給了你命題要你結(jié)合本村實(shí)際的800字以上的文章。你哪個(gè)街道的我羅星的

你好！其實(shí)考試成績(jī)只占少部分，主要是面試和考察.....如有疑問，請(qǐng)追問。

5，想要報(bào)考村級(jí)后備干部筆試是行測(cè)嗎有沒有題目讓參考下謝謝

這個(gè)考試和公務(wù)員村官考試不一樣，筆試不是行測(cè)，主要是農(nóng)村政策和農(nóng)村知識(shí)。我這里有分試題，可以分享給你，作參考！

村級(jí)后備干部的筆試不是行測(cè)，主要是農(nóng)村政策和農(nóng)村知識(shí)。行測(cè)主要測(cè)查什么：1、主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)。2、主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。3、主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。

6，后備干部考試出什么樣的題

（一）領(lǐng)導(dǎo)與指揮能力 1．工作中您發(fā)現(xiàn)上級(jí)的管理方式有些不妥，而您又有更好的方法，這時(shí)您如何去做？ 2．在您以往的工作中是如何去約束下屬、調(diào)動(dòng)他們積極性的？ 3．假如您是足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，在一場(chǎng)重要比賽前夕，隊(duì)中有兩名主力隊(duì)員發(fā)生了摩擦，這時(shí)您如何去協(xié)調(diào)和處理？（二）計(jì)劃與控制能力 1．說說您是如何準(zhǔn)備這次面試的？ 2．舉個(gè)例子來說明一下您曾經(jīng)做過的一個(gè)成功計(jì)劃及實(shí)施過程。 3．工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)施結(jié)果與事先計(jì)劃出現(xiàn)較大的偏差時(shí)，您將如何去行動(dòng)？ 4．說說您對(duì)下屬布置的任務(wù)在時(shí)間方面是如何要求的？（三）分析決策能力 1．在以往的學(xué)習(xí)或工作過程中做出的最有意義的決定是什么？為何做出那樣的決定？ 2．假如另一部門的某位員工經(jīng)常來打擾你們下屬員工的工作，您有哪些辦法解決這個(gè)問題？您會(huì)選擇哪個(gè)辦法？為什么？（四）授權(quán)與激勵(lì) 1．您是某業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，由于某種原因，近幾個(gè)月來公司的業(yè)務(wù)量連續(xù)下滑，部門員工的士氣也越來越低，這時(shí)您會(huì)采取哪些措施？ 2．最多的時(shí)候您管理多少個(gè)下屬？您是如何與他們溝通的？（五）靈活應(yīng)變能力 1. 如果我們公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也決定錄用您，您將做出如何抉擇？ 2. 當(dāng)您接到一個(gè)重要客戶的電話，說要與總經(jīng)理商談要事，而此時(shí)您聯(lián)系不到他，您將如何給客戶答復(fù)？ 3. 請(qǐng)描述一個(gè)較為典型的事例：在工作或者學(xué)習(xí)過程中遇到的兩難選擇，最后您是如何解決的。

7，海寧市村級(jí)后備干部面試會(huì)出什么樣的題目

我來回答一下你的問題，首先，各來個(gè)地方都會(huì)不同的，我們這里出的有類似：1，如果你這次考試后被錄用了自，但是村里沒有馬上讓你上任你會(huì)怎么想？2，你認(rèn)為自己競(jìng)選村級(jí)后備干部有什么優(yōu)勢(shì)？3，再有就是一個(gè)情2113境題，就是把你放到某一種情境下，如何處理，比如和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系啊，意見出現(xiàn)分歧會(huì)怎么5261做之類的，這方面都能套一定的公式的，自己把4102握．1653其實(shí)可以看一下考村官的面試題，試題基本上能分成幾類的．還有就是要注意面試時(shí)的一些基本策略，包括眼神交流等，祝你好運(yùn)吧．

補(bǔ)充下一樓的,我們這里有四題：1、同一樓2、有人說“沉默是金”有人說。。。（啥忘了，就是有事要多交流的意思）談?wù)勀愕目捶?、用淚水，汗水，鼓勵(lì)，表揚(yáng)等詞（大概這幾個(gè)）說個(gè)小故事4、狐貍和獅子原本相互合作，共同捕獵，禮物各分一半，后來狐貍覺得自己功勞大，就單干了，最后被獵物殺了，說說你的看法其實(shí)面試內(nèi)容不重要，面得是你這個(gè)人，各種交流，心態(tài)，神情，邏輯合理不合理等等，我自己就因?yàn)闆]把握時(shí)間只答了2題半多，但是分?jǐn)?shù)還是不錯(cuò)的，最重要的就是平常心，把面試官當(dāng)成樹樁。不過這個(gè)后備干部沒啥用，就是個(gè)備胎，三年后資格就作廢了，反正當(dāng)成是個(gè)經(jīng)歷就好了，得失心也沒必要太重

補(bǔ)充下一樓的,我們這里有四題:1、同一樓2、有人說“沉默是金”有人說。。。(啥忘了,就是有事要多交流的意思)談?wù)勀愕目捶?、用淚水,汗水,鼓勵(lì),表揚(yáng)等詞(大概這幾個(gè))說個(gè)小故事4、狐貍和獅子原本相互合作,共同捕獵,禮物各分一半,后來狐貍覺得自己功勞大,就單干了,最后被獵物殺了,說說你的看法其實(shí)面試內(nèi)容不重要,面得是你這個(gè)人,各種交流,心態(tài),神情,邏輯合理不合理等等,我自己就因?yàn)闆]把握時(shí)間只答了2題半多,但是分?jǐn)?shù)還是不錯(cuò)的,最重要的就是平常心,把面試官當(dāng)成樹樁。不過這個(gè)后備干部沒啥用,就是個(gè)備胎,三年后資格就作廢了,反正當(dāng)成是個(gè)經(jīng)歷就好了,得失心也沒必要太重